あなたの履歴書のこのセクションでは、あなたが過去にどのような仕事や就職をしているのかを見て、雇用主にあなたのキャリアアークを伝えます。
理想的には、あなたの履歴書の経験セクションに成長が示されることを望みます。 これまでのあなたのキャリアの中で、スキル、経験、責任をほぼ確実に追加しました。 このセクションでは、あなたが候補者としてどのように発展したかを示し、常に学習している野心的な人であるという感覚を提供します。
あなたのキャリアパスがいくつかの紆余曲折を経験した場合、これは一時停止するかもしれませんが、心配する必要はありません - ジグザグなパスでさえも成長を示すことができます。 最強の候補者の中には、他の、一見無関係の分野でスキルを加えた人もいます。 どのように情報を提示するかはすべてです。 あなたが採用マネージャーに話そうとしているストーリーに合わない仕事を除外することもOKです。
体験セクションの作成
あなたが働いていた会社、雇用の日付、あなたが抱いていた役職、責任と成果の箇条書きリストを一覧表示します。 インターンシップ、夏期の仕事、および一時的な仕事は、永久的な職位に加えて、あなたの履歴書のこの部分にすべて含めることができます。
あなたは、あなたが数年の経験を持っているか、無関係の分野で働いている場合は、あなたが保持しているすべての仕事を含める必要はありません。 職場での経験があまりないエントリーレベルの従業員は、可能なすべての仕事を含めるとともに、求人情報に一致するスキルを強調する必要があります。
（インスピレーションのために、これらのエントリーレベルの履歴書の例を見てください。）
しかし、10年以上働いていると、あなたの以前の仕事の中にはあなたのキャリアとの関連性が低いことがあります。 あなたはそれらのポジションを離れることができます。または、履歴書の最後に早い経験をまとめることができます。 あなたの履歴書に早期ジョブをリストする方法の2つの例を次に示します。
- さらに、Barry's Books（20XX-20XX）、Cindy's Clothing Store（20XX-20XX）、Muffins and More（20XX-20XX）での小売営業などの経験があります。
- 追加の経験には、ABCカンパニーとXYZカンパニーの役職も含まれます。
どのくらいの経験をリストに
通常、履歴書には、最近の10〜15年の経験に関する情報が含まれます。 その期間を越えて、あなたの現在のキャリアに関連するポジションでない限り、詳細を含める必要はありません。
10年または15年以上前の経験を含む一部の業界では、実際に候補者を傷つける可能性があります。 たとえば、古い技術に焦点を当てた仕事を含め、技術分野では、たとえ自分のスキルを最新のものにしていても、候補者は過去に固執してしまうかもしれません。 あなたの履歴書に含める経験年数の詳細についてはこちらをご覧ください。
履歴書のジョブ記述の記述
あなたが働いている各企業について、あなたの役職、会社の名前と所在地、雇用された年、あなたの責任と成果の短い要約（通常は箇条書きの点）を提供したいと思うでしょう。
タスクを単にリストするのは間違いを避けてください。 このセクションを使用して、あなたの能力と成果を強調したいと考えています。 再開のアクションワードを使用して 、会社がその問題を解決し、その目標を達成するのを手助けしたことに焦点を当てましょう。ドル記号を付けておけばボーナスポイントが得られます。 あなたの履歴書に仕事の説明を書く方法の詳細はここにあります 。
各ジョブに関する情報を表示するには、さまざまな方法があります。 レジュメテンプレートは、あなたに適したデザインを選択するのに役立ちます。 選択したスタイルや書式にかかわらず、一貫性があることを確認してください。
最新の位置を表すために箇条書きの点を使用している場合は、箇条書きの点を使用して、それぞれの位置を表す必要があります。 あなたが1つの仕事のために右整列して仕事をしている年があれば、セクションに記載されているそれぞれの位置について同じアライメントを守ってください。
履歴セクションの例を再開する
履歴書のセクションがどのように書式設定されているかは次のとおりです。
会社＃1
都市国家
働いた日付
職名
- 責任/業績
- 責任/業績
会社＃2
都市国家
働いた日付
職名
- 責任/業績
- 責任/業績
履歴書作成の詳細 ： 7つの簡単な手順で履歴書を作成する方法