警察官は魚釣り場に住んでいなければならない
すべての将校は、今のところ彼らが魚釣り場に住んでいることを知っているか、少なくとも知っていなければなりません。
友人、親戚、隣人、および見知らぬ人は、法律の執行役員がオンデマンドで行うすべての動きを監視します。
事実は、警察官が他のほとんどの職業よりも精神的に精通しているということです。なぜなら、彼らは冷笑的であり、彼らがうまくやっていると思っているからです。 どちらの場合でも、公的にも私的にも責任を問うことは役員に任されています。
法執行では、悪いリンゴが束の評判を台無しにする
私たちは間違っている役人の話を読んでいます。 盗難、過度の力の使用、公職の悪用、権限の濫用、スピードのような単純なものさえも、人々が奉仕し、守るために委ねられた倫理的でない行動の例です。
大多数の警察官は、公衆に役立つように努力し、毎ターンに正しいことをするために真剣に努力し、勤勉で献身的な人々であることに注意する必要があります。
残念なことですが、良い仕事の法執行機関はニュースを作ることはめったにありません。それが起こると、悪いニュースに見えるのと同じ長い記憶を持ちません。
数十年後、私たちは依然としてロドニー・キングの事件にあこがれ、法執行機関はその目覚めに残っていた認識や意味から引き続き取り組んでいます。
レース暴動や平和的な抗議、そして少数民族の広範な虐待への適切でない対応は、役人が半世紀後に職にどのように近づくかに依然として影響を及ぼします。 さらに、これらの出来事は、警察への国民の信頼を揺るがし、腐敗させる役目を果たし、役員が仕事をするのがずっと難しくなっています。
不幸なことにはなるものの、単一の専門家ではない職員が犯した単一の非行行為は、 法執行職全員に影響を与える可能性があります。 公衆は制服を区別することはほとんどありません。 その日の終わりに、すべての警察官が普通の市民の目の前で同じように見て行動します。 だからこそ、勇気や欲求や自己満足のために単純に浪費するのではなく、公衆が彼女に与えてきた信頼を維持して構築するために、すべての役人がそれぞれ最善を尽くすことが非常に重要です。
倫理と関連条項の意味を理解する
私たちはしばしば倫理や価値観のような言葉を使用しますが、法執行のすべての倫理については、倫理と倫理的行動が何であるか、そしてそうでないものを確立することが重要です。 このような強いプッシュは、倫理基準を守るために法執行機関内に存在しますが、用語の明確な定義がなければ、そのような話は無益です。
ディスカッションを開始するには、いくつかの重要な定義が順番に行われます。
価値観とは？
「価値観」とは、私たちにとって重要なアイデア、行動、行動に与えられる言葉です。 価値は、戦う価値のあるものと、犠牲にする価値のあるものです。 彼らは私たちが最も愛しているものです。 私たちの価値観は、私たちの意思決定に強く影響し、私たちが私たちの個人的および職業的生活に重点を置く場所を特定するのに役立ちます。 価値観は私たちの倫理理解の基礎となります。
社会の中には、個人的価値観と社会的価値があります。 私たちの個人的価値観は私たちだけであり、私たちの育成、文化的、民族的背景、宗教的信念、個人的経験によって知らされています。 個人の価値は個々の人にとってユニークなものなので、プロフェッショナル倫理の基盤となる適切なプラットフォームではありませんが、倫理的行動をどのように見て、感謝し、アプローチするかを伝えるかもしれません。
しかし、社会によって普遍的に保有されている価値があります。 これらの社会的価値は、文化やグループによって最も愛されている理想であり、これらは倫理と倫理的行動の理解と期待を導き出す価値です。 そのような理想には、
- 誠実
- 正直
- 勤勉
- 親切
- 同情
- 共感
- 同情
- 正義
- 勇気
- これらの理想、いわゆる普遍的価値は、私たちを倫理的行動と倫理的意思決定に導くのに役立ちます。 彼らは、私たちに期待されることと私たちが取るべき行動を知らせるのに役立ちます。
定義された倫理
本質的には、倫理は何でもあり得ます。 「正しいこと」は、社会が愛している価値観に基づいています。 倫理原則は、権利は常に正しいと誤解は常に間違っているという概念を前提としています。
役人が正しいことをしていないとき、特に明らかに邪悪なことをしたときには、公的信用を少しでも侵食し、社会内で働き、その使命を果たす法執行能力をさらに低下させます。 高い倫理基準への遵守は、現代のポリシングの全体的な目標を他の戦術、技術、または実践と同じように達成するために不可欠です。
法執行における倫理と倫理行動の促進
警察の冒頭から警察職に高い倫理基準が重要であることは印象的です。 代理店には、その仲間の倫理を促進するいくつかの方法があります。 まず第一に、職員が取る誓約です。
オフィスの法執行宣誓
