電話や面談で穏やかに滞在する
私に説明させてください。
あなたとあなたの潜在的な雇用者にとっては、多くの懸念事項があります。
あなたにとって、インタビューが成功すれば、あなたはあなたの答えに自信を持って感じることができ、インタビュアーとの安心感を得ることができます。 あなたは、あなたが仕事をもっと欲しがる会社についての本当にクールな事実を学んだこともあります！
雇用主にとって、彼らは本当にあなたが時間を過ごし、エネルギーがあなたと話しているので、あなたが彼らにとって正しい「フィット」であることを望んでいます。 彼らはすべての努力が報われるようにしたい！ 彼らはあなたのことを知っていることを知りたいだけでなく、彼らのコアバリューに同意し、仕事文化に満足していることを知りたいと思っています。
だから、あなたの二人が本当にそれを働かせるかどうかを見極めるこの素晴らしい機会があなたにあります。 あなたがすべてのインタビューを終わり、より多くの情報と教訓を得て相手側に出てくるまで誰も知りません。
だから、あなたが輝く星になってこの会社について学ぶことができますが、あなたの神経があなたの最高のものにならないようにするにはどうすればいいですか？
私は面接官と面接官としてテーブルの両側にいましたので、ここにスクープがあります：
電話インタビューを管理する方法
電話インタビューを採点するということは、あなたの履歴書が職務内容の説明とよく似ていることに同意していることを意味しますが、面接のために招待する前に尋ねたい質問がいくつかあります。
まず、電話のインタビューがどれだけ長くなるかを調べます。
第二に、誰かを見て子供たちを見る。 私たちは皆、私たちの子供たちを愛していますが、このような時にはストレスを感じることがあります。 電話インタビューは通常短いので、隣人が散歩に出かけるか、ベビーシッターが来て裏庭で遊ぶことができるかどうかを確認できます。
あなたが子供と一緒に看護師の期待を見つけることができない場合。 あなたの電話は非常に重要であることを伝えてください。 彼らはサンタと話しているようになり、中断したくないと教えてくれますか？ 次に、通話時間のタイマーを設定します。 タイマーが消えたら、あなたに話すことができます。 水とスナックを入れて、新しい映画やお気に入りの映画を載せてください。 それから賄賂のために行ってください。 あなたのような大きなものには、7層のチョコレートケーキやバナナの分割があります。
インタビュアーと一緒に電話を受けると、あなたの子供たちがタイマーに入っていて、中断してはいけませんが、時間制限を設けているという期待を彼らは設定しました。 このアドバイスについて不安を感じたら、私は理解しています。 しかし、もしあなたがそれに従えば、彼らはあなたの誠実さによって離されているように見えますが、あなたは仕事と生活のバランスについて何を考えるのかという手がかりを持っています。
電話インタビューのために、あなたの履歴書に載せたことに関する質問に答える準備をしてください。 自信がない場合は、自分の履歴書を編集して、自信を持って話すことができます。
あなたについて少しお話しましょう。 あなたの価値を知り、それらについて話すことができるようにしてください。 インタビューや新しい人を知ることに役立ちます。
同じ価値観を共有している人たちに囲まれているように感じます 。
インタビューのための準備
彼らのうちの2人が良いマッチをしているかどうかを確かめるために会社に行くのです。 お手伝いをさせていただきますようお願い申し上げます。
- あなたの次の会社ではどんな特典がありますか？
- あなたは以前の仕事について何を愛し、嫌ったのですか？ この新しいポジションにはもっと多くのものがありますか？ これは、あなたの望むことですか？
- あなたは以前の会社で何を提供していませんでしたか？
- あなたは次の会社のリーダーシップボードで何をお探しですか？
- あなたは次の会社と次の役割で何をお探しですか？
- この役割はどのようにあなたのキャリアパスを形作るでしょうか？
あなたがこれらの質問に答えると、あなたはより多くのコントロールを感じるでしょう。
あなたがインタビューに入ると、「ああ、私にあなたに感動させてください」と感じることはありません。代わりに、あなたはこのように感じます。「私は何を提供しなければならないのか分かります。あなたにすべてのことを教えてください。
それからテーブルを回して、自分が望むものがあるかどうかを調べる」
あなたはあなたが知っていることを知っており、あなたは誰ですか。 そして、これは素晴らしいことです。 それを信じてください。 会社は、チームの一員として、あなただけでなくあなたの家族も幸せにするでしょう。