HRと管理に使用される略語を知る
他の職業と同じように、この分野に精通している人は、簡単で親しみやすいので、略語で話を始めます。彼らは慣れていないので、他の人は自分が何を言っているのか分かりません。
あたかも彼らが外国語で話しているかのように聞こえる。 あなたが製造業で働くなら、あなたは私が何を意味しているか知っています。 辞書の中にあるかのように、QC（品質管理）という言葉を使います。
これを念頭に置いて、以下の頭字語は一般的なHRと管理用語です。
A
- AAP：肯定的な行動計画
- AARP：米国退職者協会
- ABM：活動ベースの管理
- ADA：アメリカ人障害者法
- AD＆D：事故死
- ADEA：雇用法における年齢差別
- ADL：日常生活の活動
- AE：アカウントエグゼクティブ
- AFL-CIO：米国労働組合連盟
- AFSCME：米国の州、郡、および市の従業員連盟
- AJB：米雇用銀行
- ANSI：米国規格協会
- AP：買掛金
- APR：年率
- AR：売掛金
- ATD：才能開発協会（旧ASTD：米国訓練開発協会）
- AWOL：休暇なしで欠席する
B
- B2B：B2B
- B2C：ビジネスから消費者
- BA：芸術学士
- BBB：より良いビジネスビューロー
- BCP：事業継続計画
- BS：理学士
- BC / R：給付費用/比率
- BLS：労働統計局
- 取締役会：取締役会
- BU：交渉単位
C
- CCL：創造的リーダーシップのためのセンター
- CCP：Certified Compensation Professional
- CEBS：認定従業員給付スペシャリスト
- CEO：最高経営責任者
- CFO：最高財務責任者
- CHRO：チーフ人事責任者
- CIO：チーフインフォメーションオフィサー、最高投資責任者
- CMO：チーフマーケティングオフィサー
- COO：最高執行責任者（COO）
- CSO：最高セキュリティ責任者
- COB：ビジネスの閉鎖
- CEU：継続教育ユニット
- CAI：コンピュータ支援命令
- CBT：コンピュータベースのテスト
- コブラ：連結オムニバス予算和解法
- CTO：補償時間オフ
- CPE：継続的な専門教育
- COLA：生活調整費
- CV：カリキュラム
D
- DOB：生年月日
- DOI：傷害の日付
- D＆O：取締役および役員
- DB：確定給付
- DBPP：確定給付年金制度
- DCPP：確定拠出年金制度
- DOL：労働省
- 法務省：法務省
- DOT：職業タイトルの辞典、運輸省
- DW：転落した労働者
- DBA：ビジネスとして
- ディンクス：デュアル・インコム・ノー・キッズ
- DRP：災害復旧計画
E
- EBT：税引前利益
- EAP：従業員援助プログラム
- EBSA：従業員給付セキュリティ管理
- EBO：従業員のバイアウト
- EDT：電子データ処理、従業員開発計画
- EE：従業員
- EIN：雇用者識別番号
- EI：従業員の関与
- EI：感情的知性
- EPLI：雇用慣行責任保険
- ERISA：従業員の退職所得保証法
- ESO：従業員ストックオプション
- ESOP：従業員ストックオプション制度
- EOD：終わりの日
- EOY：年末
- EEO：平等な雇用機会
- EEOC：雇用機会均等委員会
- EPA：環境保護庁（EPA）
F
- FCRA：公正な信用報告法
- FEP：公正な雇用の実践
- FLSA：公正な労働基準法
- FMLA：家族医療休暇法
- FEIN：連邦雇用識別番号
- フッタ：連邦失業者税法
- FSA：フレキシブル支出口座（ヘルスケア）
- FAQ：よくある質問
- FT：フルタイム
- FTE：フルタイム換算
G
- GATB：一般的な適性テストバッテリー
- GED：一般均等認定ディプロマ
- GPHR：人材のグローバルな専門家
