インテリアデザインキャリアを開始するためのヒント
インテリアデザイン教育とライセンス要件
ほとんどのインテリアデザインの候補者は、インテリアデザインを専攻した4年制の学位プログラムを修了します。 これらのプログラムの多くは、カリキュラムが現場の基準を満たしていることを保証する内装審査認定審議会の認定を受けています。 プログラムを選択する前に、認定ステータスを確認することをお勧めします。
学校での時間を短くしたい学生のために、いくつかの準学士号プログラムはインテリアデザインの専攻を提供しています。 あなたがデザインのキャリアについて興味があるが、コミットしたいかどうか分からない場合は、コミュニティーカレッジで低コストの非クレジットコースを取って、フィールドの感触を得ることができるかもしれません。
すでに異なるタイプの学部を修了している志望のインテリアデザイナーは、修士号をデザインすることができます。
大学院の学位取得候補者は、3Dデザイン、設計プロセス、建築、インテリアデザインの歴史、建築図面、建築基準、コンピュータ支援設計、照明設計、建材などのコースを修了します。
認定ガイドライン
多くの州でインテリアデザイナーの認定ガイドラインがありますが、これらの基準と分類は大きく異なります。 あなたの州の「インテリアデザイナー認定」のようなGoogleのキーワードや、あなたの地域の専門家と話し合って、あなたの所在地の要件を決定してください。
インテリアデザインスキル
インテリアデザイナーは、商業用や住宅用の魅力的なインテリアを想像してデザインするために、創造的な心と美的感覚を備えていなければなりません。 また、インテリアデザイナーは、家庭や職場の生活に適応するインテリアを作成するために、ライフスタイルや従業員の慣行を理解する必要があります。
競合する設計アイデアを持つ可能性のあるクライアント、ビルダー、アーキテクトと効果的に対話するには、強力な対人関係のスキルが必要です。 顧客サービスと営業スキルは、新しいビジネスチャンスを確保し、満足のいくクライアントから紹介を得るために必要です。 建築、請負業者、顧客の課題を解決するには、問題解決能力が不可欠です。
さらに、インテリアデザイナーは空間を測定し、プロジェクトに必要な資料を計算するので、正確で詳細な指向性が求められます。 ほとんどのインテリアデザイナーは、独立して、あるいは少数のパートナーと仕事をするため、経営スキルはビジネスを運営するために必要な管理機能を実行する上で重要です。 このインテリアデザインスキルのリストを確認してください 。
インテリアデザインの仕事を見つけるためのヒント
インテリアデザインは、 "あなたが何をしたかを示す"フィールドです。
これは、雇用者が良い味と強いスキルを示す以前の設計作業の確かな証拠を見たいと思うことを意味します。 潜在的な設計者は、以前のコース、インターンシップ、および雇用からのプロジェクトのポートフォリオを組み立て、リノベーションプロジェクトのために「前後の写真」を表示する必要があります。 ポートフォリオ用のウェブサイトを作成して、履歴書にURLを記載するか、または電子メールで潜在的な雇用者と共有できるようにすることをお勧めします。
ネットワーキング は 、インテリアデザインの候補者にとって最も重要な求職戦略です。 学校に通っているインテリアデザイナーは、学生として国際インテリアデザイン協会に参加する必要があります。 加えて、学生デザイナーは、経験豊富な専門家との関係を構築するために、関連するネットワーキングの機会、デザインコンテスト、ワークショップに参加する必要があります。
協会の学生タスクフォースに参加して組織に情報を提供し、ソーシャルネットワーキンググループを活用して、求人検索に役立つインテリアデザインの専門家にさらに暴露することも良い考えです。
地元の建築家やデザイナーは、貴重な貴重なリソースとなります。 あなたの地域の企業のリストを作成して、情報のインタビューのために会議の可能性について彼らに連絡してください。 あなたの大学のキャリアと卒業生のオフィスは、情報とアドバイスを提供できる連絡先のリストを提供することもできます。
また、家族、友人、教授、および以前の雇用者に 、知っている可能性のあるアーキテクトやデザイン専門家の紹介を求めることも検討する必要があります。 あなたの就職活動を動員する際に、あなたのポートフォリオについてのフィードバックを得たいと連絡先に言及します。 あなたの情報面接で肯定的な印象を与えるなら、あなたは就職活動のリーダーや面接の機会を逃すかもしれません。
地元のインテリアデザインオフィスや建築会社を訪れて、就職活動を開始することもできます。 あなたのポートフォリオの素敵な、印刷されたコピーを作成し、それをフロントデスクに持ってきて、パートナやスタッフがあなたの仕事のサンプルを素早く見ることができるかどうかを確認しましょう。
あなたがプロフェッショナルなスタッフにアクセスできるかどうかを決定するのは、管理アシスタントまたは受付担当者かもしれないので、ゲートキーパーに敬意を表してください 。 誰も利用できない場合は、ポートフォリオに更新された連絡先情報が含まれていることを確認してください。
オンラインで就職活動をすることもできます。 theCreativeloft.comや国際インテリアデザイン協会のウェブサイトのような専門のインテリアデザインの仕事のウェブサイトをタップして求人情報を入手してください。 Indeed.comのような求人検索エンジンのサイトをキーワード「インテリアデザイナー」で検索して、分野の広範な出店リストを生成します。
インテリアデザインの仕事のためのインタビュー
あなたがインテリアデザインの仕事を聞くとき、雇用者はあなたが過去に設計問題をうまく解決したという証拠を探します。 創造的な解決策を提示するポートフォリオサンプルを共有する準備をしてください。 あなたはインテリアデザインにあなたの哲学とアプローチを共有する準備ができている必要があります。 現在のインテリアデザインのトレンドを反映して、最も重要な傾向についてのあなたの見解を表明する準備をしてください。
インタビュアーに感銘を受けるには、インタビューの前にいくつかの研究をしてください 。 潜在的な雇用主が過去に行った内部設計プロジェクトを分析します。 プロジェクトと並行して完成したプロジェクト、または関連する設計手法を紹介してください。 彼らのプロジェクトのどれがあなたに最も印象的で、なぜ、あなたのインタビュアーとこのことについて話し合う準備ができているかについて意見を持ってください。 平均インテリアデザイナーがどれくらいのお金を稼いでいるかを知ることも良い考えです。
また、5〜7つのスキル 、個人的な資質、知識の分野、技術的な熟練、またはあなたが良いデザイナーになると思う他の資産を共有する準備ができている必要があります 。 過去のインターンシップ、学術プロジェクト、就職、または共同カリキュラムの経験で、これらの強みのそれぞれをどのように活用したかの逸話、話、例を準備してください。
あなたのインタビューの直後に感謝のメールを送ってください。仕事に強い関心を寄せて、それがなぜ優れているのかを簡単に説明し、スタッフと会う機会に感謝します。