コネチカット州の家庭で働くコールセンターの仕事

コネチカット州の自宅コールセンターの仕事で仕事を見つけるには、この状態で雇う バーチャルコールセンター会社 だけに検索を集中させる必要があります。 従業員が離れている場合でも、従業員の所在は問題ありません。 これらのコールセンター企業は、コネチカットの自宅で働く仕事を雇う:

有償サポートコールセンターサービス

この会社は、請負業者を自宅の技術サポートエージェントおよび顧客サービス担当者として雇い、顧客にサービスを提供します。

給料は、毎分10ドルになる分レートです。

Alorica

かつてはウェストアットホームで、Aloricaは1分あたりまたは1通話単位で支払われる遠隔の顧客サービス従業員を雇いましたが、彼らは常にコネチカットの最低賃金を受け取ることになります。

American Express

この金融サービス会社のAxcess @ Homeプログラムは、企業旅行部門の予約システムの経験を持つWAHコールセンタの代理店を雇います。 バイリンガルエージェントが必要です。

Apple At-Home Advisors

Appleのバーチャルコールセンタープログラムは、大学生と非学生の両方をフルタイムとパートタイムの職に雇用しています。 アップルはコンピュータと電話を提供しています。

ARO

この会社のリモート従業員は、販売、カスタマーサービス、およびビジネステレマーケティングを行っています。 また、家庭保険監査人、テレホンヘルスを行っているLPNおよびRNを雇用しています。

アスリオン

機器交換保険のコールセンター(旧NEW Corp)は、在宅勤務の従業員をフルタイムおよびパートタイムのカスタマーサービス業務に雇用しています。

BSG

BSG(Billing Services Group)は、顧客にVoiceLogの通話記録技術を通じて第三者検証サービスを行うコールセンターエージェントを提供することを専門としています。

LiveOps

彼の会社は、アウトバウンドセール、バイリンガルカスタマーサービス(スペイン語、フランス語)、金融サービスなど、さまざまなコールセンター業務の代理店を含む代理店を募集しています。

代理店は、通話時間に販売インセンティブを加えた分数に基づいている場合があります。 エージェントは、個々のクライアントのために働くために「認定」されなければなりません。 この認証は支払われません。

Sitel Work @ Home

同社の在宅勤務制度は、顧客に対するインバウンドカスタマーサービスコールを受け取り、課金、アカウント照会、製品注文または照会、設置スケジューリングまたは技術トラブルシューティングのサービスを提供する在宅勤務の従業員を雇用している。 すべてのポジションには売り上げが含まれます。 英語、フランス語、ドイツ語、イタリア語、韓国語、北京語、ポルトガル語、スペイン語に堪能なバイリンガルエージェント。

Support.com

彼の会社は、自宅の技術サポートチャットコールセンターエージェントを介して、クライアントにリモートで技術サポートを提供しています。 そのリモートサービス技術者はインバウンドコールに応答し、そのソリューションセンターの監督者はリモートサービス技術者をサポートし、監督します。

SYKESホームアルパインアクセスで駆動

従業員であり請負業者ではない在宅拠点の代理店は、インバウンドカスタマーサービスを受け取り、このBPOのさまざまな顧客のために販売通話を受けます。 彼らは訓練のために支払われ、一度開始すると$ 9 /時間を受け取る。 職位を授与された応募者は、バックグラウンドチェックのために$ 45を支払う必要があります。 これらのコールセンタージョブの雇用プロセスは、オンラインと電話で行われます。

バイリンガルスキルはプラスです。 言語には、スペイン語、北京語、広東語が含まれます。

ThinkDirect

この会社は従業員を雑誌購読を売っているインバウンド職場の代理店として雇っています。 インセンティブ付きの支払いは1時間に10ドル〜14ドルです。

U-Haul

在宅勤務者のコールセンターの従業員は、電話をかけて一般的な質問に答えたり、予約を取ったり、路傍の支援を提供したりします。

ワーキングソリューション

独立請負業者である在宅勤務者のコールセンター代理店は、テクニカルサポート、販売、旅行、発券、カスタマーサービスなど、さまざまな通話を処理します。 また、在宅勤務のデータ入力や編集作業もあります。