仕事はHRとキャリアカウンセリングのクロスです
人事スペシャリストには、空軍の保有プログラムの管理、給付プログラムに関する航空兵の助言も含まれています。 彼らは、 空軍が人事方針、指令、手順に従っていることを確認する責任があります。
職務は民間人事マネージャーの職務に似ていますが、独自の軍事的職務には多くの機能があります。 人事専門家は、勤務状況の変更、退職プログラム、犠牲者援助、戒書などの公式文書のような行政機能の幅広い監督を行っています。
要するに、問題が空軍内の人的資源機能のように見える場合、それは人事専門家の任務に該当する可能性があります。
空軍担当者の任務と責任
空軍の人事スペシャリストは、多くの点で、陸軍のキャリアカウンセリングや海兵隊のキャリアプランニングに似ています。 空軍の人事スペシャリストは、より大きなスケールでのみ、一種の高校ガイダンスカウンセラーとして活動します。
空軍の人事スペシャリストはカウンセラーの役割と基本的な管理の役割を組み合わせているように見えますが、これは通常、サービスの他の支店では別のキャリア分野です。
軍隊、海軍、または海兵隊のキャリアカウンセラーとは異なり、人材スペシャリストは、特定の部門に所属するキャリア分野の唯一の人であることが多く、大規模なチームで働く傾向があります。
空軍担当者の要件
空軍の専門職員は、姉妹奉仕のキャリアカウンセラーとは異なり、高校卒業者であれば初級レベルで入社することができます。
Enlisted Classification Manualは、「英語の構成とスピーチのコースは望ましい」と付け加えています。 空軍募集サイトでは、必須ではありませんが、ビジネス、芸術、教育、または物流における興味やスキルが3S0X1のキャリア分野に適していることを示唆しています。
候補者はまた、入隊前に武装サービス職業能力バッテリー（ASVAB）で適格スコアを取得する必要があり、テストの口頭表現（VE）セグメントでは45点です。 彼らは明確に話す能力が必要であり、技術的な訓練の後に弟子レベルに卒業するために、少なくとも25語/分を入力できる必要があります。
空軍スペシャリストのためのトレーニング
空軍基礎訓練の8週間半後、人事専門に任命された新しい航空隊員がミシシッピ州のキースラー空軍基地に移動し、約1ヵ月間基本人事コースに参加します。 その間、学生は第八百年訓練グループ404の一部であり、13以上のキャリア分野のプログラムを監督しています。また、「600人以上のコースのうちの1つで5,000人以上の学生がクラスに参加しています。
人事スペシャリストは、訓練と経験を兼任した教育と組み合わせて、米空軍コミュニティ・カレッジの人事管理の学位を取得することができます。