それぞれの専門職に必要な能力と知識以外にも、ほとんどすべての分野の専門家には、特定の一連の資質、技能、行動が必要です。
これらは、主にソフトスキル - あなたが他者とうまくやり取りするのを助ける無能なスキルです。
職業スキルはほぼすべての職場で必要とされるため、就職リストにはほとんど含まれないため、必要な専門スキルを知るのは難しいです。 しかし、雇用者が職業訓練の職務に就くときに求職者と従業員が望むスキルがあります。
スキルリストの使い方
あなたの就職活動の過程でこれらのスキルリストを使用することができます。 まず、 履歴書にこれらの技能語を使用することができます。 あなたの仕事の歴史の記述では、これらのキーワードのいくつかを使いたいかもしれません。
第二に、 カバーレターでこれらを使用することができます。 あなたの手紙の本文では、これらのスキルのうちの1つまたは2つについて言及し、そのスキルを職場で実演したときの具体的な例を挙げることができます。
あなたのインタビュー中にプロの技能の言葉のいくつかに言及するとともに、あなたはまた、あなたが着飾って、話し、行動する方法でプロフェッショナリズムを発揮したいと思っています。
たとえば、あなたは明確に話し、あなたのすべてのインタビューのために専門的に服を着け、他の人と仲良くなる能力を実証したいと考えています。 あなたがこれらのスキルを持っていることを示すことができれば、より効果的にあなたのインタビューになります。
もちろん、それぞれの仕事は異なるスキルと経験を必要とするため、雇用者のリストを注意深く読んで、雇用者がリストアップしたスキルに焦点を当ててください。
トップ7プロフェッショナルスキル
コミュニケーション： コミュニケーションスキルは、一般に、どの専門家にとっても重要です。 これには、 書面 、 口頭 、および非言語のコミュニケーションが含まれます。 しかし、今日の世界で特に重要なコミュニケーション能力の1つは電子メールです。 ほぼすべての職業は、電子メールの対応が必要です。 専門家は、 明確に書かれた簡潔な電子メールを書くことができる必要があります。 彼らは、同僚や雇用者にとっても、適切なフォーマットとトーンで書くことができる必要があります。 その他のコミュニケーションスキルは次のとおりです。
- 自分とあなたの原因を主張する
- 助けや助言を求める
- ブレインストーミング
- アイデアへのバイインの構築
- ビジネスライティング
- 難しい人たちとのやりとり
- 促進する
- オフィスの政治を扱う
- ハンドシェイク
- インタビュー
- 雇用主との良好な関係の管理
- 聞いている
- ネットワーキング
- 説得
- 書面再開
- スモールトーク
2 。 演説：ほぼすべての仕事は公的な話が必要です。 長いプレゼンテーションを定期的に行うことはできませんが、会議中に話したり、同僚に情報を提供したり、小規模な方法でグループに話したりする必要があります。 専門家は、他者と明確に話し、効果的に情報を提示する能力が必要です。 次のスキルは、公開しなければならない人にとっては重要です。
- アーティキュレーション
- 信頼
- プレゼンテーションスライドの作成
- ポワゼ
- 投影
- 受け取った批判とフィードバック
- 社会的スキル
3.チームワーク：すべての専門家は、 チームプロジェクトに取り組んでいるか、企業がその使命を達成するのを助けるために働いていても、何らかのグループに取り組まなければなりません。 プロとして、あなたは他人と仲良くするために対人関係のスキルが必要です。 あなたは、他者と責任を分かち合い、効果的にコミュニケートし、共通の目標を達成できる必要があります。 専門家に必要な他のチームワークスキルがあります：
- 紛争解決
- 関係構築
- チームビルディング
- チーム管理
4.時間管理：プロとして、あなたは様々なタスクを完了する必要があります。 圧倒されることなく、各タスクを所定の締め切りまでに完了できるように、時間を予算化するための組織力が必要です。 適時性はシンプルに見えるかもしれませんが、それはプロの中で最も重要な性質の1つです。
時間通りに現れる従業員（または、より早い時期に）は、（たとえそうでない場合であっても）雇用主によってより勤勉であると認識されることがよくあります。 したがって、仕事や会議に数分早く出席することで、プロフェッショナルな評判を高めることができます。
- 細部への注意
- 本質的なモチベーション
- 締め切り
- プロジェクト管理
- 納期
- 自己始動
5. リーダーシップ：あなたが組織で果たす役割にかかわらず、リーダーシップスキルは重要です。 あなたがチームで働いているか、管理職にいても、リードできることはプロフェッショナルにとって不可欠なスキルです。 あなたのリーダーシップ能力を示すスキルには以下のものがあります：
- アカウンタビリティ
- 予算編成
- 落ち着いて
- コーチング
- リソースの調整
- 意思決定
- 目標の設定
- 成長の考え方
- 情報収集
- 影響
- 管理
- メンター
- 会議管理
- 計画
- 礼儀
- 陽性
- 優先順位付け
6.柔軟性：ほとんどの仕事には、ある程度の柔軟性と、変化してもよい能力が必要です。 異なる視点を理解し、変更が発生したときにワークフローと会社への貢献度を調整できることが重要です。 職場での成功に必要な柔軟性を雇用主に示すスキルがあります。
- あなたの心を変えることができる
- 分析
- 怒りの管理
- 忍耐
- 知覚
- 問題解決
7.パーソナルスキル： 対人関係スキルは、従業員が他の労働者、マネージャ、クライアント、顧客、ベンダー、および職場でやりとりする他の人々とうまく連携できるようにする、 柔軟なスキルです。 これらのスキルとプロフェッショナルな属性は、プロフェッショナルネットワーキングの成功とキャリア成長のためにも重要です。
- キャリアマネジメント
- キャリアプランニング
- コンピテンシー
- 創造的思考
- 批判的思考
- 専門的なドレッシング
- 感情的知性
- エンフォースする境界（個人的、専門的）
- 倫理
- 正直
- 謙虚
- 誠実
- 忍耐
- 知覚
- 忍耐
- 永続性
- 実用性
- レジリエンス
- 尊敬
- 自己認識
- 自信
- 自己管理
- 自己宣伝
- 自己規制
- ストレスマネジメント
あなたが仕事をしているときにもっと使う技術
職場で必要とされる専門的スキルに加えて、雇用や昇進に役立つ職種別スキルとスキルがあります。 これらの難しいスキルには、仕事をするために必要な知識と専門知識が含まれています。