悪い上司があなたの仕事のパフォーマンスに影響させてはいけません
しかし、悪い上司を持つことはあなたの仕事のパフォーマンスに影響してはいけません。 あなたに悪い上司がいるときに起こるかもしれない問題に対する7つの解決策があります。
あなたの上司は家から仕事をさせません
あなたが家に幼い子供がいて、週に1〜2日の在宅勤務をするように頼んだら、あなたの上司が「いいえ」と言ったら、心配しないでください。
職場での効率性と、必要であればオフタイムで達成できることを示します。 オフィス外では重要な電子メールに回答し、あなたの勤勉さと創造性で余分なマイルを手に入れましょう。 これをやり遂げた後、問題を再検討し、自宅での作業の効率化の例を挙げてください。
あなたの上司はあなたの希望する休暇を取らせません
あなたが会計事務所で働いている場合、税の季節のようなあなたの業界で忙しい時間のために休暇を拒否された場合、子供が学校から離れているときのようにあなたの家族にとって有益な時間に、作業中のダウンタイム中に発生します。 子供たちが休暇を取っているクリスマスとお正月の間は、多くの産業が週を遅らせて休暇を取るのに適しています。
あなたの上司は時間通りにあなたに立ちふさがる
いくつかの事務所では、午前9時に仕事を開始し、午後5時に出発すると悪い上司はこれを早期に離れると考えています。
しかし、午後5時15分に出発すると、あなたの通勤の家に余分な時間を追加したり、託児所のピックアップを逃したりすることがあります。 この問題を早期に解決するには、8:30または8:45 amに到着したことをチームまたは上司に電子メールで知らせるか、座ってすぐにチームのチャットルームにログインすることが知られています。
あなたが午後5時にドアを出ると、悪い上司があなたが早いスタートを知っていれば、それは怒られません。
あなたの上司はあなたの意見を尊重しません
あなたの上司がビジネス上の重要な問題についてあなたの意見を聞いてもあなたのアドバイスを取ることは決してありません。 それであなたの意見を書いて、それを行動計画に入れてみてください。 これは書面での回答を引き出すかもしれませんが、それ以外の場合は、あなたの優位性があなたのイニシアティブをどのように受け入れるかについて貴重なフィードバックをお寄せください。
あなたの上司はあなたのプライバシーを尊重しません
あなたのオフィスの経験則がすべてがすべてのビジネスだとすれば、あなたはオフィスの外ですべての個人的な電話と活動をしたいと思うでしょう。 あなたがあなたの時間を適切に調整するなら、これの多くはあなたの昼休みで行うことができます。
あなたの上司はあなたの状況を理解していません
あなたの上司が、子供がいる、電子メールに返信するために午前1時に利用できないなど、あなたに関する何かを知らない場合は、チャットをしてあなたのライフスタイルを説明することが賢明です。 しかし、あなたは慎重に被験者に接近するべきです。あなたの仕事にふさわしい人ではないと上司には思わないようにしてください。 代わりにあなたの上司のニーズを満たし、あなたのライフスタイルを尊重するための解決策を思いついてみてください。
あなたの上司はただの人です
悪い上司は、しばしば悪い態度と処分を伴います。 もし彼または彼女がソフトな言葉遣いが外国のコンセプトだったあなたの優しい高校の化学教師を連想させるなら、良い態度を維持してください。 言い換えれば、恐怖の戦術によって驚かされず、できるだけ楽しいものにしようとする。 古い言葉が行くように、優しさでそれらを殺す。 やがてこの悪い上司が笑顔を浮かべるかもしれない。
Elizabeth McGroryによって更新されました。