あなたが働いているところでは、連邦法の執行雇用を変える
米国政府とのキャリア、特に連邦の法執行業務の給与については、あなたが働いているところは、あなたがやっている仕事やあなたが働いている仕事と同じくらい重要です。 連邦給与制度は大きく、複雑であり、 連邦労働者は基本給よりも多くを得ることができるいくつかの方法があります 。 連邦従業員がより多くの収入を得る方法の1つは、地方給与制度によるものです。
地方の給料とは何ですか？
アイデアはかなりシンプルです。
連邦地方の給与調整は、従業員の勤務先を前提とした基本給与の上に給与補助金を稼ぐ手段を提供します。 ジョージア州アトランタのG-10レベルで働く特別代理店は、同じレベルで同じ仕事をしている同じ労働者がマサチューセッツ州ボストンで60,212ドルを稼いで、57,554ドルを稼いでいる。
なぜ連邦政府は地方自治体に報酬を支払っているのですか？
国のさまざまな地域には異なる生活費があります。 要するに、米国の一部の地域では他の地域よりも多くの費用がかかります。 さらに、産業は、国の異なる地域で異なる給与と賠償のパッケージを提供することがあります。 法執行機関やその他の刑事司法の職業は、全国の税率と税率の多様性のために給与の変動に特に敏感です。
仕事ではお金だけではありませんが、資格のある候補者を募集して保持することは非常に重要な要素です。
地方給与は、代理人、役員、および他の連邦労働者が、割り当てられた地理的エリアにおける高給給与の仕事を他の場所で見ないように提供される。
さらに、連邦労働者は他の労働者よりもしばしば過渡的であるため、国のどこにでも配置することができ、一部の職業では、世界の地方の給料は、労働者が自らの地域駐留。
連邦地方税はどのように計算されますか？
いくつかの団体は、連邦政府と民間セクターの給与の格差が異なる。 組合代表によって部分的に構成された連邦給与評議会（Federal Salary Council）は、連邦労働者が同等の民間部門の仕事よりも約35％の収入を得ると主張している。 一方、議会予算庁は、民間と連邦の給与が匹敵することを示唆している。 それにもかかわらず、雇用主として、連邦政府は競争力のある賃金を維持する上での価値を認識しています。
そのため、連邦給与に関する勧告を行うために設立された大統領報酬委員会は、労働統計局が収集した職業雇用統計プログラムのデータを使用して、33の首都圏の給与と残りの34番目の給与米国の
どの地方自治体が最も高い支払いをしていますか？
連邦人事管理事務所の2015年の賃金水準によると、サンノゼ - サンフランシスコ - オークランドの首都圏で最も高い賃金が提供され、G-10レベルの連邦法執行機関は、基本料金48,247ドルに対して65,206ドルを獲得するまたは「残りの米国」については55,079ドルの地域料金に換算されます。
あなたは地方の給料に心配すべきですか？
通常、連邦政府機関が新しい役員を雇用するとき、連邦政府機関は最初の任務のために最も必要とする分野に彼らを送ります。 新しい役員として、勤務先の任務を選択することは比較的稀です。 それを念頭に置くと、地元の給料は知っておくのが良いことですが、連邦の法執行の仕事を申請するかどうかを決定する際の主要な要因であってはなりません。