退職のエチケットのヒントとアドバイス

クラスで仕事をやめる方法

あなたの仕事から辞職するときは、適切な辞任の礼儀に従うことが重要です。 あなたの仕事をどのように離れるかは、あなたの将来の雇用に影響を与える可能 以前の雇用主や同僚との積極的で専門的な関係を維持していると、肯定的な言及や有用なネットワーキングのアドバイスなどが得られやすくなります。

クラスで辞任する方法のアドバイスについては、以下をお読みください。

  • 01 あなたの仕事を辞める前に何をすべきか

    あなたがドアを出る前に、可能な限り最高のメモを残しておくために行うべきことがいくつかあります。 円滑な出発を確保するための15のヒントを確認してください。
  • 02 良い退職理由がある

    あなたが仕事を辞める前に、退職が正しい選択であることを確かめなければなりません。 あなたの仕事を嫌うことは、別の仕事が並んでいない限り、終了するのに十分な理由ではないかもしれません。

    それはあなたの仕事を辞める正当な理由があると言われています。 あなたのコントロールを超えて、終了がオプションになる場合もあります。 辞めるべき理由はここにあります。

  • 03 クラスで辞任する

    辞職するときは、 事前に雇用主に辞表通知をし、 簡単な辞表を書いてから、あなたの同僚に別れを言います。

    あなたの同僚に伝える前にあなたの上司に辞めることを伝えるのは良い辞任のエチケットです。 あなたは、あなたがブドウを去っていることを会社に発見させたくありません。

    恩寵で辞職する方法の詳細については、こちらをご覧ください。

  • 04 辞職エチケット・ドン・アンド・ドント

    あなたの仕事からどのように辞めるべきですか? おそらくさらに重要なことに、どうやって辞任してはいけないのですか? 避けるべきことは何ですか? 私は従業員が「私は辞める」と叫んだときを含めて、本当にひどく扱われた辞任を見てきました。 別のケースでは、ある従業員が彼女の上司の机の上に彼女が戻ってこないと書いたメモを残したところで、ドアを出て行った。

    ここに辞任のエチケットがあります。 これらのヒントに従うことで、退職時の礼儀の間違いを避け、正しい方法で辞めることができます。

  • 05 2週間の通知をする

    2週間の通知を与えることは、仕事を辞めるときの標準的な習慣です。 ただし、 雇用契約書または労働協約書を持っている場合はそれらの契約ガイドラインに従ってください。

    そうでなければ、 滞在が不可能な状況がない限り、良い退職礼儀は、雇用主に2週間の通知を与えることを含みます。 ここに2週間の通知を与える退職通知書のサンプルがあります。

  • 06 あなたの仕事を終了するときに何を言う

    あなたがあなたの上司に(あなた自身または手紙のどちらかで)辞めていると言ったら、間違いなくあなたが言うべきことがいくつかあります。 たとえば、上司にあなたが離れる正確な日付を伝える必要があります。 あなたは上司にそのポジションに不満を抱いているとは言えません。

    あなたが職場を離れたり、辞職手紙を使って仕事をやめたり、辞任した時にあなたの上司から聞いてもらうことができることについてアドバイスしています。

  • 07 退職手紙をレビューする

    あなたが辞任すると、あなたの上司に直接告げるのが適切な礼儀であり、その後、 正式な辞任手紙をフォローアップします。

    退職通知書の書き方は重要です。あなたが退職している会社と良好な関係を保つことが重要です。 退社時の情報とその理由を含めることが重要です。 しかし、あなたの辞任状をあまりにも多く言わないことも重要です。

    サンプル退職手紙を見直し、従業員退職手紙に何を含めるべきかを知る。

  • 08 退職手紙の書き方のヒント

    辞表を書く方法はいくつかの理由から重要です。 まず、将来的には雇用主からの参照が必要な場合がありますので、 プロの辞任状を書くのに時間がかかることは理にかなっています。 それはあなたの雇用ファイルの一部となる文書でもあり、それに応じて書かれなければなりません。

    サンプルの辞職手紙を見るのと並んで、これらの辞職手紙を使うこともできます。

  • 09 あなたが辞任するとメールエチケット

    ほとんどの場合、 自発的に辞表を提出し、雇用ファイルの正式な辞表をフォローアップすることをお勧めします。 しかし、場合によっては辞表メールを送信する必要があるような状況もあります 。 たとえば、雇用主にあなたの辞職をすばやく知らせる必要があり、電子メールが最善の方法です。 あるいは、あなたの会社の方針には、電子メールで辞表を出すべきだと書かれています。

    理由が何であれ、専門的にメールで辞任するための手順があります。 メールで辞任する方法は次のとおりです。

  • 10 電話機の辞退のエチケット

    それは通常、電話で辞めるために良い辞任の礼儀ではありません。 しかし、あなたが直接辞任することができない場合は、電話または電子メールで辞めることもできます。

    退職時に電話で応募し、それ以上の日数を予定していない場合は、参考になるかもしれません。 あなたがする必要がある場合は、電話で辞任する方法は次のとおりです。

  • 11 さよならを同僚に紹介する方法

    仕事を辞める前に、あなたの同僚にさよならを言うのは良い辞職のエチケットです。 しかし、あなたが上司に退去したことを伝えた後でなければ、そうしないでください。

    あなたの同僚とのあなたの関係に応じて、別れを電子メールまたは人で直接言うかもしれません。 あなたの仕事から退職していることを知らせるために同僚やクライアントに別れを言います。

  • 12 辞任チェックリスト

    あなたが仕事から辞職するときは、 給料最後の給与 、給付、年金プラン、および可能な参照をチェックすることが重要です。 既に会社を辞めた後は、後でこれらのことを行うことが難しくなる可能性があります。

    この辞任チェックリストを使って、すべてがカバーされていることを確認してください。

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