働く母親に戻る準備をする方法は次のとおりです
ここでは、あなたが労働力に戻ることを考えているときにできる5つのことがあります。
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あなたの業界のニュースに追いつくべき時です。
あなたの図書館の雑誌や本をチェックしてください。 最新の記事や人気のあるウェブサイトを見つけてください。 リソースの検索を開始する場所が不明な場合は、LinkedInにログインして、接続がどのグループに属しているかを確認します。これらのプロフェッショナルグループでは、後で調べたいリソースがあります。
労働力に戻ることについてネットワークに話してください。 あなたは言葉を出す必要があります！ あなたは快適に感じない限り、ソーシャルメディアに何かを投稿する必要はありません。 しかし、あなたが仕事に戻ることを望んでいる人々に話し始める。 この素晴らしいニュースを共有する前に、あなたが探している仕事の種類を明確にしてください。 あなたの就職に関する質問に答える準備ができています。
プロフェッショナルの連絡先と再接続する
良いメモを残して仕事をしていた場合は、以前の上司や同僚と連絡を取り合うことをお勧めします 。 彼らを定期的に昼食に招待するか、追いつくように呼びかけてください。
あなたが接触していない場合は、手を差し伸べるのは遅すぎることはありません。
あなたは何を話すべきか不明ですか？ 会社の最新のニュース、業界の変化、元の顧客が行っていたことに追いつく機会を得ようとしていたことを分かち合うだけでなく、 これらの関係を新鮮に保つと、仕事に戻る準備が整ったときに、より良いリソースと参考になります。
プロフェッショナルギャップを埋める方法を見つける
仕事に戻ることは瞬時に起こることはありません。 正しい仕事を見つけるには時間がかかります！ あなたは、あなたのギャップを埋めるのを助けるために契約の仕事やフリーランスの仕事を実行するこの時間を使用することができます。 今日の経済において、多くの企業は契約労働者、特に大きなプロジェクトや新しいイニシアチブの立ち上げに役立つという考え方に寛容です。 このように働くことで、スキルを新鮮に保つことができます。また、新しいキャリアで新しいスキルを学ぶのに役立ちます。
また、 ボランティア活動を利用して、プロのギャップを埋めることもできます 。 そうするには、あなたの学校のPTA、学校の募金活動家、または慈善団体と協力したプロジェクトの詳細なリストを保管してください。 あなたが大規模なイベントやプロジェクトのようなリーダーシップの役割を果たしていた場合は、特別なメモをしてください。
あなたの履歴書のギャップを管理する方法
あなたが労働力の外にいた時間を隠すことを望まないとしても、それを強調したくはありません。 気をつけて、「国内女神」や「スミスファミリーCEO」のようなかわいい説明であなたのお母さんの義務に対処するのを避けてください。
代わりに、あなたの仕事の歴史の年代順のリストを含める代わりに、仕事の経験と関連するスキルによって履歴書を整理してください。
このようにして、ボランティア活動、資金調達活動、継続教育、契約やフリーランス活動など、仕事から離れた時間から活動やスキルを強調することができます。 これらのスキルは関係しており、確かに職場に移転することができますが、あなたが仕事に応募していることを忘れないでください。 あなたの履歴書の大部分は、特定の仕事経験、業績、および成功に焦点を当てるべきです。
あなたの宿題を示したカバーレターを提出する
あなたのカバーレターは、読者の注意をつかんで、あなたの履歴書を読むように誘惑するように設計されています。 それはあなたにあなたの話を分かち合う機会を与えるので、仕事に戻ることを望んでいるママにとっても非常に重要です。 あなたは自分の会社に興味を持っている理由、会社をより成功に導くスキル、そしてあなたの具体的な業績を分かち合いたいと思っています。
あなたの表紙が一番上にあることを確認してください。 すべての文法をチェックしてください（アプリを使用、文法!!）とスペルを確認してください。 また、手紙をパーソナライズするために会社の募集担当者または人事マネージャーの名前を見つけることを試みてください。 それはあなたが会社を知るために努力し、LinkedInで彼らの会社をチェックアウトしたことを示しています。
人と紙の隙間を埋める
あなたのカバーレターであなたの専門的なギャップに対処する方法は次のとおりです。 新入社員は好奇心が強いので正直で、あなたの雇用格差についてのポイントになるかもしれません。 あなたは、あなたが家族を世話するために労働力から離れるようなことを言うことができます。そして、今は年を取っているので、あなたは労働力に戻ることを熱望しています。
電話でのインタビューや対面でのインタビューでは、あなたの雇用格差を事実上認めてください。 「あなたは私の履歴書にギャップがあることに気づいたかもしれませんが、二人目の子供が生まれた後、私は子供と一緒に帰ることを決めました。その時点で、私はその努力が私の家族に最も重点を置いていると感じました。私の子供たちは年を取っているので、私はもう一度150％を雇用主に託すことができます。私の過去の業績と労働力からの過去の成功と成果のいくつかについて話し合うことができました」
これらのステートメントを作成する際に自信を持って、インタビュアーがあなたにも自信を持ってください。 結局のところ、インタビュアーにとって本当に重要なことは、あなたがその役職にふさわしい人であるかどうか、それを成功に導くために適切な時間と努力を惜しまないことです。
労働力に戻ることについて最も重要なのは興奮です！ あなたの人生はより良く変わることになっています。 しかし、変化には不確実性と不安がある。 あなたが落胆し始めたら、新しい服装のアイデアをPinterestで検索してください。 あなたが仕事をしているときのような人生を夢見てください。 あなたの次の仕事がもっと可能になり、あなたを肯定的に保ち続けることを夢見てください。
あなたの就職活動のベスト！