職場のスキルあなたの子供はマスターが必要
1990年に、リンマーティン労働大臣は同じことを疑問視し、一般にSCANSと呼ばれる必要なスキルの達成に関する秘書委員会を結成した。
それは、学校、政府、労働組合、企業アメリカの代表者で構成されていました。 マーティンは、職場の要求を調べ、アメリカの若者がそのような要求を満たすことができるかどうかを判断する任務を欧州委員会に請求した。 1992年までにSCANSは作業を完了しました。 雇用者、監督者、労働者、労働組合関係者と話し合った後、欧州委員会は、5人の能力と3人の基礎能力のセットを特定した。 これらの能力とスキルは、ともにSCANSスキルとして知られるようになりました。
SCANSスキル
これらは、委員会が、高等学校の直後に就職する学生と、入社前に大学に入学する学生の両方にとって不可欠であると特定した8つの分野である。 5つのコンピテンシーと3つの基礎スキルが絡み合っています。それらは一緒に使用され、一緒に学習する必要があります。
このリストはもう少し前に開発されたものですが、現在および将来の従業員にはまだ関連しています。
5つのコンピテンシー
効果的であるためには、労働力に就いている人は、資源、対人関係のスキル、情報、システム、技術を効果的に使用できる必要があります。 これらの各コンピテンシーをより詳しく見てみましょう。
リソース
リソースを割り当てる能力は不可欠です。 リソースは次のとおりです。
- 時間
- お金
- 材料と設備のリソース
- 人事
対人関係
職場で成功するためには、他の人とやり取りできなければなりません。 個人が労働力に入る時までに、彼または彼女は次のことができるはずです：
- チームのメンバーとして参加する
- 他の人を教える
- クライアントまたは顧客にサービスを提供する
- リーダーシップを発揮
- 交渉する
- さまざまな背景の人々と働く
情報
情報は貴重な商品です。 1つの方法を知っている必要があります：
- 情報の取得と評価
- 情報の整理と管理
- 情報の解釈と伝達
- コンピュータを使って情報を処理する
システム
システムとは、適切に機能するために相互作用しなければならない、技術的、組織的、社会的な要素群です。 成功した労働者は、
- システムを理解する
- システムのコンポーネントのパフォーマンスを監視して修正できる
- システムの改善と設計が可能
技術
技術とは、特定の職場での作業を行うために使用する装置、手順、ツールを指します。 彼らは職業によって異なります。 1つは知識が必要です：
- 技術の選択
- タスクに適切な技術を適用する
- 技術の維持とトラブルシューティング
3つの基礎スキル
上記の能力に加えて、誰もが以下の基礎スキルを習得した労働力に入る必要があります：
基本スキル：
思考能力：
- 創造的思考
- 意思決定
- 問題解決
- 心の目で物事を見る能力
- 学ぶ方法を知っている
- 推論
個人的な資質：
- 個人の責任
- 自尊心
- 社会性
- 自己管理
- 完全性
あなたの子供が成功するかどうか疑問に思う代わりに、あなたは彼女が必要なスキルを持っていることを確認することができます。 あなたの子供の学校がSCANSのスキルをカリキュラムに組み込んでいるかどうかを確認します。そうでない場合は、質問を開始します。 自宅でSCANSスキルを強化する必要があります。