ワーク・ライフ・バランスは耐え難い
政府組織の階級を順守するには、遅れて働き、仕事関連の機能に出席するために時間を費やさなければなりません。
それはちょうど領土と一緒に行く。
都市のライフガードは、シフトの終わりにクロックアウトし、次のシフトの開始まで仕事について考える必要はありません。 一方、 都市マネージャーには、通常の営業時間外に頻繁に発生する市議会の会議、緊急事態、およびコミュニティイベントがあります。 さまざまな管理レベルの市職員は、組織図上の職員の所在地と一致するライフガードと都市管理者の連続体に沿って時間を約束します。
トップへの道のりのある時点で、個人的な生活の中でトレードオフに値するものではない上位レベルの仕事の時間的な要求があることが分かります。 これらの時間の要求は、組織の下位レベルの人々によって認識される可能性がありますが、あなたがそれらを通って生きるまで、それらの要求がどのように影響を与えるかは実際には分かりません。
あなたが本当に遅れたり、実際に出席したくない職場で出演したりすることで、個人的な出来事を絶えず犠牲にしていると感じたら、あなたは一生のない仕事と生活のバランスに達しているかもしれません。
もうこれ以上立つことができない場合は、自発的な降格を検討することができます。
あなたはより高いレベルのポジションを持つ貧弱なフィットです
時には、あなたは次のレベルの仕事を取る準備ができていると思うかもしれませんが、そこに着くと、あなたの弱点が明らかになります。 あなたはあなたの古い仕事では才能のある演技家でしたが、これはまったく新しい責任です。
確かに、あなたの経験は役に立ちますが、新しい仕事は異なっています。
より高いレベルのポジションでの貧弱なフィット感は、個々のコントリビュータのポジションから管理ポジションに昇進するときに頻繁に発生します。 個々のコントリビュータは他の人と協力しなければなりませんが、コミュニケーションの課題は、監督が関与するときには異なる特性になります。
個々の貢献者は、自分のキャリアを進歩させる唯一の方法のように、管理責任をとるように感じるかもしれません。 それは前進するための1つの方法ですが、組織の関連分野のより高度な仕事や機会の探索など、専門的に成長するための他の方法もあります。
あなたの才能があなたの古い仕事でよりうまく利用されていると感じたら、その古い役割に戻ったり、あなたの才能にもっと合った別の役割を見つけることを検討したいかもしれません。
あなたは下位レベルの仕事でもっと楽しく過ごしました
あなたの才能は次のレベルに翻訳されるかもしれませんが、おそらくあなたはあなたの古い仕事のように楽しくはありません。 組織の上位レベルで管理するという課題を好む人もいますが、そうでない人もいます。 たぶんフロントラインの監督や個々のコントリビュータの役割は、より幅広く幅広い機能の配列を管理するよりも楽しくなるでしょう。
あなたが以前の仕事でかなり幸せだったら、自主的な降格を調べることができます。 あなたはあなたが好きでない仕事に人生を費やすことはできません。
ストレス関連の健康問題がある
あなたのキャリアの中で最も重要な資産はあなたの健康です。 それがなければ何もできません。 12時間の日と眠れない夜は結局あなたに追いつきます。 あなたはこのスケジュールを短時間維持することができますが、ある時点でクラッシュする必要があります。
それは時間の要求である必要はありません。 パフォーマンスの低下は、特に期待を上回ることに慣れている人々にとって、深刻な不安を引き起こす可能性があります。
あなたがストレスに関連した健康上の問題を経験していることが分かった場合、あなたはおそらく健康でない仕事をしていると思います。 心臓発作が後であなたを引き抜く前に出る方が良い。