私たちのコミュニティは役員から何を期待していますか？
短期的な修正、長期的な効果
予算節約対策の最中に、全国の部局が賃金を削減し、残業プログラムを削減または廃止し、退職制度を変更し、給付パッケージを削減しました。 これらの動きはすべて、短期的には必然的に必要になるものの、意図しない長期的な結果をもたらす可能性があります。
法執行が必要か？
そのような措置は、ある時点で地域社会が答えなければならない問題を抱えています。我々は警察が必要なのか、もしそうなら、私たちに価値のある法執行機関は何か？ コミュニティでプロフェッショナルで教育を受け、高度に訓練された警察官を雇うことが重要だと感じたら、設備費、競争力のある給与、給付金などの費用がかかります。 彼らが路上を巡るために非武装警備員を探していない限り、最低賃金はそれを削減するつもりはない。
私たちの現在のポリシングのコンセプトは、人々を保護する必要性と個々の権利を保護し保護する必要性とのバランスの重要性を認識しています。
法執行の特定の機能は進化するかもしれませんが、その役割はこれまでと変わらず、これまで以上に必要なものです。
ポリシングの必要性を示す歴史
アメリカでのポリシングの概念は比較的新しいものです。 実際、 現代の警察の歴史はわずか150年です。 しかし、コミュニティは何らかの形で自分自身を警戒することの重要性を常に理解しており、警察の初期の歴史は何千年も前に戻っています。
法執行のいくつかの措置は、平和を保ち、秩序を維持し、自由な移動と商業の促進を提供するためにいつも必要とされてきた。 その必要性は、今日の進歩する社会においてのみ増幅される。 ほぼ普遍的に、現在、警察は現代社会の必要不可欠な構成要素であると認められている。
あなたが得るものの支払い
全国のコミュニティにとって、難しい選択肢と厳しい質問が先にあります。 法執行機関やその他の犯罪学や刑事司法の職業では、ほとんどの場合と同様に、あなたが得るものを支払う。 警察官の生活の一日は、肉体的にも精神的にも排水することができます。 あなたが最高の、明るい人を引き付けるためには、最高の人と明るい人が受け入れる賃金を支払わなければなりません。 あなたが最低賃金を支払うことを望むならば、雇用し、雇うことができる人の期待を大幅に下げなければならないでしょう。
国家や世界各地で、社会は批判的に考えることができ、知性、裁量、コミュニケーションを最優先に使用する、より教育された役人を（正しく）要求しています。 コントロールの使用は、即座に批判され、力の実証よりも平和的な決断を支持して批判されている。 監視カメラのような技術的進歩が 、警察のやり方を変えるだけで、監視員の水準は向上しています 。
残念なことに、プロレベルのポリシングに対する需要は、しばしば専門レベルの賃金と結びついていません。 これは、社会が期待しているものと、それが必要とするものを得るために支払ってくれるものとの切り離しにつながります。
法執行の必要性は緩和されないため、部門は空席を埋めるために役員を引き続き雇用しなければならない。 よりスマートでより多くの思いやりのある職員を引き付けるために価格を支払うことができないかどうかは、地域社会が警察部門から求めているものとその部門が提供できるものとの間の格差を拡大し続けるでしょう。
どう思いますか？
警察官の最低賃金を支払う動きについてどう思いますか？ 法執行給与と給付に関するあなたの考えは何ですか？ 彼らはあまりにも贅沢な、または低すぎますか？