タフな面接の質問と回答

by アリソン・ドイル

仕事を得るための最も重大な質問のいくつかに答える方法

就職面接の準備は、ほぼすべての雇用マネージャーが求める基本的な面接の質問に答える準備ができていることを意味しますが、より挑戦的な質問を予期することも意味します。

雇用マネージャーは、彼らが意味を成し遂げようとしているか、あなたをゲームから捨て去っているために尋ねません。これらの厳しい質問には目的があります。インタビュアーにあなたが誰であるか、そしてあなたが会社に適しているかどうかをより深く認識させます。

トリックな質問や、あなたがどのように反応するかを見極めるためにデザインされたものもあります。それから、正しいか間違った答えをもたない人がいる。これらの質問はあなたの考え方を示すことを目的としています。それらでは、あなたがどのように反応するかは、あなたが答えるときに言うことと同じくらい重要です。

ここでは、雇用主が尋ねる最も面倒なインタビューの質問の一部と、回答の回答とサンプルの回答方法についてのアドバイスを掲載しています。

人格質問

インタビューの準備は自分自身を再検討する良い機会です。インタビュアーはあなたが持っている性格の種類を見たいと思っています。これらの質問は、そのコアに到達し、あなたが個人的なレベルにいる人を掘り下げます。

「弱さ」の質問

ああ、 " あなたの最大の弱点は何ですか？ " 彼らは痛いですが、面接者は彼らに尋ねるのが大好きで、あなたは良い答えで準備する必要があります。

彼らはあなたが正直であることを望みますが、あなたの暗い過去を掘り下げたり、すべてを明らかにする必要はありません。

これらの質問に答える良い方法と悪い方法があります。一つのことは確かです。決して「私には何もない」と言ってはいけません。また、「私は完璧主義者です」などの缶詰の回答を提供することは悪い考えです。（インタビュアーは、あなたがそのことを弱点とはみなさず、疑問を喪失とする悪いことに、あなたが忍耐しているかどうかを判断してください。）

弱点についての質問に答える最善の方法は、正直で、肯定的で、ソリューションに焦点を当てることです。ディール・ブレーカーではない弱点を選んで、あなたがそれをどのように克服したかを記述します。たとえば、自分のスキルがブラッシングアップする必要があることを認識し、自分自身を改善するために行ったことについて話をする時間を記述します。

以前の仕事の質問

雇用主は、職場の状況をどのように扱い、自分の同僚をどのように考えるかを感じたいと思っています。これらの質問はあなたの仕事を振り返り、答える準備ができていることをお勧めします。

多くの否定的なことを言わないようにしてください。もしそうしたら、それにプラスのスピンを入れましょう。あなたは誰かと仲良くできない、凶悪犯のように見せたり、事務所のその男に見せたくありません！

「なぜあなたは出ていますか」の質問

あなたが仕事を探している理由についての質問は、特に状況が肯定的ではない場合には、あなたが直面する最も厳しいものの中にあります。

正直で、よく考えた答えがこの質問のラウンドを通してあなたを得ることができます。

特に解雇された場合は、前回の仕事を辞めた理由に関する質問に対処するための戦略を立てることが重要です。ベストプラクティスはそれを単純にし、肯定的にして、肯定的なメモで終わります。あなたの人生に新しい方向性を示すことは、ネガティブな経験を回すことができます。この答えに自信を持ってください。

厳しい "仕事中"の質問

このラウンドの質問は、あなたが会社の環境でどのように働くかを調査しようとしています。それぞれの職場は異なっていて、従業員の期待を持っていますが、正直な答えはどんなギャップを埋めるのにも役立ちます。

あなたはこの仕事を過度に受けていますか？

面倒な面接の質問

あなたはこれらに答えるために少し考えてみる必要があります、そして、彼らは微妙な質問のちょっとした例です。インタビュアーは、変化する環境にどれくらいうまく対応し、どのくらい速くあなたの足で考えることができるかを、何度も見たいと思っています。

最も一般的な質問に対するいくつかの答えを用意して準備をしてください。必要な場合は、答えを出すときに質問を繰り返します。それはあなたに考える時間を与えるので、素晴らしいトリックです。

正解または間違った回答がない質問、たとえば「自分自身を説明する」、または「ニュージャージー州にまたがるトイレットペーパーの量をどのように計算しますか？

回答がない場合の対処方法

時々、すべての準備をしているにもかかわらず、インタビューのためにあなたは答えを持っていないか、すぐに何かを考えることができません。

パニックに陥らないでください！すぐにインタビューの質問に答えることができない場合、目標は自分自身を購入することです。急いではいけない。深呼吸する。あなたがそれを必要とするかどうかを明確にすることを求める。そして悪化が最悪になる場合は、応答を研究し、公式化する時間があれば、あなたのフォローアップノートを使って答えてください。

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