- GTL：グループ期間生命保険
H
- HIPAA：1996年の健康保険の携帯性と説明責任法
- HMO：健康維持管理機関
- HCE：高額従業員
- HCM：人的資本管理
- HPT：ヒューマン・パフォーマンス・テクノロジー
- HR：人事、人事
- HRCI：HR認証機関
- HRD：人材育成 、人材育成
- HRIS：人事情報システム
- HRM：人事管理 、 人事管理
- HRMS：人事管理システム
- HSA：健康節約勘定
私
- IRCA：移民改革と統制法
- IRS：内国歳入庁サービス
J
- JD：職務内容、ジュリス博士
- JTPA：職業訓練パートナーシップ法（1998年現在の労働者投資法）
- OA：共同事業契約
- JSSA：審査員選考および奉仕法
K
- KPI：主要業績評価指標
KPM：主要なパフォーマンス指標
KSA：知識、技能、能力
L
M
- M＆A：合併・買収
- MBO：目的別管理
- MBTI：Myers-Briggsタイプインジケータ
- MHPA：精神保健パリティ法
- MOP：パフォーマンスの測定
- MQ：最低資格
N
O
- OSHA：労働安全衛生管理
- OOH：職業性Outlookハンドブック
- OPM：人事管理オフィス
- OMB：管理と予算のオフィス
- OJT：職場でのトレーニング
- OE：オープン・エンロールメント・ベネフィット
- OCF：営業キャッシュフロー
- OE：営業費用
- OI：営業利益
- OD：組織開発
- OT：残業
P
- PA：パフォーマンスアセスメント
- PERT：プロジェクトの評価とレビュー手法
- PT：パートタイム
- PIP：パフォーマンス改善計画
- PM：業績管理 、プロジェクト管理
- PPO：優先プロバイダ組織
- PHR：人事専門家
- 損益：損益
Q
- QR：四半期レビュー
- QWI：四半期の労働力指標
R
- RIF：強制的な削減
- RPA：退職制度の代替案
- RTW：仕事に戻る
S
- SBA：中小企業経営
- SE：給与免除
- SNE：給与非控除
- SME：サブジェクトマターエキスパート
- SHRM：人的資源管理のための社会
- SPHR：人事士の上級職
- SSA：社会保障管理
- SSNまたはSS＃：社会保障番号
- STD：短期障害
- SWOT：強み、弱み、機会、脅威
T
- TM：タレントマネジメント
- T＆D：トレーニングと開発
- 未定：決定する
- TDA：繰延繰延税金
- TDB：一時的な障害の利点
- TESSA：免税特別貯蓄口座
- TEUC：一時的な長期失業補償
- TL：時間と労働
- TPA：第三者の管理者
- TPD：一時的な部分的障害
- TTD：一時的な総障害
- TSA：税金で保護された年金
U
- UAW：ユナイテッドオートワーカー
- UCI：失業保険
- UFW：ユナイテッドファームワーカー
- UGMA：未成年者への統一贈り物法
- UIC：失業保険委員会
- 国連：国連
- USC：米国コード
- USCIS：米国市民権移民サービス
- 米国司法省：米国司法省
- 米国DOL：米国労働省
- USERRA：統一サービス雇用と再雇用権法
V
- VA：退役軍人政権/事務所
- ベテス：退役軍人の雇用と訓練サービス
- VP：副社長
- VPN：仮想プライベートネットワーク
- VOC-REHAB：職業リハビリ
W
- 警告：労働者の調整と再訓練の通知法
- WC：労働者の報酬
- WIA：人材投資法
- WIP：進行中の作業
- WTO：世界貿易機関
- WTW：働く福祉
- W-2：雇用者が発行した所得税の書式
- W-4：連邦所得税源泉徴収票
- WPS：作業パフォーマンス基準
バツ
- XRA：期待される退職年齢
- XML：拡張マークアップ言語（コード）
Y
- YTD：年月日
Z
- ZBB：ゼロベースの予算編成