教授のインタビュー中の質問と回答のヒント
教職インタビューの質問に答えるためのヒント
あなたのインタビューの間に、質問された質問に一般的な回答を与えるだけではなく、もっと多くのことをする必要があります。 最高の候補者は、彼らがどのように仕事に適しているのか、なぜ彼らが学校に適しているのかを説明することができます。
それは、雇用マネージャーが、彼らが大きな雇用者になる理由を志願者が綴ったときに決定を下すことをはるかに容易にします。
それを個人的にする。 面接の質問にあなたの応答をパーソナライズする時間をかけてください。 あなたが応募している仕事に関連するあなたの背景、スキル、専門的な経験から得たハイライトを含めてください。 フィールドに最も関連するスキルに焦点を当てる。 インタビュアーが最も関心を持っている教育スキルのリストです 。もちろん、 コミュニケーション 、 組織 、 批判的思考は、望ましい資質のリストで高いです。
マッチする。 あなたが応募している各職位の求人一覧を注意深く見てください。 一般に教えることに関連するあなたのスキルを強調することに加えて、あなたは雇用主が上場に含まれている特定の要件に耳を傾けるべきです。 あなたの資格を職務内容に合わせるために時間をかけてください 。 仕事の要件のリストと、それに合ったあなたの経験のリストを作成します。
あなたの背景についての質問に答えるためのガイドラインとしてあなたのリストを使用してください。
例を提供する。 インタビュアーは行動インタビューの質問をする可能性が高いでしょう。あなたが何かをした時の例を提示する必要があります。 たとえば、インタビュアーは、「あなたが学生との行動上の問題を処理したときについて教えてください」と言っているかもしれません。これらの種類の質問には、経験した過去の教授の例を考える必要があります。
これらの質問に答えるには、考えている特定の例を記述します。 状況を説明し、問題を解決するか成功を達成するために何をしたかを説明してください。 次に、結果を記述します。
質問が行動面接の質問ではない場合でも、具体的な例を提示することはしばしば役に立ちます。 たとえば、 状況に応じたインタビューの質問では、仕事の将来の可能性を考慮する必要があります。 インタビュアーは、「あなたが自分の子供を不公平に格付けしたと思う親をどのように扱うでしょうか」と問うかもしれません。これらは将来の状況に関するものですが、過去の経験の例でも答えられます。 それは、あなたの行動が明確で肯定的な結果をもたらす状況に焦点を当てて、上に描くことができる逸話のリストを作成するのに役立ちます。
学校を研究する 。 あなたが雇われるならば、あなたが働く学校区と学校を調査してください。 学校区のウェブサイトでこの情報を十分に見つけることができます。 また、学校、地区、または学校に通っている親で働いている教師とのつながりがある場合は、仕事に対する洞察を求めてください。 学問、課外活動、スポーツ、学生プロフィール、およびカリキュラムに慣れているほど、意味のある質問をしたり、インタビューの質問に微妙な答えを出すことができます。
パネルインタビューの準備をしてください 。 あなたが教える仕事のために面接するとき、あなたは様々な異なる構成員とインタビューすることが期待されるかもしれません。
あなたは、学校長、行政スタッフ、他の教師、および保護者を含むことができるパネルとインタビューする必要があります。 場合によっては、応募者を審査する前に調査委員会にインタビューをしてから、職場の正式インタビューに移る必要があります。
教師インタビューの質問とベストアンサー
教師の面接の際に尋ねられるかもしれないこの質問のリストを、それぞれに答える最善の方法の例を見直してください。
教師としてのあなたに関する質問
教えること、学生と一緒に働くこと、あなたのクラスをどのように教えるかの例など、あなたの熱意を伝えてください。 なぜあなたが仕事に興味を持っているのか、同じクラス内のさまざまなタイプの学習者をどのように教えているのか、どのように教室で課題に取り組んでいるのかについての質問に答えてください。
また、教授法や教室管理の考え方について話し合う準備ができている必要があります。
なぜあなたは教師になることに決めましたか？ - ベストアンサー
あなたの教育哲学は何ですか？ - ベストアンサー
あなたが雇われた場合、どのようなタイプの教室管理構造を導入しますか？ - ベストアンサー
教室でテクノロジーをどのように使用したり、どのように使用したりしましたか？ - ベストアンサー
学習者としてのあなたに関する質問
面接者や雇用委員会は、あなたが個人的にどのように学習に近づいているのか、教材の資格と資格情報、継続している教育、そしてどのように技術の進歩と学習の新しいアプローチを維持しているかを知りたいでしょう。
新しい情報を習得するためにどのようなアプローチや戦略を使用していますか？
答えのサンプル：私は読んだとき、または講義をしている人の話を聞いているときにメモを書き留めて、新しい資料を最もよく学びます。 重要な細部を書き留めるプロセスは、2つの方法で機能します。まず、新しい情報を慎重に吸収して考えるのに役立ちます。次に、私のノートは、今後参考になる学習ガイドとして役立ちます。
どのような継続的な教育授業、ワークショップ、トレーニングなどに参加しましたか？
回答例：私が以前に働いた地区では、年間を通じて継続して教育の機会が提供されました。 私はこれらのセッションに定期的に出席しました。 私は特に、幼児期の文学と教授戦略に焦点を当てた識字教育のセッションを楽しんでいました。 私はまた、過去2年間ニューヨークで開催された年1回の自閉症意識向上会議に出席するのに十分な運が良かった。 私は、私に与えられた継続的な教育機会を利用しようとしています。
教授チームとクラスルームコミュニティの一員としてのあなたに関する質問
