雇用主が探すもの
あなたがスタートアップのために仕事に行くとき、あなたは1日目に最高のパフォーマンススピードで仕事を開始することが期待されます。 企業は、本質的に動機付けされた人々を雇うことを目指し、自分の時間に物事を学ぶことができる実績があります。
スタートアップは大企業が持つプロセス設定を持たないため、自発的に行動する必要があります。 あなたやマネージャーにあなたに何をすべきかを正確に教える人事管理者はいないかもしれません。 候補者はチーム指向である必要もありますが、必要なときには自分で作業することができます。 たとえば、マーケティングや新しいプログラミング言語を学ぶことは、その基準を満たしていることを示す信号になります。 インタビューで採用マネージャーと一緒に開発したスキルを共有してください。
スタートアップ給与情報
始動補償は、いくつかの構成要素で構成することができます。 あなたはまっすぐ給料を支払われているかもしれませんし、給与に加えてあなたの報酬の資本構成要素があるかもしれません。 潜在的な報酬のアイデアを得るには、エンジェルのスタートアップ給与とエクイティツールを使用して、あなたが得ることができるものの感覚を得る。 ロールアップ、ロケーション、スキル、またはマーケットを選択して、何千ものスタートアップの給与と株式情報を表示します。
仕事と生活のバランス
あなたのキャリアとあなたの人生のバランスをとるには、午前9時から午後4時まで、そして毎晩と週末は期待しないでください。しかし、自宅から柔軟なスケジュールを立てることができるかもしれません。特典は信じられないほどのものです。会社と一緒に成長する機会があります。
スタートアップジョブを見つける場所
ジョブサイトを使用する
AngelListはスタートアップジョブの最良のソースです。 1つのアプリケーションで74,000以上のジョブに直接適用することができます。 また、各雇用者の給与と株式の詳細を表示することもできます。 サイトに登録すると、あなたの職務経験とスキルを備えたプロフィールが作成されます。 個人的な求職を希望する場合は、プロフィールを一般公開したり、秘密にしたりすることができます。
また、GitHub Jobsをタイトル、場所、会社、および特典で検索します。 あなたがパートナーシップを探して1階に入ることを望んでいるなら、CoFoundersLabは潜在的な起業家が共同創設者を探す場所です。 検索Indeedと他のトップジョブサイト "スタートアップ"をキーワードとして使用します 。 あなたが仕事をしたい場所がある場合、または遠隔地を探している場合は、これらの用語をクエリに追加します。 あなたは探索の機会のリストを得るでしょう。
企業に直接手を差し伸べる
あなたのスキルセットと興味に合致する会社を見つけるためのベストスタートアップのリストを確認してください。 多くの新興企業は小規模であり、意思決定者とのつながりを得るためには電子メールやLinkedInしかかかりません。 寒い連絡先のカバーレターを書くことは、あなたの信用証明を得るための良い方法です。
ネットワーク接続の使用
スタートアップ時に仕事を見つける最良の方法の1つは、ネットワーキングによるものです。
あなたは誰を知っていますか？ 人と企業のクランチベースを検索して、あなたの関係がどの組織に属しているかを調べます。 学校によって検索して、あなたの大学の卒業生である創業者を確認することもできます。 また、キャリアサービスオフィスが興味のある企業の卒業生にあなたを接続できるかどうかを確認してください。 LinkedIn接続も参照してください。
スタートアップとの出会い
あなたの地域の共同作業スペースからビジネスがどのようなものかを知ることは、あなたの地域のスタートアップを識別するための良い方法です。 多くのテクノロジーカンファレンスやイベントには時間があります。 機会について学ぶために、グループまたは1対1の環境で将来の雇用主に会うことができます。 多くの技術雇用主が求人見本市に参加しています。 できるだけ多くの人に出席し、 スタートアップジョブフェアは伝統的なキャリアフェアとは異なるフォーマットを持つかもしれないことに注意してください。
ソーシャルメディアをタップ
すべてのソーシャルメディアチャネルで関心のある企業に従ってください。 あなたは、会社が採用しているつぶやきやLinkedInの投稿を読んで、次の仕事を並べるかもしれません。 すぐに対応すると、採用プロセスを迅速に追跡できます。
会社をチェックアウト
一部の企業は他の企業よりも優れているため、スタートアップの職場環境のレビューを研究するのに時間を費やします。 場合によっては、新会社でもGlassdoorのレビューを受けています。 あなたのデューデリジェンスを行い、創業者を見て、過去に他の新興企業が関わってきたことを知り、それが自分のために働くようなことに関する報告があれば見てください。 これは、あなたが彼らと一緒に仕事を取ったときに期待できることを示す良い指標となります。
インタビューを受ける準備ができている
採用プロセスは、伝統的な企業の雇用主と面接していた場合よりも手続きが少なく、迅速なものになる可能性があります。 電話インタビュー 、 ビデオ通話 、または短期間での非公式会合の 準備をしてください。 スタートアップのインタビューの服装は、通常 、あなたが正式な仕事のインタビューに着るものよりもカジュアルですが、あなたはまだ洗練されたプロフェッショナルに見えるはずです。 どのような面接と同様に、 感謝の言葉や電子メールでフォローアップする時間を取る。
求人を評価するためのヒント
あなたが求人を得るときは、慎重に報酬パッケージを評価することが重要です。 給与と給付を見直すことに加えて、株式パッケージの仕組みを理解することが重要です。 オプションがどのように機能し 、どのように課税されるのかを理解することは、実際にオプションを行使するときに驚くことがあるため重要です。 小切手はあなたの予想を下回る可能性があり、株式を購入するためにお金を払わなければならないことに気付かないかもしれません。
それを見るための簡単な方法の1つは、報酬の株式部分を0と見なすことです。スタートアップが成功しない限り、それらのオプションから何も表示されない可能性があります。 したがって、あなたが0として扱っている場合、あなたは給料側を減らす可能性が最も高いので、受け入れる前に他の利点を検討する必要があります。
あなたはあなたのキャリア（AI、自家用車、ブロックチェーンなど）に役立つ上りのフィールドで働いていますか？ 貴重で市場性の高いスキルを学ぶ立場にいますか？ あなたはこのポジションを将来もっと大きなものに引きつけることができますか？ 創業者はこれまでにスタートアップを始めましたが、あなたのキャリアの将来のある時点であなたのカートを彼らに引きつけることができますか？ あなたは起業家になることを考えていて、自分のビジネスを動かすためのスキルを習得したいですか？
ハイテク企業での任期は永遠にする必要はないことを念頭に置いて、決断を下す際に、これをキャリアにおける次の最善のステップにするすべての要素を考慮してください。 これが長期的なものではないスタートアップの1つであっても、スキルセットの拡大、履歴書の作成、ハイテク業界での貴重な専門的な経験を得る機会があります。