あなたの申請書を提出して、 この特定の仕事をもはや望んでいないことを再確認した後、あなたが決めた理由はたくさんあります。
あなたはその地位や会社についてより多くの研究をしたかもしれませんし、あなたのアイデアが適合していないことを発見しました。 あなたは移転を予期していたかもしれませんし、計画に変更がありました。 あなたが応募した職位は、あなたの資格を満たしていない可能性があります。最初に応募してからは、より適切な仕事が提供されています。
仕事の面接を辞退するために電子メールで送られた手紙の例を以下に示します。 インタビューを断る理由を教える必要はありません。 あなたの手紙を簡潔かつ簡潔に保つことが最善です。なぜなら、あなたは将来、再び会社に応募することに興味があるかもしれないからです。
インタビュー招待を辞退するサンプルレター
電子メールメッセージの件名：インタビュー招待状 - あなたの名前
メールメッセージ：
親愛なる名前：
役職の位置づけと社名の聞き取りをありがとう、ありがとうございました。 しかし、私はこの立場のために申請を取り下げたいと思っています。
私はあなたのアプリケーションを見直す時間を取ってくれて本当に感謝しています。
再度、あなたの配慮に感謝します。
宜しくお願いします、
あなたの名前
電子メールアドレス
電話
手紙を送ることに関するヒントと注意事項面接の勧誘を辞退する
必ず。 就職面接を辞退したら、元に戻ることはできません。 状況が変わった場合、将来の役職や後で同じ仕事を申請することができるかもしれません。つまり、結局のところ、招待状を拒否する正式な正式な書簡を送る主な理由の1つです。
しかし、あなたが「いいえ」と言った後に、この機会に「はい」と答えてもらえません。 そうしようとすると、あなたは信頼できない、剥がれやすい、控えめな、あるいは悪化していく危険があります。
プロンプトを表示する。 あなたがインタビューを進めないという決心について確かめる必要がある間に、あなたはまた、できるだけ早く会うための雇用主の招待状に応じるべきです。 あなたがすでに正式なインタビューのための確固たる計画を立てていれば、特にそうです。 会議を予定している場合、インタビューをキャンセルする方法は次のとおりです。
雇用マネージャーの時間と優先度を尊重してください。 インタビュープロセスを進めるつもりがない場合は、できるだけ早く傍観して、興味を持った候補者があなたの所に行くことができるようにすることが重要です。
礼儀正しくしてください。 あなたは将来の機会のためにドアを開いたままにしておきたいと思います（または、少なくともドアを閉めないでください）。 ほとんどの産業は非常に小さな世界であり、雇用管理者は他の企業の他の人事担当者とネットワークを組んで、適格な候補者を特定し、支援します。
雇用マネージャーとのコミュニケーションが失礼で、あなたの目標にもっと合った他の仕事を止めることができます。 あなたは確かに将来的に彼らの組織との雇用のために考慮する必要があったかもしれない任意のチャンスを嫌うでしょう。
曖昧になります。 この手紙の目的は、あなたの計画が変更されたことを雇用マネージャーに知らせて、別の候補者と一緒に進むことができるようにすることです。 興味のない理由を特定の理由で提供する必要はありません。
インタビューしないという決定を謝罪するか妥当性を正当化する必要があるように感じるかもしれませんが、あなたが提供する説明は、あなたの雇用者の関心を拒否する根拠と見なされるため、必然的に悪い灯りになります。 理由を説明しなくても、あなたの意図が変わったことを知らせるのが最善です。 ほとんどのインタビュアーがそれをやり直し、あなたがループを守り、代替候補者とのインタビューを手配することができたことに感謝します。