Facebookの会社概要
Facebookは、創造性と自己指向の生産性をサポートする文化を創造して、最高の人材を惹きつけるよう努めています。 同社では、従業員のための食事、ドライクリーニング、無料の交通機関、フルサービスのジム、従業員のパーティー、無制限の軽食を提供し、楽しい雰囲気を醸し出しています。 Facebookは最高の企業の多くのリストで働くトップ企業としてランクされています。
Facebookは2004年に創設され、ソーシャルネットワーキングサービスをハーバード大学からボストン地域の他の大学、アイビーリーグ、スタンフォード大学に急速に拡大しました。 2006年までに、Facebookは13歳以上の方にメールアドレスでご利用いただけました。 2017年の1日のユーザー数は13億人で、毎月ログインするユーザー数は20億人を超えています。
広告技術、ビジネス開発とパートナーシップ、コミュニケーションと公共政策、データと分析、デザインとユーザーエクスペリエンス、エンタープライズエンジニアリング、インフラストラクチャ、法務、財務、施設と管理、人と募集など、多くのキャリアでFacebookに2万人以上の従業員がいます、セールス＆マーケティング、技術プログラム管理
Facebookの求人一覧
世界中の50カ所以上の場所で、キーワードで求人情報を検索することができます。 また、便利なマップをクリックするか、チームのタイプ別に一覧表示されたジョブをチェックすることで、Facebookオフィスの場所でジョブをブラウズすることもできます。 あなたの検索結果のリストから魅力的な機会をクリックすると、あなたの位置の完全な説明と、教育的および経験的な要件のリストが見つかります。
職務内容の下部にある「今すぐ申し込む」ボタンをクリックすると、履歴書をアップロードしてオンライン申請を完了するように指示されます。
インターンシップとエントリーレベルの機会
学生や最近の卒業生のキャリアサイトには特別なセクションがあります。 不十分なコミュニティからの2年生になることは、Facebook Universityとして知られている実践的で没入型の8週間のインターンシップ機会を申請することができます。 エンジニアリング、アナリティクス、プロダクトデザイン、オペレーション、グローバルマーケティングソリューションに焦点を当てたプログラムが用意されています。
Glassdoorが1位にランクインしたFacebookのインターンシッププログラムは、世界レベルのメンター、オープンカルチャー、そして実際のインパクトをもたらす機会を提供します。 エンジニアリング、技術、デザインのインターンシップは、多くの分野で、また米国のいくつかの都市や海外の場所で利用できます。 アナリティクス、人材、マーケティングなどに焦点を当てたビジネスインターンシップは、さまざまな場所で利用できます。
大学卒業生は、エントリーレベルのキャリアチャンスを掘り下げ、ビジネスやエンジニアリング、技術、デザインのポジションにオンラインで応募することができます。
インタビューとアプリケーションのヒント
Facebookは、リスクを抱えて未知のアリーナをナビゲートするのに十分な大胆さを持つ、影響力の強い従業員を探します。
あなたが占有していたさまざまな仕事や役割にどのように変化をもたらしたのかを特定して、面接を準備します。 箱の外に革新、創造性、思考の具体的な例を参考にしてください。
同社は問題解決者を探し、あなたが遭遇した課題とその経験から学んだことを反映するように頼むかもしれません。 リクルーターは自己改善のために努力している証拠を探しています。 エンジニアリング候補者には、コーディングの問題が提示され、ソリューションにどのようにアプローチするのかが問われます。 あなたの足で考え、あなたの戦略の根拠を提供する準備をしてください。
Facebookは優秀な候補者から豊富なアプリケーションを受け取ります。 LinkedInと大学の同窓生ネットワークを通じてFacebookの従業員やリクルートメントとネットワークを組む応募者は、あなたの候補者の視認性を高める紹介を得ることができます 。
Facebookは機会均等の雇用者であり、従業員の多様性に誇りを持っています。
これはFacebookだということを覚えておいてください。彼らはあなたのアプリケーションプロセス中にあなたのFacebookプロフィールの公に利用可能な情報にアクセスするかもしれないと言います。 「今すぐ申し込む」をクリックすると、アプリケーションはあなたのFacebookプロフィールにある情報を取得するか、コンピュータから履歴書をアップロードすることができます。
従業員給付
福利厚生を概説するとき、Facebookは、健康、家族、コミュニティ、成長、財政、利便性、および時間外の7つの主要分野に焦点を当てることにしました。
包括的な福利厚生パッケージには、健康、歯科およびビジョンの全範囲、妊産婦/育児休暇、養子縁組のための財政支援、継続教育、休暇、有給休暇、ストックオプションが含まれています。
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