あなたのテックカバーレターを箇条書きで読むことができるようにする
つまり、これらのテキストブロックは、読者に優しいものではありません。特に、段落が長くて曖昧な場合にはそうです。 技術雇用管理者は特に忙しい集団であり、求人広告に対する多くの回答を受け取る。 彼らは必要な情報を見つけるために長い段落を綴じることは望まないので、カバーレターが読みにくいように見える場合、それは自動的に拒絶杭に終わるかもしれません。
カバーレターを読みやすくして、あなたの最も重要な情報を目立たせるための提案は次のとおりです。
あなたのカバーレターで箇条書きポイントを使用する
箇条書き点は、テキストを分割して空白を追加することで、カバーレターに視覚的な魅力を提供するのに最適な方法です。
また、雇用主があなたのセールスポイントをスキャンして、あなたに関する最も重要な情報を吸収しやすくなります。 その一方で、それはカバーレターを書くことであなたを助けることができます。なぜなら、弾丸ポイントは伝統的なカバーレターと同じように多くの文章を必要としないからです。
カバーレターの箇条書きを効果的に使うためのヒント
あなたの雇用主のためにテーブルに持ってくることができるものをリストする、2番目のパラグラフの箇条書きポイントを使用してください。
あなたの箇条書きで完全な文章を使用してください。 オプションとして、求人広告から直接引き出された求職者の要件の1つを示すキーフレーズで各ポイントを開始してから、その経験がその要件をどのように満たしているかを簡単に説明することができます。
あなたのカバーレターに含まれていることを繰り返すために箇条書きを使用しないでください。あなたの責任が以前の位置にあったのではなく、業績を述べる方法と雇用者のニーズを満たす方法についてです。
あなたの箇条書きを簡潔にしておいてください。 このスタイルでカバーレターを書く全ポイントは、採用マネージャーが見ているテキストの量を減らすことです。 大量のテキストを保持し、その横に箇条書きポイントを置くと、そのポイントが欠落します。
一般に、あなたの箇条書きのポイントは求人広告で使用される言語を反映する必要があります。 それは、あなたがどのように要件を満たしているか、そしてあなたが雇用主に提供できるものを正確に示すのに役立ちます。
カバー・レター・パラグラフを短くする
カバーレターの他の段落については、それらが簡潔であることを確認してください。 手紙をできるだけ読みやすいようにしたいので、各段落は最大で2〜3文の長さにする必要があります。
また、 電子メールの本文にカバーレターを含めると、カバーレター全体が3〜5段落長くならないようにしてください。
あなたのカバーレターを大声で読む
心配しないでください - あなたが望む場合を除いて、他の人にそれを読む必要はありません。 自分自身に大声でそれを読んでください。
多くのものがあなたの心の中で素晴らしいと思うので、あなた自身の文章を編集するのに役立ちますが、声を出して読むと奇妙で混乱します。 あなたの文章を朗読することは、方程式からあなた自身の心を奪うのに役立ち、話す声を新鮮な読者にします。