選択プロセス
ヘッドライフガードは、都市のライフガードの中から選ばれています。
彼らは信頼できると主導する準備ができていることが証明されています。 政府では公然の競技で誰かが昇進することはまれであるため、アクアティクスマネージャーが推進することを念頭に置いていても、 採用プロセスに従わなければなりません。
他の組織の頭上のライフガードとなっているライフガードは、ヘッドライフガードとして参加するかもしれませんが、都市人口の中からヘッドライフガードを任命する方が一般的です。
ヘッドライフガードは、多くの場合、他のライフガードよりも雇用と解雇の権限がありません。 その力は水族館の管理者に残ります。 したがって、ヘッドライフガードはあまり権限のないリーダーです。 これは、管理経験の豊富な人であっても挑戦的なことです。
あなたが必要とする教育
水族館のマネジャーがヘッドライフガードを選ぶ際には、教育は重要ではありません。 雇用マネージャーと申請者との間の強力な協力関係と実証されたリーダーシップスキルがはるかに重要です。
あなたが必要とする経験
頭部のライフガード職を希望する人は、他の人員のライフガードの仕事を指示するため、強いライフガードスキルを持つべきです。 それらの指導者は、健全な指導をするために必要な技術的知識を持つ人物として、頭部のライフガードを見なければなりません。
リーダーシップの経験も重要です。
この経験は多くの点で得られます。 例としては、高校のスポーツチームのチームキャプテン、市民団体の役員、リスクのある子どもの指導者などがあります。 誰かが職場環境で管理職を持たなかったからといって、彼らが管理していないというわけではありません。
何をやるの？
ヘッドライフガードは、ライフガードと同じ任務を遂行し、ライフガードの方向性も提供します。 彼らは水とその周辺を見て、苦しんでいる水泳者や安全でない人たちを見つけます。 個人が不安全に行動するとき、人命救助員は彼らに無謀な行動を止めるように指示します。
彼らは仕事を委任することができるので、水をプールしてトイレを掃除するための薬品の追加など、救援活動のあまり望ましくない仕事の一部から頭上のライフガードが外出することがよくあります。 ヘッドライフガードはこれらの作業を常に避けることはできませんが、通常は可能です。 場合によっては、こうした作業の上で自ら考慮しない他のライフガードを示すために、これらのタスクにボランティアする必要があります。
あなたが手に入れられるもの
ヘッドライフガードは、彼らが導いているライフガードよりも1時間あたり数ドルの収入を期待することができます。 ヘッドライフガードは組織内でより多くの経験と身長を持っているため、給与の差が存在する傾向があります。