履歴書、カバーレター、インタビューのための職業能力
職業スキルは、基礎スキルや就労準備スキルと呼ばれることもあります。 彼らは、他の人とうまくやり合いし、問題を解決するために知識を適用し、どんな仕事環境にも適応できるような柔らかいスキルです。
また、職場で成功するための専門的スキルも含まれています。 これらのスキルは、どの業界の職種にも適用することができるため、 移転可能スキルとみなされます。
求職者が求職者に求めている雇用可能性スキルのリストについては、以下を参照してください。 5つの最も重要な雇用可能性スキルの詳細なリストと、より多くの雇用能力スキルのより長いリストが含まれています。
スキルリストの使い方
あなたの就職活動の過程でこれらのスキルリストを使用することができます。 まず、 履歴書にこれらの技能語を使用することができます。 あなたの仕事の歴史の記述では、これらのキーワードのいくつかを使いたいかもしれません。
第二に、 カバーレターでこれらを使用することができます。 あなたの手紙の本文では、これらのスキルのうちの1つまたは2つについて言及し、職場でそれらのスキルのそれぞれを実演したときの具体的な例を挙げることができます。
最後に、これらのスキル・ワードをインタビューで使用することができます。
ここに挙げた上位5つのスキルのそれぞれを実証した時間について、少なくとも1つの例があることを確認してください。
もちろん、それぞれの職務はそれぞれ異なるスキルと経験を必要とするため、職務内容を慎重に読んで、雇用者がリストアップしたスキルに焦点を当ててください。
また、仕事とスキルのタイプ別にリストアップされたスキルの他のリストも見直してください。
トップ5の職業能力
コミュニケーション
すべての雇用者は、強いコミュニケーション能力を持つ求職者を探します。 コミュニケーションとは、情報を他者に明確に伝える能力を指します。 雇用者は、 書面 、 口頭 、および非言語コミュニケーション能力の強い従業員を求めています。 強力なコミュニケータであることの一部には、 良いリスナーであることも含まれます。 従業員は顧客の疑問や懸念を理解し、雇用主の指示に耳を傾ける必要があります。
チームワーク
チームワークは、ほぼすべての作業環境で重要です。 従業員が多数のグループプロジェクトに取り組む場合、従業員は他の人とうまくやり取りし、目標を達成するために作業負荷を同僚と共有する必要があります。 たとえ従業員が多くのチームプロジェクトを行っていなくても、同僚と一緒に仕事をして会社の目標を達成するために努力する必要があります。
クリティカルシンキング
批判的思考とは、情報を理解し、分析し、解釈し、結論を出す能力を指します。 どの職種においても、従業員は状況を評価して問題を解決する必要があります。 従業員は論理的であり、合理的な判断を下す必要があります。
倫理的
倫理は、従業員の原則を指す広いカテゴリーです。
企業は、社内規則を理解し、従う従業員、正直で信頼できる従業員、そして専門的かつ責任ある行動を求めています。
情報技術（IT）知識
ほとんどの雇用能力スキルはソフトスキルですが、ITはほぼすべての職場でますます必要となるハードスキルです。 IT分野の仕事（ コンピュータープログラマーなど）は広範なIT知識を必要としますが、すべての仕事は情報技術の経験が少し必要です。 雇用者は、Microsoft Office、特にWordやExcelなどの一般的なプログラムを使用できる求職者を求めています。 他のIT経験は、ほとんど常にプラスと見なされます。
職業能力リスト
以下に、上記のものを含む雇用可能性スキルの詳細なリストを示します。
A〜D
- 適応可能
- 締め切りを守る
- 会社の目標に合わせる
- 分析的
- 適用された知識
- 細部への注意
- コラボレーティブ
- コミュニケーション
- コンピューティング
- 信頼
- 紛争解決
- 創造性
- 批判的思考
- 信頼性
- デジタル知識
E - O
- 効率的な
- 努力
- 共感
- 企業
- 倫理的
- 柔軟性
- フレンドリー
- ゴール指向
- 正直
- 独立
- 情報技術（IT）
- イニシアチブ
- 誠実
- 対人関係
- リーダーシップ
- 生涯学習
- ライフスキル
- 聞いている
- 成熟した
- メンターシップ
- 動機
- ネゴシエーション
- 数学
- 組織
P - Z
- 忍耐
- 自己啓発
- 計画
- 丁寧
- 前向きな姿勢
- プレゼンテーション能力
- 問題解決
- プロ意識
- 納期
- 尊敬する
- 責任
- フィードバックに反応する
- 自己認識
- 自己規律
- 自己動機付けされた
- 自己価値
- ストレスマネジメント
- チームワーク
- 技術
- 時間管理
- 信頼できる
- 価値の多様性と差異
- 言葉によるコミュニケーション
- 喜んで学ぶ
- 圧力の下でうまくいく
- 文章のコミニュケーション
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