学校は学校内、特に教室内でのコミュニティ感覚を育成したいと考えています。 あなたは教師と管理者のチームの一員として働く能力、そして教室の学生と家庭の間のギャップを橋渡しする能力と経験についての質問が出るでしょう。
私たちの地区には何が関係していますか？
回答例：地区の4年生の親として、私は教師と管理者が暖かく、歓迎する方法を直接経験しました。 学校区が育成し、維持するために尽力しているコミュニティ感覚は、私が出席し、教えている学校の中で一度も経験したことのないものです。誰もが私の娘の名前、私の名前を知っています。学生とその家族と一緒に働くことができて嬉しいです。 コミュニティの強い意識は、あらゆる年齢の子供たちに最高の教育を提供するための鍵です。
放課後の活動を指導することに興味がありますか？
サンプル回答：夏の間、私は町のアートセンターが提供する劇場キャンプのディレクターです。 私は子供たちが年間を通して参加するドラマクラブや公演に参加したいと思っています。 ドラマクラブがいなければ、私は確かにそれが学校が興味を持っているものであれば、それを開始することを愛するだろう。演劇は私の個人的な情熱であるが、特にサポートの必要性、そして私が適しているかもしれないが、私は助けてくれるだろう。
学生と保護者に関する質問
あなたの指導スタイルとコミュニケーションスキルを評価する方法として、あなたは学生と両親をどのように扱うかについて質問されることがあります。
あなたは習慣的に遅れている学生にどのように対処しますか？
回答のサンプル：子供が定期的に遅く学校に通っている場合は、先ず子供と話し合って、学校や家庭で何か起こっていることが遅れているかどうかを確認します。 子供と話した後、彼らが何を共有しているかに応じて、私は上司と話し合って、繰り返し遅れについて家族と話す可能性のある最良のアプローチをとった。
あなたはどのようにして不本意な学生に従事しますか？
回答のサンプル：特定の科目に参加することを嫌がる学生は、さまざまなタイプの学習者とのやりとりを行い、教授法を調整して、参加しやすいように学生を参加させます。 これは、生徒にパートナーと仕事をさせること、または生徒が興味を持っている可能性が高いトピックに関する私のレッスンを作成することによるかもしれません。
怒っている親に子供の学年について何を言っていますか？
回答例：子供が受けた学年について怒っている親がいる場合、私は親と会い、評価の準備として受けたレッスンの裏付け証拠を提出するよう提案します。 私は、子供が評価のために準備し、より良い成果を上げる方法を見つけ出すのを助けてくれるよう、親に依頼します。 たとえば、私は一度、彼の週刊綴りの仕事と一貫して苦労している子供がいました。 彼の両親が私に連絡を取る前に、彼は2週間目の不完全なテストを手渡した後、彼らに連絡を取りました。 私は、子供が教室でも家庭でも、スピーキングスキルを向上させるために使用できるいくつかの戦略について考えることができるかどうか、親に尋ねました。 もちろん、すべての状況は異なりますが、評価の再審査を申し出ることができれば、私はそうすることができます。
あなたが学生の一人の家で怠慢や虐待を疑った場合、あなたはどうしますか？ 回答例：私は義務的な記者としての私の立場を真剣に受け止めます。 私は、幼児教師が毎日実施する必要がある地区の日常の健康診断システムについて認識しています。 私の以前の立場では、子供たちが毎朝到着する日も毎日点検しました。 私の以前の教室には、両腕に奇妙な傷があり、挫傷が兄弟や友人との荒い遊びか、あるいは成人が物理的に虐待を受けているかどうかはわかりませんでした。 誰かに何かを言い出す前に、私が傷の原因を特定するためのプロセスを案内してくれたプリンシパルに私が見たものを報告しました。 最終的に、その傷は幼い兄弟のものであることが発見されました。 私の学校がこの状況をどのように処理したかにより、両親を偽って告発したり怒らせたりすることなく、子供が安全な状態に保たれるようになりました。
あなたのクラスで子供がいじめられていることに気づいた場合、その状況をどのように扱いますか？
回答のサンプル：私が授業の初めに行う最も重要な大グループ活動の1つは、クラスのルールを一緒に書くことです。 私はそれを大事にしています。 一緒に我々は、ルールに同意して同意し、我々はすべての日にルールを従うように他の人を助けながら、ルールに従うために全力を尽くす約束でポスターに署名します。 ポスターの最も重要なルールの1つは、他の子供たちをいじめることではありません。 私は、このグループ活動を、いじめをすることが何を意味するのか、そして学生がいじめられたり、誰かがいじめられているのを見るとどうするかについて話す機会として使用します。 レッスンの一部は、私たちが教室やホールでぶら下げる反撃のポスターを作ることです。 もし私がいじめを目撃すれば、私は別々に関わるすべての子どもたちと話をしていました。また、私たちの嫌がらせのレッスンとポスター全体をクラス全体で再訪します。
あなたがミニレッスンを教えるように求められたら
インタビューの前または後に、あなたのインタビューの最中に、学生グループまたは学生であると思われる教師にミニレッスンを教えるように求められることもあります。 各インタビューの準備に必要なものが正確にわかっていることを確認してください。インタビュー日時を設定している場合は、メールや電話で明記する必要があります。
質問をするあなたのターン
面接の終了時に、面接官に質問があるかどうか尋ねられます。 これはあなたが面接者になって、よく考えられた質問をするチャンスがあるときです。 面接の際に教える仕事のために聞く良い質問のリストを見直してください 。 役割、学校、地区についてより多くのことを学ぶことにあなたの関心と関心への熱意を示すために、質問を準備することが重要です。