仕事を探すときに何をすべきか、してはならないこと
あなたが新しい仕事を探している時は、あなたがコントロールできるものに集中するのが賢明です。 あなたは完璧なチャンスを出すことができないし、彼が履歴書をレビューしているときに採用マネージャーの気分に影響を与えることはできませんし、タイムリーにコールバックを受け取れるように会社ポリシーを変更することもできません。
あなたがコントロールできるものは次のとおりです：あなた。 あなたの履歴書を作成し、手紙をカバーすることから、潜在的な雇用主とのコミュニケーションから就職インタビューの中で専門的に自分自身を行うことまで、就職活動中に行うすべてのことを絶対に支配します。
オファーを受ける機会を最大限に活用するには、最善の足元を確保する必要があります。 表紙を書く、インタビューのためのドレスをする、感謝の言葉を送る、職場から仕事を探している（またはしていない）、ソーシャルメディアを使用するなど、あなたが今行っていることのすべての部分は、 - あなたの仕事の検索。
Google for Jobs を試し て、さらに時間を節約できるかどうかを確認してください。 Pali Rao / iStockPhoto.com なぜすべての仕事の表紙をパーソナライズするのですか？ あなたはただのギグを探しているだけでなく、採用マネージャーがそれを知っていることを確認したいのですから。 毎回あなたの手紙をカスタマイズし、あなたのメッセージが仕事のために特別に作られ ていることを確認してください。 それは、雇用主があなたがその職に最も適した理由を示すものです。
あなたは就職面接で何を着るべきではないです か？ 仕事場よりも週末に適したカジュアルな服装、あまりにも多くのメイクや香水、服装や服装が老朽化したり疲れたりします。 （そして、ヘッドフォンは家に残しておくか、バッグに入れておいてください）。 感謝の 手紙や感謝のメールを 書くことは必須です。 事実、雇用者の中には、迅速なフォローアップに失敗したインタビュー対象者のほうが少ないと考える企業もあります。 あなたのインタビューの後にできるだけ早く（できれば24時間以内に）感謝状や感謝状を送る予定です。 求人情報 や現在の仕事にも逆効果や脅威を与える可能性があります。 求職活動にソーシャルメディアを使用する際には、慎重にして、何をすべきではないか、また何をすべきかを検討することが重要です。