仕事がうまくいったために...
良いニュースを伝えたり、同僚の成功を祝福したりすることは、常に素晴らしい気分です。 そして、人の最高の願いとは異なり、同僚は後で見るために手紙や電子メールを保存することができます。 感謝の電子メールを使用すると、マネージャや他の同僚をコピーすることさえできます。
言葉を正しく理解するためのいくつかの例を示します。
...そしてそれほどうまくいっていない
あなたが求職者か既存の従業員かにかかわらず、悪いニュースを送付しなければならない場合、これらのサンプルレターが役立ちます。
悪いニュースで手紙を書くことについてのヒント：メッセージを埋めないでください。 必要な情報を記入してください（ 残念なことに、あなたはこの仕事をしませんでした。あるいは、注文の落ち込みのため、すべての従業員の給与を10％削減します ）。
あなたの言葉の中で、直接的に、そしてポイントになるようにしてください。 受信者はニュースをすばやく吸収できるはずです。
求職者のため
あなたが新しい仕事を申請している場合、これらの例は、よく言葉を必要とする要望を草案するのに役立ちます。
就職促進または移転
昇進させたいのか、別のポジションや場所に転勤させたいのかに関わらず、働いている会社の新しいポジションを狙っているときに役立ちます。
新しい従業員または戻る従業員を歓迎する
あなたが最初の仕事を提供しているか、長期休暇から戻ってきた従業員を歓迎しているかにかかわらず、あなたが言うことのいくつかのサンプルがここにあります。 この種の手紙は、新しい（または帰国した）従業員のためのトーンを設定し、職場への移行を円滑にするのに役立ちます。
私は変化が必要です
なんでしょう？ もっとお金？ 恒久的な位置？ あなたはこれらのサンプルレターで言葉を見つけるでしょう。
在宅勤務
定期的にまたは一時的に家で働くように要求しているときは、あなたが望むものを正確に伝え、その利点を会社に伝える必要があります。
これらの例は、どのように表示されます。
行方不明
病気の日、緊急事態、または単に目覚まし時計の睡眠のために、なぜあなたがオフィスに入らなかったのか説明できるいくつかの方法があります。
あなたが出発するとき
これらの例は、あなたの辞任を回してからあなたの同僚に別れを伝えることまで、あなたをカバーしました。 覚えておいてください：あなたが出ようとしている会社についてどのように感じても、あなたのさようならで礼儀正しく、礼儀正しくしてください。
あなたの従業員が離れるとき
正式に退職を受け入れる方法と元従業員または同僚のための参照を書く方法は次のとおりです。
また、現在または以前の従業員があなたの会社に雇われていることを確認する方法を示します。
難しい状況
これらの例は、適切な単語を見つけることが特に困難な場合に役立ちます。
さらに多くの手紙が必要ですか？ 下の記事をチェックしてください。
メールメッセージの例
表紙、感謝状、辞表状、その他の書式付き電子メールメッセージのサンプルを含む求人検索の電子メールメッセージ。 また、就職活動の電子メールの礼儀を見直してください。