もちろん、宣誓には、米国憲法の保護、支持、擁護に関する条項が含まれています。 しかし、誓いには、攻撃的な行動を避け、個々の部署の上級役員に従うために、誠実に、正直に、そして敬意を持って行動するという約束が含まれています。
本質的に、役人は正直に言うと、市民を立派に宣誓します。 彼らは、問題の一部ではなく、解決策の一部であることを約束します。何よりも、彼らは彼らが好きか否かにかかわらず、ルールに従うことを約束します。
役人が間違いを犯すべきであるという考えは、名誉をもって行動するという概念の中で理解されています。 もっと尊敬されているのは、自分の悪い行為を隠そうとする人や自分の欠点のために他人を責めようとする人よりも、 事実、 法執行の職業では 、嘘をついた人が何よりも早く解雇されるのは、反復的なマントラです。
法執行倫理規範
事務所の宣誓は、倫理的行動を注入するための基礎を築くが、それはそこで終わらない。 役員を倫理的意思決定に導く手助けをするために、ほとんどの機関は、昇進させたいと思っている行為と、役員が避けることを期待する行為を体系化します。
機関の倫理規定には、生活や財産の保護、偏見を避けることの重要性、バッジが公衆の信頼の象徴であるという理解を促進する特定の規定があります。
要するに、倫理規定は、役員が法を執行するだけでなく、それを遵守する用意があることを要求しています。 彼らは、一般に出品のために頻繁に告発されている資格の考え方ではなく、公衆への事例であり、正しい行動方法を実証するよう求められています。
バッジを表す
役員が覚えておくべき重要なことは、彼らが制服でやることは、個人としてだけでなく、代理店全体、そしておそらく職業全体にも影響を及ぼすということです。
これはすべてうまくいきますが、役員はどのように日々の生活にこの規範を適用していますか？ 簡単で簡単な答えは「正しいことをやってください」です。 倫理は社会的価値観に基づいているため、ほぼすべての状況で正義と正義の違いを識別することは困難ではありません。
警察官の倫理的意思決定
役員にとって困難と思われる状況については、倫理的意思決定プロセスに役立ついくつかのテストを適用することができます。 恐らく最もよく知られている倫理的意思決定テストは、批判的思考テスト、メディアテスト、腸テストです。
批判的思考テスト
クリティカル・シンクニング・テストは、役員が行動を取るべきかどうかを判断するために一連の「はい」または「いいえ」の質問をします。 これらの質問は連続して尋ねられ、究極的に役員が良い選択をするように案内します。 これらの質問は、
- 私の行動は合法ですか？
- 最終結果は良いでしょうか？
- それは働くでしょうか？
- 同じ目標を達成するために、より良い、より害の少ない方法がありますか？
- 私の決定は、他の同様に重要な原則を損なうか、矛盾するでしょうか？
- 最終結果が良い場合でも、手段は倫理原則に違反していますか？
- 公表された場合、私の決定は正当なものになりますか？
メディアテスト
同様の、しかしより簡単なツールであるメディアテストでは、役員は簡単な質問に答える必要があります。「私の決定が明日のフロントページになったとしたらどうなるでしょうか？ これは、警察に警察の慣行や戦術に真剣に疑問を投げかけた場合、警察に、あまりにも頻繁に、認識が現実になり、行動を正当化するだけでは不十分かもしれないことを思い起こさせる。
メディアテストは、法執行機関が行うのと同じ方法で、一般人が常に物事を見るとは限らないことを認識しています。 警察官は最終的には公務員であるため、職場内外の警察に対する一般市民の認識が分かっている必要があります。
ガットテスト
多分、最も簡単なテストはガットテストです。 腸のテストは、本能と、深く、すべての役員が正しい判断をすることができるという信念を基本にしています。 本質的に、Gutテストは、それが間違っていると思われる場合、おそらく間違っているという原則に基づいています。 これは良い気分と悪い気持ちとの違いとは異なりますが、右と間違いの間には違いがあります。 悪いと感じるものは正しい、良いと感じるものは間違っていることが多い。
警察官は保護し、奉仕することを誓った
テストを使用するか、自分の腸を信頼するかを問わず、倫理的な行動や慣行が法執行職の最前線にあるということは事実です。 すべての役員が最初に就職した理由を守り、奉仕することが重要です。
差別化を目指す法執行業務
警察は、一般市民が要求していると期待している役人になるように協力しなければなりません。 彼らは悪い例を設定するのではなく、 例を挙げて導かなければならず、すべての状況下で正しいことをするために厳しい選択をしなければなりません。 このようにしてのみ、役員はコミュニティが受けられるレベルのサービスを提供し、他者の生活を変える作業を開始することができます。