若い大人やミレニアムの親たちは、子供たちを誇りに思うことができます。また、子供が大学を卒業したときに、自分自身に祝福を与えることもできます。 仕事を開始して就職を開始する卒業生の場合、狩猟は卒業後ではなく、大学の最後の学期の始めに始めるべきです。 誰もが知っているように、就職活動はMillennialsの両親が若いときよりもはるかに多く、企業は熱心な若い男女にポジションを提供する準備ができている大学キャンパスに行くか、新聞の広告。 仕事を探していると、はるかに多くのことが必要になります。
01多くの仕事のために準備する
幸運な少数のために、仕事は見つけやすく、月曜日に彼らを待っている新しい仕事で金曜日に卒業する。 しかし、ほとんどの卒業生にとって、卒業は、若い人生の中で最も厳しい時代の始まりに過ぎず、正しい最初の仕事を見つけることになります。 このような状況では 、実際に仕事であるかのように仕事を見つけることを検討することが重要です。 スケジュールを維持し、妥当な時間に毎朝起床し、連絡先を追跡し、お問い合わせをフォローアップし、舗装を少しでも叩くことさえできます。これらのすべては、仕事の捜索に役立つだけでなく、若い求職者を目標が無く、失望しています。 ちょうど大学に入るのと同じように、適切な仕事を見つけるには時間と集中力と熱意が必要です。
02ベスト求人検索サイトを探す
オンラインで求人検索サイトがたくさんあり、どれがベストであるかを判断するのは難しいです。 これらは、さまざまな情報源によってランク付けされた最高のものです。
Glassdoor.com
Indeed.com
JobIsJob.com
特定のスキルや興味のある仕事に求職者を直接連れて行くニッチな求人サイトもチェックしてください。
03メンターを探す
メンターを見つけることは理想的には卒業の前に始まります。 インターンシップ、ボランティア、パートタイムの仕事、教授などを通して、アドバイスや指導をする人を見つけることは非常に貴重であり、良い仕事と正しい仕事を見つけることの違いにつながります。 メンターシップは、2人の間の自然な発達でも、場合によっては、尊敬する人にメンターを呼び寄せるよう依頼することもできます。 いずれにしても、就職の手引きや助けを見つけることは、充実して魅力的な仕事を得る機会を増やすのに最適な方法です。
探すことができるロールモデルとあなたのキャリアに関心を持つ人を探しましょう。 しかしここに重要な警告があります：あなたはあなたのように見えるメンターを持つ必要はありません。 黒人女性ソビエトのスペシャリストのメンターを待っていたら、私はまだ待っていました。 私の指導者のほとんどは、私の分野を支配していたので、古い白人男性でした。
-Condoleeza Rice、スタンフォード大学ビジネス大学院ビジネス・グローバル・センター・ディレクター、元国務長官Fast Company
04あなたのアドバンテージにソーシャルメディアを使用する
新しい就職斡旋業者がまず必要とすることは、LinkedInプロファイルを作成することです。 可能な限り、清潔で知的でポジティブなものにするために時間をかけてください。 次は、ソーシャルメディアのプロファイルを整理することです。 カレッジは楽しいものでしたが、雇用者はあなたの春休みや女子高生の写真を見る必要はありません。 おしゃれなイメージを撮ったり、党のイメージを雇い主に提示したりしてください。
LinkedInは求人情報の優れた情報源です。
すべてのあなたの就職活動のプロファイルのプロの顔を取得します。 あなたが資金を持っていない場合や、誰かにアクセスして良い顔をしている場合は、特に好きな写真を見つけ、他の人を切り出してPicMonkeyのようなサイトで修正してください。
05リスクを取る
仕事の世界で水をテストする時間があったとしたら、それは今です。 学位を持つ大学から卒業しても、若い大人が彼らがキャリアのためにしたいことが確実であるということは自動的に意味されません。 彼らが興味を持っているものを試してみると、彼らが望むだけでなく、おそらく支払っていないことは、彼らが経費、おそらく家族を設立するときに、危険を冒すために部屋を大きく動揺させる。
若い成人のために何をすべきかを考え出すことは、仕事を見つけるよりも難しいことです。 未定の求職者のための請求書に合ったユニークなキャリアがあります。
06仕事がどこにあるか
大学卒業者が彼らが向かう就職市場に備えていれば、仕事を見つけることはもっと簡単になるでしょう。 大学の専攻が宣言される前に、大学の検索が始まる前から研究を開始する必要があります。 成長しており、機会が増えている特定のキャリアを念頭に置いて大学に向かい、卒業時に仕事を見つけることに多くのストレスをかけることができます。 最もホットな現在の雇用市場には、データ科学者、コンピューターシステムアナリスト、財務プランナー、理学療法士、ソーシャルメディアマネージャーなどがあります。 専攻科目が新入生であるか、若手大卒であるかを問わず、次に何をすべきかを知らない卒業生であれば、ほとんどの仕事が利用できる場所を探すことは、就職活動を始める良い方法です。
07インタビューの準備をする
世界の就職活動はすべて、貧しい面接者を補うことはできません。 予期せぬ予期しない質問に答える準備ができていると、「来てくれてありがとう」と「私の上司にあなたを紹介させてください」の違いを意味する可能性があります。 あなたの聴衆を知ってください - あなたは企業の仕事のためにインタビューしている場合、環境が少しリラックスできるかもしれないと思っても、控えめに服を着せてください。 あなたが小規模な家族経営の企業でインタビューをしている場合は、よりフレンドリーで暖かい態度でインタビューにアプローチしてください。 インタビューの前にあなたの研究を行い、何かの準備ができたらうまくいけば、その仕事を手に入れましょう！