同僚に参照を提供するよう依頼する必要がある場合は、決して知らないことがあります。
心のこもった、相互に支持的な言葉の接触を維持することによって、あなたは専門的なネットワークを強化し、継続的な仕事や社会的機会のためにドアを開いたままにします。
お別れを告げる最良の方法
あなたの同僚に別れを告げる最も良い方法は何ですか？ 大量のメールを送信しないでください。 代わりに、メッセージをグループ化するのではなく、個別の電子メールまたはメッセージをLinkedIn経由で送信してください。そのため、 お別れメッセージは個人的です。
これらのサンプルの別れの手紙の 1つをモデルとして使用して、同僚、クライアント、およびあなたの連絡先にあなたが移動していることを知らせることができます。 ただし、これらのサンプルの1つだけをコピー＆ペーストしないでください。 受信者とのビジネスや個人的な関係を具体的に反映するようにパーソナライズする必要があります。
共働き者に別れを告げるヒント
- LinkedInで接続する - あなたのLinkedInアカウントにあなたの仕事用アドレスではなくあなたの個人用メールアドレスが含まれていることを確認してください。 LinkedInの同僚とまだ接続していない場合は、今すぐ接続してください。
- Facebookの友達 - あなたの同僚と友達であれば、Facebookにも接続していることを確認してください。 特にあなたが一緒に働いていない今、仕事とあなたの個人的な人生の境界がなくなり、多くの雇用者が従業員の参加を制限しているソーシャルメディアを通じて友情を楽しむことができます。
- LinkedInや電子メールでさよならを 言いましょう。あなたがよく知っている同僚に電子メールメッセージやLinkedInメッセージを送信しますが、必ずしも会社全体ではありません。
- あなたのメッセージを要約してください 。 あなたが退去する理由について詳細（肯定的または否定的）には進まないでください。 あなたの同僚にあなたが離れることを知らせてください。あなたがそう思っているなら、移行中に助けてください。
- あなたが一緒に働いたプロジェクトや一緒に楽しんだイベントについて言及してください 。 この別れの手紙は正式なものではなく、個人的なものです。
- 「ありがとう」と覚えておいてください。別れた手紙は、「さようなら」と言っているように、同僚に感謝の気持ちを伝えることと同じくらいです。あなたの仕事中のある時点で、あなたが書いている同僚はおそらくあなたと助言を提供したり、専門的な訓練を提供したりしました。 あなたの援助に感謝したときに具体的な例（または2つ）を特定し、あなたの同僚や友人として評価したことを知ってもらうように感謝します。
- あなたの連絡先情報を含める - あなたの同僚が連絡を取り合うことができるように、 LinkedIn URL 、あなたのメールアドレス 、およびあなたの電話番号をあなたのメッセージに含めてください 。 将来的に専門的な勧告を書く意思がある場合は、機会があればこれを行う意欲を表明してください。
- サンプルの別れの手紙を見て、さよならを言う方法についてアドバイスを受けてください。
あなたが解雇されたか解雇されたとき？
あなたが解雇されたり解雇されたりした場合には気分が悪いかもしれませんが、あなたの同僚にあなたが離れるかどうかを知らせるのは良い考えです。 従業員が解雇されたり解雇されたりすると、これは会社全体の文化に影響を与えます。 あなたが仕事に出られないときは、あなたの最寄りの同僚は何が起こっているのだろうかと思います。 仕事環境の急激な変化を楽しむ人はほとんどいません。
あなたの同僚は、彼ら自身の仕事がまもなく始まるかもしれないことを恐れるかもしれませんし、また、チームメンバーが解雇されたときに起こる過渡的なストレスや頭痛にも個人的に対処しなければなりません。
あなたが最後の出口の前に内部電子メールアクセスをまだ持っている場合は、これを使用してLinkedIn上またはあなたの個人メールアカウントから使用するかもしれないより簡単な電子メールレターを同輩に送ることができます。
あなたはあなたが動いていることを知らせてください。 適切であれば求人検索の支援を依頼し、個人の連絡先情報を提供して、望むならばあなたとつながったままにすることができます。
あなたの仕事を離れることに関するその他の情報： あなたの上司にあなたが 退職する 方法