海軍は、「不足」の格付け（仕事）に再び参加することに同意した入隊した船員（アクティブ・デューティとフル・タイム・サポート[FTS]）に対して、金銭的なボーナスを提供します。 これは、SRB（Selective Reenlistment Bonus）プランと呼ばれます。 このプログラムは、海軍に留まる重要なスキルと経験を持つ船員に金銭的インセンティブを提供し、船隊で最も必要とされる技能の特別な訓練を受けた船員に報酬を与えます。
このプログラムはまた、海軍が批判的技能復活のベンチマークに会うのを助け、配役のサイズ、形状、安定化能力を向上させます。そのため、特定の格付けやスキルセットの再入札要件が満たされたり変更されたりすると、
船員がどれだけのボーナスを受けることができるかは、いくつかの要因によって決まります。
- その個人が所有する格付けに割り当てられた「乗数」
- 会員の月額基本給
- メンバーのボーナスゾーン
- 個人が再入隊する年数、および
- ボーナスに「キャップ」の存在。
ボーナス「ゾーン」は、再入隊時に人が軍にいた時間の単純なものです。
- ゾーンA - 17ヶ月から6年の奉仕者。
- ゾーンB - 6年から10年の奉仕者。
- ゾーンC - 10年から14年の奉仕者。
プログラムは現在、3段階で構成されており、それぞれに複数のレベルと適格性日付、特定のレートとネイビーエンリッチド分類（NEC）の組み合わせに対する賞の上限（上限）が添付されています。
Tier Oneには最も重要なスキルが記載されています。 ボーナスキャップは$ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000に設定されています。 このレベルで資格のある船員は、会計年度にいつでも再入隊してボーナスを受け取ることができます。
ティア2キャップは$ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000に設定されています。 このレベルで資格を持つ船員は、再入隊してボーナスを得るためには、同じ会計年度とサービス終了日（EAOS）から90日以内でなければなりません。
第3段階では、最も低い優先度のスキルが示されており、予備とフルタイムのサポートレーティングも含まれています。 キャップは$ 30,000 / $ 45,000に設定されています。 このレベルで資格を持つ船員は、再入隊してボーナスを得るためには、EAOSから同じ会計年度と90日以内でなければなりません。
核分野はもはやSRB層として別個に表示されていませんが、ほとんどの層はTier Oneに属しています。
再入隊の第二段階および第三段階の要件に関連する - 個人が戦闘区免税（CZTE）の対象となる場合、船員はEAOSと同じ会計年度内にいつでも再選する権限を持つことができます。 CZTE資格が適用される1ヶ月間に再入荷が行われます。
船員はSRBの対象となる複数のNECを持つこともあります。 この場合、それらのNECを必要とするビレットを満たしていれば、彼らは第1次または第2次NECに基づいて資格を得ることができます。 ルールの例外：LCS割り当てに特に必要な複数のNECを保有するLittoral Combat Ship（LCS）プラットフォームに割り当てられた船員（またはその命令を受けた船員）は、割り当てられたビレットに関係なく、最も収益性の高いSRB対象NECに対して再選することができます。
時には、船員は、複数のNECのために、複数の層の資格があることがあります。 これが当てはまる場合、最も高いティアが適用されます。 SRBメッセージの例を使用して、Zone BのNEC 0814と9536を持つGMは、Tier 2 "GM 9536"の資格を得ます。
船員はまた、ちょうど指摘したように、複数のNECを持つことがあります。 この場合、それらのNECを必要とするビレットを満たしていれば、彼らは第1次または第2次NECに基づいて資格を得ることができます。 ルールの例外：LCS割り当てに特に必要な複数のNECを保有するLittoral Combat Ship（LCS）プラットフォームに割り当てられた船員（またはその命令を受けた船員）は、割り当てられたビレットに関係なく、最も収益性の高いSRB対象NECに対して再選することができます。
ボーナスがどのように支払われるかは、再入札時にボーナス（税金を差し引いた金額）の半分を受け取ることであり、残りの半分は、義務の残りの年数で等しく分割され、再入札の1周年（これは2012年に変更されました。その前に、毎年10月に支払われました）。
ごくわずかな例外を除いて、これらはすべて現金直接支払いです。
例を挙げてみようか？ 私たちにE-5 病院隊員 - HM2 - が6年間再入隊を要求していることを提案しましょう。 彼は再入隊日に8年間勤務し、NEC 8403（艦隊海兵隊偵察独立勤務隊員）を擁しています。 2015年のSRBメッセージを見ると、彼は次の情報とともにティア1にいることがわかります：
| 評価 | NEC | ゾーンA | ゾーンB | ゾーンC |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
だから、8年間のサービスで、彼はゾーンBに入るだろう。ゾーンBには、再入隊ボーナス乗数5.0が掲載されている。 彼が再入会するときの8年間のE5としての彼の毎月の基本給は2,952ドルです。 ここで、この情報を使用してボーナス額を計算します。
| ボーナス乗数 | バツ | 毎月の基本給 | バツ | 再入荷年数 | = | Reenlistmentボーナス |
| 5.0 | バツ | 2,952米ドル | バツ | 6 | = | $ 88.560 |
SRBメッセージによると、仮想兵士の場合、8403 NECのHMのSRBは6万ドルに制限されています。
だから、HM2が再会するとき、彼の口座は約30,000ドル（税金を控除して覚えている）であり、次の5年間その月に毎年さらに6,000ドル（税金を控除したもの）があることを楽しみにしている。
SRBが適用されなければならないことに注意してください。要求は再入荷日の120〜35日前に提出され、「通常」は再入札の2週間前に処理が終了します。 リードタイムは資格要件の検証を可能にすることです。 これは、あなたとあなたのキャリアカウンセラーが同じページにいることを確認し、あらゆる面倒を最小限に抑えることです。
時には、SRBリクエストの提出と再入札日付の間に公布されたNAVADMINメッセージがあります。 通常、NAVADMINは変更がどのように効力を発するかを述べています：ボーナスが増えた場合は即座に適用されます。ボーナスが減少した場合は、（メッセージのリリースから）効果。
前にも述べたように、 Reenlistmentボーナスは変更されることがあります。 選択的再入賞ボーナスに関する最新のメッセージについては、SRBレベルが少なくとも年に2回更新されることを期待できますが、ネイビーNAVADMINメッセージをチェックしてください。
この記事で使用されている情報は、2015年5月1日に公開されたNAVADMIN 106/15からの情報です。