指導スキル、知識、経験を得る方法
初等・中等教育レベルの教師はすべて学士号を持っています。 小学校レベルの教師は、通常、小学校、読書、特殊教育、またはこれに類する規律を重視しています。
中等教育の教師は通常、数学、英語、歴史、生物学のような中高生の教科に対応する学問分野を専攻しています。
彼らはまた、教授方法論のコースを受講し、監督された学生指導の課題を完了することもあります。 また、各州では、公立学校の教師に国家公認の証明書または免許証を提出する必要があります。 ニューヨークのようないくつかの州では、教師は恒久的な教授証明書を取得するために時間をかけて修士号を取得する必要があります。 Teach.orgは、各州の要件に関する情報を提供します。
教職の候補者は、強力なプレゼンテーションスキルを発揮し、優れたコミュニケータになる必要があります。 教師は、教室で生徒の注意を捉えて保持するために、動的な存在を持つ必要があります。 彼らは秩序ある学習環境を確立し維持するために、断固とした穏やかでなければなりません。
創造性と組織力は教師が実行可能な授業計画を考案し実行するのに役立ちます。 教師は、忍耐強く、さまざまなレベルの能力を持つ様々な背景の子供たちと学習者としての交流を楽しむ必要があります。
高校や大学生は、育児、サマーキャンプ、地域レクリエーションプログラムで就職活動をすることで、子どもや青少年との仕事の経験を得るべきです。
彼らはチューター、青少年の指導者、指導者、指導補助者としての職位を探していなければなりません。 受験者は、子供たちに動機づけ、指導、奨励して、健康的なライフスタイルを学び、追求することができることを示す経験を育成すべきである。
教師として仕事を見つける方法
教授候補者は、ネットワーキングの連絡先や将来の雇用主に提示する魅力的なポートフォリオを作成する必要があります。 あなたのポートフォリオには、創造的なレッスンプラン、学生資料のサンプル、推奨事項、教授の哲学などが表示されます。 受験者は、ファイナンス教授、キャリアカウンセラー、教育分野で働いている同窓生に、フィードバックを提出する前に、そのポートフォリオを示す必要があります。
家族の連絡先、友人、隣人に連絡し、情報相談のために知っている教師や校長に紹介を依頼する。 さらに、教職員、学生の教師の連絡先、大学のキャリアと卒業生のオフィスに連絡を取り、教育者のアプローチを提案します。 あなたのポートフォリオが洗練されたら、教師としての強みに注意を喚起する方法として、インタビューの際にあなたの連絡先にアドバイスやフィードバックを求めてください。
履歴書を掲載し、広告された空席を申請するには、教育関連のウェブサイトを使用してください。
ほとんどの教職はまだ学区の近くの地方/地方の新聞に掲載されていますので、仕事に関心のある場所についてはオンラインの広告をチェックしてください。
あなたの検索に集中し、あなたが働きたい地域の学校を特定するために好ましい地理的エリアを選択してください。 できるだけ多くの学校に連絡し、教職員のためにオンラインで応募してください。 一部の地区では、申請者を処理するために地域情報センターを利用する予定です。
あなたの学業プログラムを終了した直後に雇用されていない場合は、連絡先を作成し、教師としてのあなたの洞察力を実証するために、あなたの対象地区の一部を代行することを検討してください。 魅力的な地区で補佐官として働くことは、収入を得ながら視認性と経験を得る別の方法です。
多くの補佐者は特別なニーズのある生徒と一緒に働きます。この特別なニーズの学生が伝統的な教室に統合されているため、この暴露は教室の教師としての候補者を強化することができます。
私立学校は、公立学校の代替手段として、時には競争力の低い（そしてより安い）代替手段を提供しています。 プレースメント代理店は、これらの仕事の候補者を募集するために私立学校で利用されることがよくあります。
教職のインタビュー
初期段階の教師の面接は、あなたの哲学と教授法、教師としての主な資産、分野への進出の動機、弱点についての質問がある伝統的なパターンに従います。
あなたは、どのようにして挑戦に会ったか、多様な学生を扱ったか、規律の問題に取り組んでいるかの例を提示するように求められます。 これらの成功をどのように達成したかの具体例を提示することで、学生の教授経験における成果を参照する準備をしてください。 場合によっては、仮説的な教室の状況をどのように処理するかが尋ねられます。
スクリーニングプロセスの重要な段階は、生の教室や面接者のグループにサンプルレッスンを教えることです。 あなたの演技が最高レベルの教授能力を反映するまで、家族、友人、教員、またはカウンセラーの聴衆とレッスンを練習してください。
感謝のメモを送る
あなたのインタビューの翌日に、雇用マネージャーの時間とあなたの仕事への興味に感謝の意を表する、ありがとうございます 。