あなたの価値と優先順位に合った仕事を見つけるためのガイド
あなたは、ママのための最良の仕事のタイプは、柔軟で、高額で楽しいものでなければならないと信じていますか？ あなたの仕事がこの説明に合わない場合は、あなたがやろうとしていることがあります。
まず、これらの3つの特性のどれがあなたにとって最も重要か、 仕事の柔軟性 、給料、子供を大切にする職場環境、またはあなたの権利を守る会社（あなたが大多数の場合は柔軟性があります ）。
次に、あなたの現在の役割は、あなたが価値あるものをどのようにサポートしていませんか？ あなたの組織内にあなたを助けることができる人がいますか？ そうでない場合、それは良いフィット感がある場所を探し始めるために傷つくことはありません。
幸運なことに、私たちはあなたが最も価値のあるものを実現する仕事を見つけるのに役立ついくつかのリソースを持っています。
01フレキシブルな仕事を見つける方法
理想的には、キャリア分野を選択するときに柔軟性について考え始めるでしょう。 しかし、すでに幹部になっていても、柔軟なスケジュールを交渉するのは遅すぎることはありません。
フレキシブルな作業スケジュールを見つける、または作成するためのヒントを次に示します。
02 よくうまくいく仕事を見つける方法
伝統的には、男性指向のフィールドは女性が支配するフィールドよりも優れています。 しかし、看護師の需要が増加するにつれて、歴史的に女性専門職が復活する可能性があります。 ネットワーキングやリサーチを通じて、あなたのフィールドや関連分野の賃金の尺度について学びましょう。あなたはより多くのお金にあなたのやり方を向けるより良い立場にいます。
03子どもを祝う仕事を探す方法
家族の生活や子供たちをオフィスに連れて行くときには、周りの人からあなたの手がかりを取りましょう。 しかし、適切なやり方で、自宅にいて責任を持っていることを認めて、境界を押し広げるのを恐れないでください。 あなたの最初のステップでは、あなたの同僚があなたの家族について話し合うことができるようになり、よりカルト的で接続された職場を作り出すことができます。
あなたの子供を管理し、仕事中に必要なサポートを受けるのに役立ついくつかの資料があります：
04 あなたの権利を守る仕事を見つける
あなたの権利を理解し、将来の雇用主が働く母親に関しては進歩的ではないという警告兆候について注意してください。 たとえば、雇用マネージャーが就職インタビュー中に、あなたが結婚しているか子供がいるかを尋ねるとき。 ほとんどの州でこの質問だけでは違法であり、確かに家族に優しい文化を伝えていません。