利用可能な生命保険の種類
生命保険は、望ましい候補者が就職の機会を選択したときに、 雇用者を選択雇用主としてマークします。 これは、求職者が雇用者を選んで雇用する際に従業員が探している包括的な利益の 1つです。
特に、生命保険が提供する安全ネットの安全性のような家族を持つ従業員。
生命保険は、従業員が死亡した場合に家族や相続人がどのように財政的に成果を上げるか心配している従業員にとって心の安らぎを提供します。 生命保険は、従業員の死亡が自分の過失によるものでない場合、従業員の生存者に一定の財務的クッションを提供します。
例えば、生命保険会社は、一般に、自殺、民事騒動、暴動、兵役中の死亡、その他の政策によって異なる死亡を除外する。
生命保険は膨大な種類のオプションを通じて購入されます。
長期生命保険
被保険者または雇用主が保険金額の月額、四半期または年次の手数料を支払う長期生命保険が典型的です。 期間保険の口座には投資金額や現金価値が累積されていませんが、従業員の死亡時に保険金額が支払われます。
一部の生命保険契約には期限があります。 従業員の年齢が上がるにつれて、毎年保険料が増加します。 他の保険契約には、70歳などの有効期限があります。多くの金融アドバイザーは、他のほとんどの保険オプションの費用がより高く、水面を泥まかせるような投資要素を伴うため、長期生命保険を推奨しています。
時間の経過とともに保険金の現金価値を高める恒久的な生命保険は利用可能であり、より高価です。 高齢の参加者は、保険金の現金価値を積み上げるための時間がないため、給付の代償として相当額の保険料を支払う。
永久生命保険の種類
永続的な生命保険の最も一般的な形態は、生涯、変容的な生活、普遍的な生活です。
- 全生命保険は、緊急事態が発生した場合に払い戻すことができる金額が蓄積されるため、投資として購入する保険です。 あなたが保険料を支払っている限り、生命保険はあなたの一生をカバーします。 あなたが死ぬ前にあなたの方針に現金を入れることもできます。これにより、死亡した場合にポリシーが終了したり、もはやあなたをカバーしなくなります。 ほとんどの投資家は、これらの政策を不良投資とみなしています。 あなたがそれらを現金化することができるという事実にもかかわらず、彼らの収益率は通常小さいです。
- 可変生命保険は、あなたが死ぬと受益者にお金を提供します。 それを変えるのは、保険会社が提供するさまざまな投資ファンドで構成された別個の口座に支払う保険料の一部を割り当てることができるということです。 これらには、株式ファンド、マネーマーケット・アカウント、および/または債券ファンドが含まれる。 彼らは、あなたの投資に基づいてその価値が変動し、通常、保険会社によって保証された最低限のものであるという点で、生涯とは異なります。
- ユニバーサル生命保険は、課税繰延ベースで増加する貯蓄要素を持っています。 あなたのプレミアムの一部は、保険会社が債券、抵当、およびマネーマーケットファンドに投資します。 投資の返済率は、税繰延ベースでお客様のポリシーに反映されます。 ポリシーによって提供される保証された最低金利は、通常約4％です。つまり、投資がどのように行われても、最低限の収益が保証されます。
生命保険は、従業員にとって有益な評価です。 従業員が包括的な従業員福利厚生パッケージの構成要素として生命保険を期待した後に求められています。