倹約貯蓄制度ローンの長所と短所

連邦従業員の退職制度で退職するために使う従業員の3つの主要な方法の1つが、 倹約貯蓄制度です。 この計画は、民間投資会社や雇用者から提供される401(k)のように機能します。 連邦職員が退職に使う他の2つの主要な方法は、年金および社会保障です。

倹約貯蓄制度は退職のための投資収入を得ることを目的としているため、連邦職員は退職するまでその計画に資金を残すことになっています。

しかし、人事管理の米国オフィスは、連邦労働者が計画規定に従って退職する前にお金を引き出すことを認めている。 OPMは、倹約貯蓄制度を管理しています。

倹約貯蓄制度からお金を引き出す方法の1つはローンです。 倹約貯蓄制度の2つのタイプの融資は、プライマリ住宅の購入または建設のための汎用融資および融資です。

スリフト貯蓄制度の融資には長所と短所がありますが、短所は、連邦準備制度が連邦準備制度が倹約貯蓄制度の勘定から借用する前に他のすべての融資オプションを使い果たすように助言する程度の利点をはるかに上回ります。 それは、以下に要約されているように、倹約貯蓄制度の融資を受けることの長所と短所があります。

長所

倹約貯蓄制度の貸出金を払うことの肯定的な側面は次のとおりです。

短所

倹約貯蓄制度のローンを取ることの否定的な側面は次のとおりです。

OPMは、残額の節約計画勘定から融資を受ける前に、他のすべての融資オプションを使い果たすことを推奨していることを繰り返し強調することが重要です。