この任務を実行するために、DOLは、時間賃金と時間外賃金、労働者の安全な労働条件、 雇用差別 、失業保険などの雇用を扱う連邦労働法を管理しています。
管理される主な法律：労働省
公正な労働基準法（FLSA）は、基本的な最低賃金、残業手当、記録管理、児童労働の基準を定めています。 FLSAは政府を含むほとんどの民間部門と公共部門の雇用に影響を与えます。
追加の法律としては、
- 家族および医療休暇法（FMLA 、
- アメリカ人障害者法（ADA） 、
- OSHA、
- コブラ 、
- 従業員退職所得保証法（ERISA） 、
- USERRA 、および
- その他の連邦労働関係法。
さまざまな追加トピック：労働省
- 労働統計局（BLS）：以下を含む雇用に関する情報を公表する：
- 職業アウトルックハンドブック：仕事の見通しや収入、義務などを含むキャリアと就職関連情報のための全国的に認められた情報源。
- DOLの勤務時間
- DOL賃金
- 国家労働部
- 追加のDOLトピック
雇用と失業に関する情報は、労働省（DOL）で検索してください。
別称： DOL