場合によっては、あなたの就職活動に関するすべての正しいことをしたように見えるかもしれませんが、まだ成功していません。 これは不都合な状況になることがありますが、問題の事実は、利用可能な仕事のための多くの競争があるということです。
最近では、まともなカバーレターを送って面接に間に合う以上のことをする必要があります。 あなたは群衆から目立つ必要があります。
あなたが早く雇うのを助けることができる10のことがここにあります。
01就職活動の成功の秘密
最近では、まともなカバーレターを送って面接に間に合う以上のことをする必要があります。 あなたは群衆から目立つ必要があります。
あなたが早く雇うのを助けることができる10のことがここにあります。
02品質は常に数量を超えます
全員に300人以上の雇用にオンラインで申し込み、スプレッドシートですべてを追跡し、ほんの数人の雇用者から聞いた友人の友人がいるようです。
残念ながら、これは珍しいことではありませんが、解決策は簡単です。 結局のところ、あなたの時間はお金ですので、あなたがどこに申請するかを差別してください。 今はいくつかのリスクを抱えておき、適用する「リーチ」ジョブの数を制限することは大丈夫です。
代わりに、パーソナライズされたカバーレター、目標を絞った履歴書を作成し、あなたが資格を持っている職種を雇う企業に送ることにエネルギーを集中してください。 マッチが近ければ近いほど、雇用の機会は増えます。
03アプリケーション材料を完成品にパーソナライズする
パーソナライズされたカバーレターを作成し、可能であれば、「 誰にも心配しないでください 」を開いて、応募している組織の採用担当者、採用マネージャー、または人事ディレクターの名前を見つけます。 これは、アプリケーションを迅速に追跡するための重要な方法です。 LinkedInの参照は、企業内の従業員を識別する便利な方法です。
さまざまな職種を応募している場合は、 目標とする履歴書を作成して、後の仕事に最も関連する就職履歴を強調表示します。
また、カバーレターと履歴書に文法上の誤りやタイプミスがないことを確認することも重要です。 雇用主が1日に数十件の履歴書を読んでいると、誤植や間違いが原因で申請書がすぐに拒絶杭に投じられる可能性があります。
04ネットワーク接続を活用する
以前の同僚、マネージャー、上司、その他の関係者に連絡して、現在の職場が雇用されているかどうかを確認します。 また、友人や家族に尋ねることもできます。また、大学や大学院の教授との良好な関係を維持している場合は、応募したい企業を推薦できるかどうかを尋ねることがあります。
さらに、LinkedInの検索機能を使用して、ネットワーク接続や、異なる都市、フィールド、会社の母校の同窓生を識別することもできます。
05オンラインペルソナを最適化する
就職活動を開始する前に、面接者に見せたくないFacebook、Instagram、またはその他のソーシャルメディアアカウントのプライバシー設定を保護する「サイバークレンズ」を行ってください。 求人検索でソーシャルメディアを正しく使用しているかどうかを徹底的にチェックしてください。
LinkedInまたはGoogle Plusのプロフィールを最新の雇用情報で更新します。
時間や能力がある場合は、あなたの過去の仕事を展示し、自分について肯定的な情報を雇用者に提供するための個人用ウェブページまたはオンラインポートフォリオの作成を検討してください。
06ポートフォリオにインタビュアーを感動させる
これらの資料を印刷して整理するのには余分な時間がかかりますが、インタビューの過程でどの程度まであなたを得ることができるかは驚くかもしれません。
07練習で面接を完璧にする
サンプルインタビューの質問と回答を練習し、会社を調査し、履歴書に記載されている個人の声明と引用をリハーサルする時間を取ってください。 あなたの配偶者、ルームメイト、または友人を手伝ってください。
08逸話=利点
あなたがよくしていることについて話すだけではなく、どこで、いつ、なぜ、どのようにヒットしますか。 あなたが仕事のための良い候補者になるための専門的で個人的な資質をバックアップするために、自然かつ簡単に議論できる特定の逸話をいくつかお持ちください。
行動面接の質問には、特に証拠回答が必要です。
09最後の印象を残す
あなたはすでに最初の印象が重要であることを知っています。つまり、 プロの衣装をまとめる、アイロンでシャツを磨く、靴を磨くことなどが必須ですが、 最後の印象を残すことも重要です。
インタビュアーに、握手と笑顔でさよならを言うべきですが、それはそこで終わらないのです。 名刺を尋ねて、家に帰って、メールにログオンし、あなたと話す時間を取ってくれたインタビュアーに感謝の意を送ってください。
これは、言い換えれば、ブラウニーポイントを獲得する単なる方法ではありません。 また、ポジションへの関心を再確認したり、自分の仕事の経験についてどの点を強調したり、インタビュー中に言わなかったことに言及したりする方法でもあります。
10インタビューへの情報インタビュー
これらは、あなたのプロのネットワークに手を差し伸べ、 情報提供のインタビューを手配する可能性について質問するのが適切な場合のほんのいくつかの例にすぎません。
情報面接は、他の人や組織とつながり、そこにあなたの名前をつけて、企業文化の感覚を得る素晴らしい方法です。
情報面接の後、名刺を尋ねて覚えておいて、連絡が取れるかどうかを覚えておいてください。次回にその人と会うときは、就職の面接になるでしょう。
11受け取り
もちろん、個人的なレベルであっても、これらの関係を維持することが重要です。 ホリデーカードを送ったり、誕生日に出かけたり、昼食に出かけたり、コーヒーを飲んだりすることができます。
他の人を助けることもできます。 あなたがこれを行うことができる多くの方法があります ：友人のカバーレターを校正するか再開し、あなたが働いている過去の会社についての洞察を共有し、あなたの分野への移行についてのアドバイスを提供します。
続きを読む： 30日間であなたの夢の仕事を得る方法