3人のアメリカ人の1人が独立して雇用されています
フリーランスの労働力は強力で、成長しています。 2014年には、アメリカ人3人に1人（5300万人の労働者、全米国人労働者の33％）がこの1年以内にフリーランスの仕事をしていました。
これらの数字は、独立して採用された個人として定義されたフリーランサーを表し、在宅勤務者またはビジネスや組織にサービスまたは製品を提供した非独立契約ビジネスを含まない。
フリーランス業界における驚異的な成長の基準を提供するために、2005年には米国にわずか10.3百万人のフリーランサーしかいませんでした。 フリーランサーに対する需要は2008年の経済崩壊から生き残りました。主流の労働力失業率が急上昇した一方で、労働力に占めるフリーランスの収入は増加を続けました。
フリーランス増加
これらの数字は、より多くの人々がフリーランスに強制されているため（つまり、フリーランサーと呼ばれる単純に失業していた人たち）、単にフリーランスの仕事から何らかの収入を得た人たちを数えるために単純に上昇しなかったことを明確にすることが重要です。
ここにいくつか印象的な統計があります：
- 2014年の調査では、フリーランサーの50％がオンラインネットワーキングとソーシャルメディアを使用して3日以内に仕事を見つけることができると報告しています。
- フリーランサーの4分の1は、24時間以内に仕事を見つけることができると報告しています。
- Freelancer.comは現在、1,100万人のフリーランサーが自分のプラットフォームを使用して仕事を見つけることを誇っています。
Quartz.comの作家であるJeremy Neunerは次のように述べています。
「2020年までに、米国人労働者の40％以上がいわゆる派遣労働者になると、2010年のソフトウェア会社Intuitの調査によると、これは6000万人を超える人々です」
（2014年）フリーランス人材統計
- 280万人（5％）のフリーランサーが自社の事業を所有
- 550万人（10％）が派遣労働者
- 930万人（18％）のフリーランサーが多様化しています（複数の収入源を持っています）
- フリーランサーとして1430万（27％）の月光
- 2100万人（40％）のフリーランサーは独立した請負業者（40％）
Freelancersがなぜ必要なのか
雇用者が商品やサービスにフリーランサーや請負業者を使用する主な理由はお金です。 フリーランサーは、フルタイムの従業員を雇用するよりもビジネスを維持するのが難しく、ほとんどの場合、フリーランサーは保険や有給休暇などの給付を受けられません。 彼らは仕事ごとに雇用することができ、不当な解雇訴訟でヒットする危険なく行かせることができます。 そして、フリーランサーは通常、非常に特定の仕事のために雇われているので、彼らはすでに彼らの分野の専門家であり、仕事を完了するために訓練を必要としません。
フリーランサーは、小規模企業が規模拡大の準備が整う（従業員を増やす）前に成長するのを助けますが、成長するためにはより多くの仕事を必要とします。 フリーランスは、退職慰労金や給付金の支払いを心配せずに予算上の問題が発生した場合にも解雇することができます。
注意：フリーランサーが賃貸借契約の仕事の下で雇用されている場合、または独立した請負業者として雇用されている場合、給付に関するいくつかの例外があります。
いくつかの州では、企業が独立した請負業者であるか請負業者であるかについて、フリーランサーを支配するコントロールに関する一定のテストがあります。
出典 ：3人のアメリカ人のうちの1人がフリーランスベースで働いています。 （nd）。 2015年4月2日にhttp://time.com/3268440/americans-freelance/から検索され、アメリカの労働力の40％は2020年までにフリーランサーになります。（nd） 2015年4月2日、http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/から取得