あなたがしてはいけないことのリストがここにあります。 これらのヒントはシンプルに聞こえるかもしれませんが、多くの人がそれについて多く考えることなく間違いを犯すことに驚くかもしれません。
それで彼らはなぜ彼らが電話を受けなかったか、仕事を得なかったのだろうと思っています。
あなたが雇用したいときにはないこと11項目
1.間違いをする。 あなたの履歴書やカバーレターの タイプミスはあなたを落としてしまうでしょうか？ そうすべきではありませんが、そうかもしれません。 雇用主は通常、リストに記載されているそれぞれのポジションについて数百の履歴書を取得します。 パーフェクション数。 あなたがそれを送る前に、数分をとり、 就職活動の連絡文書をすべて校正してください 。
2.求人検索を制限する。 正確な基準を満たしているポジションにのみ応募して検索を制限しないでください。 代わりに、求人広告を見直すとあなたのアプリケーションが増え、インタビューを受ける機会が増えることになるでしょう。 柔軟性が高いほど、より多くの選択肢が得られます。
3.ジョブ検索を展開します。 矛盾したように聞こえる、そうじゃない？ あなたの就職活動を制限するべきではありませんが、資格のない仕事に応募する時間を無駄にすることはありません。
紳士は、例えば、育児のプロバイダーとして働いていたが、C ++プログラマーとしてのインタビューを求められなかった。
4.求人検索のみオンライン。 あなたのレジュメをMonsterとCareerBuilderに投稿しないでください。あなたのメールボックスがいっぱいになったり、電話が鳴り始めてくれることを願ってください。
それは起こりません。 ジョブを検索して、オンラインやオフラインのすべてのジョブ検索リソースを使用するときは、事前対応が必要です。 あなたが提出したアプリケーションのフォローアップに時間をかけて、あなたが面接を確保するのを助けることができます。
5.自分自身を矛盾させる。 あなたが何人かの人と面接しているならば、ストーリーをまっすぐに保つようにしてください。 1人のインタビュアーともう1人の他の何かを話すことは、仕事を得ない良い方法です。 また、雇用主と話し合った仕事の履歴が履歴書の内容と一致することを確認してください。 あなたの就職日と仕事の責任を二重に確認して、いつ行ったのかを覚えておいてください。
6.以前の雇用主を侮辱する。 あなたの最後の仕事が恐ろしく、上司がばかだったとしても、それを言わないでください。 以前の雇用者について言えば、賢明ではない。 あなたの将来の雇用主は、次回はそのように彼について話をしないことをどのように知っていますか？
7.それをやめてください。 汚れてはいけない。 不誠実で、うんざりしていて、服が悪い候補者は仕事を得られません。 あなたが雇われた場合に服を着る必要がなくても、良い印象を与えるインタビューの服装を着用してください。
8.それをやめてください。 私はかつて職場に入る前に誰かを雇うことのない人のために働きました。
彼はそれを少し過ぎているかもしれませんが、香水やアフターシェーブを最小限に抑えれば、候補者はもっとうまくいくでしょう。
9.あなたの絶望を示す。 あなたはほとんど失業していますか？ あなたの次の食事はどこから来るのか分からない？ あなたは絶対にこの仕事をしなければなりませんか？ そのうちのどれかをくすぐってはいけません。 あなたは、あなたが食料品を購入したり、車の支払いをする必要があるためではなく、良い機会であり、あなたが会社の資産になることができるので、この仕事をしたいと雇い主が信じるようにします。
10.あなたの入れ墨を見せてください。 企業の世界や他の世界でもポジションを申請している場合は、たくさんの場所に刺し通しているとタトゥーを隠してリングの一部を取り除きたいかもしれません。 一部の雇用者は感心しません。
11.あきらめる。 仕事の市場がどれほど良いかにかかわらず、仕事の検索は簡単ではなく、常にポジティブで集中的になることは容易ではありません。
あなたは多くのレスポンスなしで何百もの履歴書を送ってきたので、続けるのは難しいかもしれません。 利用可能なすべての求人検索ツールを使用し、肯定的な見通しを維持するために、差し迫ったままにしておくことは重要です。 あなたの就職活動にポジションの影響を与えることができる小さなことをすることを忘れないことも重要です。