適切な質問とサンプルの質問をする方法のアドバイスについては、以下をお読みください。
インタビュアーに質問するためのヒント教職に関する質問
- 事前にリストを作成してください。 インタビューに到着する前に質問のリストを用意してください。 これは避けられない質問、「私に質問がありますか？」を準備します。あなたが質問に悩まされている場合は、この質問のリストをチェックして面接官にお尋ねください 。
- 学校の文化について聞く。 あなたが質問したいと思うトピックは、学校の文化です。 あなたとあなたの学校がお互いに合っていることを確認したい。 教師のお互いのやりとり、教師の典型的な日などの質問や学校環境に関するその他の質問は、学校があなたに適しているかどうかを判断するのに役立ちます。
- 明白な質問は避けてください。 あなたは質問をする前に学校を研究しているので、ウェブサイトに明記されていることは尋ねないでください。 あなたは宿題をしたことを示したいので、明白な質問はしないでください。
- 雇用主よりも自分を優先しないでください。 あなたの給料、給付、休暇など、あなたが仕事からどのように出るのかについての質問は避けてください。 余分な休暇や遅い出発日などの特別な恩恵を求めないでください。 あなたは自分に集中するのではなく、あなたと学校がすばらしいかどうかに焦点を当てます。 後でこれらの質問をする時間があります。
- 複数のトピックについて尋ねる 1つのトピックにあまり集中しないでください。 1つのトピックに焦点を当てると、インタビュアーはあなたがその問題について特に緊張していると思うようになります。 たとえば、学校の規律構造に関する質問だけをする場合、雇用主は、あなたが教室管理スキルを不確かであると考えるかもしれません。 あなたが学校全体をよりよく理解しようとしていることを示すために、さまざまな問題について質問してください。
面接者に就職指導を依頼するための良い質問
求人に関する質問：
- なぜこのポジションは開いていますか？
- あなたはこのポジションの先生の中であなたが探している資質のいくつかを教えてくれますか？
- この地位の教師のような典型的な日は何ですか？
サポートに関する質問：
- あなたは新しい教師のためのメンタリングプログラムを持っていますか？
- どのように教員のための継続教育の地区は支持的ですか？
- 学校の教師の間でどのような文化がありますか？ 同僚間の専門的および社会的交流の機会はありますか？
学生と教室に関する質問：
- 平均的なクラスには何人の学生がいますか？
- 学生の人口はどうですか？
- 教室ではどのような技術が利用できますか？
学校に関する質問：
- 今年あなたの学校が直面している課題は何ですか？
- 今年の学校の目標は何ですか？
- 今年の地区の目標は何ですか？
- 地区が直面している課題は、この時点からどのように進んでいますか？
- 学校の最大の強みは何だと思いますか？
- 学校に改善が必要な分野があると感じていますか？
コミュニティに関する質問：
- あなたはアクティブなPTAグループを持っていますか？
- あなたの学校は地域社会から多くの支持を得ていますか？
規律についての質問：
- あなたはどんなタイプの学校規律計画を持っていますか？
- あなたはどのようなタイプの反撃行為をしていますか？ 地区では？
慎重に質問された質問に答える時間を取ってください。 あなたが面接の準備をする時間を徹底的に取ったことを示すでしょう。