あなたが終了した場合に知っておくべきこと
スティーブ・ジョブズ。 JKローリング。 ウォルト・ディズニー。 オプラ 。 これらの有名人の共通点は何ですか？ 彼らはすべて解雇された 。 あなたが現在自分のピンクスリップを見ている場合、または近い将来にそれを予期している場合は、あなたが有名な会社にいることを知って、少しでも快適に過ごすことができます。 しかし、自分たちと同じくらい印象的な第二の行為のために自分自身を設定するには、少し準備をする必要があります。 それは深呼吸をして、一緒になって、あなたの状況を見ていることを意味します。
あなたがほとんどの人のような人なら、あなたはたくさんの質問をしています。 あなたは失業の対象ですか？ あなたは訴えることができますか？ あなたが不当に退院した場合はどうなりますか？ カバーレターと面接で何を言いますか？
解雇された場合、または雇用から解雇された場合の従業員の権利、財務上の選択肢、および最善の進路について知る必要がある事項は次のとおりです。
あなたの仕事を失ったときは、補償、給付、参考書、失業をすぐに確認することが重要です。 解雇されて給付について知らされていない場合は、以前の雇用者またはマネージャーの人事部に連絡して、給付のステータスに関する情報を要求してください。 あなたが解雇された日には、即時（「私はちょうど解雇されました。私は今何をしますか？」）と非常に長期的なもの（「私のキャリアは終わっていますか？ 細部に迷ったり、自分自身を喚起したりするのを防ぐために、計画を立てることが役立ちます。 このステップバイステップのリストは、あなたがあなたの仕事から解雇されたときに知る必要があること、そして今日、明日などに焦点を当てるものを教えてくれます。
著作権BartekSzewczyk / iStock写真 主人公は仕事から解雇され、邪悪な上司を困らせたり、最終的な償還のために英雄を立てたり、音楽を揺らしたりして事務所を席巻する大きな場面を作ります。 それは素晴らしいドラマになりますが、実際にそれを再現しようとすると、サウンドトラックや光り輝く灯りがないと満足できるものではないことがわかります。
要するに、解雇された後に行動する正しい方法があります。あなたが悪い状況を悪化させないように、あなたが言うべきことやすべきことはたくさんあります。 これらのよくある間違いを避けてください。
短い答え：おそらくそうではありません。 従業員が解雇または解雇された場合、従業員が雇用主との個別契約、組合/団体交渉協定、またはWARN法の適用を受けていない限り、雇用者に従業員に事前通知を求める連邦規制は存在しません。 あなたが大部分の労働者のような場合、これらはおそらくあなたには当てはまりません。その場合、あなたの雇用者は自由にその場であなたを解雇することができます。 従業員が原因で解雇された場合、慢性的に遅れている、盗んでいる、ソーシャルメディアに過度に過ごしている、または悪い態度を取っているなど、 特定の理由で職場から解雇されます。 あなたが解雇されたのとは違って、あなたが解雇されたかどうかを判断することが重要です。なぜなら、失業の資格があるかどうかを判断できるからです 。 原因のために終了するのを処理する方法は次のとおりです。 解雇されたということは、あなたが失業を免れているということを意味してはいけません。 状況によっては、あなたはまだ資格を得ることができます。 例外は、あなたが不正行為のために解雇された場合ですが、あなたの仕事履歴の認識があなたの雇用主のものと異なる可能性があるため、いつでも応募することができます。 誤った終了は、従業員が違法な理由で雇用から退出したとき、または従業員が解雇されたときに会社の方針に違反したときに発生します。 あなたが間違って解雇された場合、その決定に異議を唱えることができます。 あなたが誤って終了したかどうかを知る方法と、それについて何ができるかを説明します。 どのように解雇されたかにかかわらず、あなたの権利を知ることが重要です。 あなたが住んでいる州、契約のもとで働いているかどうか、または従業員として働いているかどうか、また雇用主が通常は終結を処理する方法によって、あなたの権利は異なります。 あなたの資格を調べる方法は次のとおりです。 解雇された日にそのように感じても、解雇されることは世界の終わりではありません。 正しく処理すると、あなたのキャリアの道のりでマイナーなバンプになることがあります。 あなたの次の冒険に進むことができるように、正直かつ積極的にあなたの解雇についての避けられない就職面接の質問を処理する方法はここにあります。 解雇の理由、解雇されたときの従業員の権利 、 失業の回収 、 不正な解雇 、同僚への別れなどを含む、雇用からの 解雇に関する最もよくある質問への回答がここにあります。