彼女の話の3つの重要な点があります。
テーブルに座る
彼女は、ある人が成功すると、自分自身に帰属するが、ある女性が成功すると、その人は他の人に運ばれているとか、それとも本当に本当に働いた人だと言った。 彼女は、女性が機会とプロモーションのために到達するように励まし、最も重要なのは、私たちがそれにふさわしいと信じています。 彼女は、女性が自分の会社に昇進するにふさわしくないと感じていた例を共有しました。 サンバーバーグ夫人は、この否定的な見方を変えて、傍観者から降りて「テーブルに座る」ことを専門の女性に勧めます。
テーブルに座っていることは、機会があなたを通り抜けないようにすることを意味します。 あなたの声を大声で明瞭に聞こえるようにする。 そして、あなたが値するものを求めるのに十分なほど大胆であること。 あなたの椅子をテーブルに持ってきて、真っ直ぐに座って "傾け"てください。
パートナーを「リアル」パートナーにする
彼女は、「女性と男性が常勤して子供がいれば、家事は2倍、育児は3倍」と述べています。 証明された統計量で、それを聞いて痛いです。
女性が労働者から脱落するのは当然のことです。 女性が職場でより多くの成功を収めるためには、男性と女性が家庭で平等に貢献する必要があります。
これは、必要なときに助けを求めることを意味します。 また、招待されていなくても委任を意味します。 あなたのパートナーと座って、家事やあなたが何を助けてくれるかについて話してください。
あなたが期待を設定するとき、みんなが彼らが何をする必要があるか理解しています。
退室する前に退出しないでください
サンドバーグ夫人は、女性が彼女の人生に子供の要求に合っているかどうか考え始める時、 これは彼女が仕事を辞めようと考え始めたときにどのようになったかについて語った。 彼女は彼女のTEDの話でこれを静かに「背を向ける」と呼びました。 彼女はあなたの仕事があなたの子供を離れる価値がある必要があることを専門の女性に助言するために続けます。 それはあなたに関わって興奮する必要があります。そうでない場合、これは静かに後ろに傾き始める時です。 静かに後ろに立たないようにするために、Sandbergさんは、妊娠中の女性が出産休暇に出る日までに妊婦にペダルを踏み続けるように促します。
リーン・イン・アンド・ゴー
彼女は、女性が無意識のうちに自分のキャリアの中に戻っていく様子について話を進めています。 そして、彼女は悪名高いフレーズを「傾けて」挑戦し、恐れなしに自分のキャリア目標を追求し続けます。
シェリル・サンドバーグで痩せていると、小さなお子様がいても昇進する可能性が高くなります。 彼女は、仕事や家族をあなたの新しい役割の中でゆっくりと時間を過ごすことはないと言いました。 あなたはあなたの勤勉を大胆に感じます。 そして、あなたがプロモーションを提供されている日が来たら、あなたは「なぜ私じゃない？
「なぜ私ですか？」と尋ねるのではなく、
この話の中心にシェリル・サンドバーグがやっているのは、働く母親が仕事と家族のどちらかを選択する必要があるという概念に挑戦することです。 彼女は、ママのトラックがすべての勤務先の母親のための最良の選択肢であることに挑戦しています。 あなたができないことや進歩の障壁に焦点を当てるのではなく、女性は可能性を肯定的に探求し、その日をつかむように女性に促すように促します 。 彼女はいつも社会運動を始めることを望んでいたと言いました。そして、 "夢中になって"、その欲望の化身です。
ここに、彼女の使命を美しくまとめたMrs. Sandbergの本の引用があります：
私はこの本を書いて、女性が大きな夢を見て、障害物を通る道を鍛え、彼らの最大の可能性を達成するよう促しました。 私は、それぞれの女性が自分の目標を設定し、喜んでそれに到達することを望んでいます。 そして、私は職場や家庭の女性を援助するために、そして喜びをもって、各人が自分の役割を果たすことを願っています。 人口全体の才能を使い始めるにつれ、私たちの機関はより生産的になり、家庭はより幸せになり、その家庭で育った子供たちは狭いステレオタイプによって後退しなくなります。
あなたの仕事をやめることを決める前に、「傾いている」があなたにとってより良い選択になるかどうか検討してください。 あなたがそれについて混乱している場合、またはあなたの個人的な目標を設定することでどのようなサポートがコーチを雇い、明確になる。