新しいお父さんのための家族休暇のオプションを理解する

あなたの配偶者が知る必要があるもの

50年前、家族休暇(または父親休暇)は外国の概念でした。 新生児が帰宅したとき、父親が赤ちゃんが生まれた後、父親はなぜ時間を取る必要がありますか? そして、1950年代には、父親が夫婦として養育していると考えている人もいます。 今、私たちは現代を支える法律が守られているのを見ています。 ここにあなたが知る必要があるものがあります。

家族の休暇は、今新しいママについてはすべてではない

家族休暇を受けることができる新しいママ以外の多くの人がいます。

少なくとも3つの州の新しい父親は、部分的に払い出された家族休暇にアクセスすることができ、進歩的な雇用主は、2週間以上の完全払いの家族休暇を提供しています。 家族を育てる同性カップルと孤独な人が増えれば、すべての子供に母親と父親の両方がいるとは見なすことができないので、これらの家族休暇ポリシーもそれらをカバーします。 また、介護が必要な高齢の両親がいて、その責任を負うには家族の休暇が必然的に必要な人もいます。

あなたが有給の家族休暇を取得できるかどうかを調べる

米国では、新しい父親の中には、賃貸した家族の休暇を知らない人もいるかもしれません。 すべての従業員が給付のパッケージを最新にするわけではないので、雇用主がそのような特典を提供しているかどうかを調べることは価値があります。 さらに、あなたの新しい父親の同僚のうち、賃金を支払う家族の休暇の資格がある人は、職場を後退させる恐れや幼児のケアの挑戦のために、服用を拒否することがあります。

だから最初の停止は従業員のマニュアルでなければなりません。 それを読んでカバーし、利用可能なオプションを理解してください。 また、短期間の障害または医療休暇に就いている場合もあるため、人事担当者に連絡して家族給付のパッケージを説明してもらうこともできます。

新しい父親が何をしたのか見てみましょう。

あなたがカリフォルニア、ニュージャージーまたはロードアイランドの居住者であれば、家族休暇になると運がいいです。 カリフォルニア州では、あなたは有料の家族休暇法と無給の法律を持っています。 国家障害者基金に拠出する有給家族休暇労働者は、他の理由のために、新生児を世話するために、1年で最大6週間の休暇を取ることができます。 ニュージャージー州では、貧困児童センター(National Center for Poverty)によると、新しい父親が所得の66%を6週間にわたって置き換えることができるという。 ロードアイランドの一時介護者保険プログラムは、新生児の出産、採用または育成、または重度の健康状態の家族の世話のために4週間の有給休暇を提供します。

あなたの州が有料/未払いの家族休暇法に取り組んでいるかどうかが不思議なら、NCSLの州の家族および医療休暇法をチェックすることができます。

その他の有給休暇のオプションを調べる

あなたが米国の期待父親の大半のような人なら、あなたに支払われる家族休暇はありません。 しかし、絶望しないでください。 次のステップは、あなたの未払いの病気休暇 、休暇および個人的な日を調べることです。

この時間を使って新しい赤ちゃんと結婚することができます。 (これは、最初に時間を払っていた場合です)。

重要な考慮事項の1つは、家族休暇と出産休暇を同時に取るかどうかということです。そのため、新しい家族は一緒に貴重な最初の週を楽しむことができます。 あるいは、できるだけ多くの出産休暇を取ることを望んでおり、それが終わった後でなければ、家族休暇をとることはできません。 その取り決めのプラスは、育児費用の節約です。

出産休暇を計画するときと同じように、家族の休暇を取って数を集めて、あなたの家族のために給料が働くかどうかを判断する必要があります。 あなたの家族を財産の穴に掘り下げずにどれくらいの時間を取ることができるかについて現実的に考えることは重要です。

無給家族離職のためのオプション

あなたが病気か休暇かに関係なく、有給休暇なしでアメリカの何百万人もの労働者の一人であれば、無給休暇を取ること以外に選択肢がないかもしれません。

おそらくあなたはあなたの子供の誕生のために貯蓄しています。そして、あなたはあなたの子供と配偶者を世話するために数日間、あるいは数週間も費やすことなく節約することができます。

家族および医療休暇法の下では、雇用者は新生児または病気の家族をケアするために無給休暇を与えなければなりません。 すべての雇用者がFMLAの対象となるわけではありませんので、時間を要するHR事務所に入る前に詳細を確認してください。

また、新しいお母さんがサポートとケアを最も必要としている場合、出産直後に無給の家族休暇を取るかどうかを検討したいと思うでしょう。 または、母親との赤ちゃんの時間を最大にするために、出産と家族休暇を積み重ねるかどうか。 重要な要素は、友人や家族が出産直後の段階で助けることができるかどうかです。

あなたの決定が何であっても、あなたの新しい家族を楽しんでください! 父親の役割は新しい気分になるかもしれませんが、あなただけが遊ぶことができるものです。 まもなく、赤ちゃんが到着する前の人生はどんなものか忘れてしまいます。

Elizabeth McGroryによって更新されました