パラリーガルまたは法律上のアシスタントとしてのキャリアの短所
パラリーガル （法律上の助手としても知られている）としてのキャリアは、すばらしく充実した職業になることができます。 しかし、 パラリーガルの仕事には欠点があります。 パラリーガルのキャリアを検討している場合、下の10のキャリアの欠点は、パラリーガル職業のいくつかの主要課題を概説します（パラリーガルの利点を探るために、
01キャリアパスの欠如
02高ストレス
パラリーガルの仕事は非常にストレスがかかることがあります。 複数の短期間の納期、増加する作業負荷、高額のステイクが組み合わさって、圧迫された作業環境を作り出しています。 ブログParalegal Hellの言葉では、「締め切りを過ごすストレスや、あなたの上司が出産時に脳を喪失したという事実ではありません。あなたの仕事はすべて、（1）緊急かつ（2） ）が重要な重要性を持っています。もしあなたがうまくいけば、世界は確かに終わります。
03長時間
デッドライン、高い作業負荷、および減少する労働力は、長時間、時間外および週末の作業が標準である環境を作り出すために組み合わされます。 法律事務所の環境で雇用されているパラリーガルは、週に40時間以上働くことがよくありますが、企業や政府のアリーナで働く人は、よりリラックスしたスケジュールを楽しむことができます。 弁護士が仕事/生活のバランスの問題を管理するのを助けるために多数の組織が登場してきたが、パラリーガルにはそのようなリソースはほとんどない。
04日常業務
それに直面しましょう、いくつかのパラリーガルの仕事は、特にエントリレベルで 、心がない、退屈でルーチンです。 法律事務所の経済は、企業が利益を最大化するために最高の可能な率で顧客に請求するよう指示します。 したがって、より複雑で困難な作業は、しばしばスタッフ階層に押し上げられ、最高位のスタッフ（シニア・アソシエイツとパートナー）のための最もすばらしい作業を予約します。 中小企業では 、パラリーガルは多くの帽子を着用し、頻繁に秘書 、行政または事務的な仕事をしています。
05劣悪な雇用環境
Paralegalsは数十年間で最も厳しい雇用環境に直面しています。 法律部門は、2009年5月から2010年5月の間に、1年間で22,220件の雇用を失った。パラリーガル、特に法律上のパラリーガル教育および/またはパラリーガル認定および数年の経験を持たない弁護士は、 経済はゆっくりと健康状態に戻っているが、法律サービスに対する需要は横ばいで推移し、雇用は近い将来に景気後退の水準に戻ることはないと予測されている。
06尊敬の欠如
大いに望ましくないが、尊敬の欠如は練習パラリーガルの中で最も一般的な苦情の一つである。 Paralegalsは、要求の厳しいパートナー、嫉妬深い仲間、競争の激しい同僚、無礼な反対の弁護士、不機嫌な顧客、困難なベンダーに日常的に対処しています。 すべての法律事務所の文化は異なっていますが、長時間、手間のかかる締め切りと高いステークスは苛酷な職場環境を作り出し、パラリーガルは時には悲嘆の公正な分担以上のものを受け取ることがあります。
07法律違反（UPL）
パラリーガル練習の基本的な哲学は、パラリーガルが無許可の慣行に従事することができないということです。 すべての州は、法律の実践を許可された弁護士に限定する法律を制定している。 各州はUPLを異なった方法で定義しているが、法律の実践は一般的に以下を含むと認識されている：（1） （2）設定料金。 （3）法律上の助言を与える。 （4）法的文書に署名すること。 （5）裁判所またはその他の裁定機関の前で代表的な能力で出現すること。 パラリーガルは弁護士の監督下で機能しなければならないため、パラリーガルの役割はUPLによって制限されています。 また、これらの法律は、パラリーガルが彼らの仕事のために会社の外で信用または認識を受けることを困難にしている。 例えば、パラリーガルが勝訴した上訴状を書いた場合、彼はその名前に署名したり、信用を得ることができません。
08チャレンジの欠如
パラリーガルは、その役割が最小限に抑えられたり誤解されたりして、十分に活用されていないことがよくあります。 この障壁を克服するためには、法律事務所や法人のリーダーたちに、実質的な能力と顧客サービスと収益性に貢献できる方法について積極的に教育する必要があります。