感謝の気持ちで従業員の貢献を認識する方法
このサンプルは、エグゼクティブが慈善イベントに出席したことをメールで詳しく説明してくれてありがとうございます。 出席者として、彼は従業員の慈善寄付を最初に見た。 ここでは、会社のエグゼクティブからメールをいただきありがとうございます。
効果的な従業員の表彰をする上で重要な点は、社員の基本的な感謝の意を超えて、役員からの電子メールに感謝します。
メモカードに手紙を書いてもらったり、メールで送ることができます。 会社の文房具に感謝の意を書かない限り、正式な住所は不要です。
サンプル慈善寄付にご協力いただきありがとうございます
日付
親愛なるジョイス、
ボーイ・アンド・ガールズ・クラブに代わってスタッフがチャリティー的なチャリティイベントに従事するあなたの努力は注目に値します。 サイレントオークションの組織への参加、ビュッフェ前菜、カクテルアワー、スピーカーの設置は、当社に地域社会における重要な積極的な報道を提供しました。
妻と私がイベントに出席したとき、イベントを支援するために会社のリソースを提供してくれて感謝してくれました。 あなたの時間とコミットメントは際立っていますが、15人の他のスタッフも募集しました。
私たちがイベントのどこに行っても、私たちのスタッフはあなたの募集と慈善目的へのコミットメントのお手伝いをしていました。
私たちの従業員は駐車カーで、サイレントオークションでの勝利、挨拶、コートチェックの実行などを行いました。 すべての出席者が、あなたの慈善寄付によるイベントで私たちが提供したレベルのサポートを見ていたので、セーターの会社ロゴも素敵でした。
あなたの努力がクラブの資金調達記録を立てたことを知っていることは良い気分です。 私は、時間、力、そして才能のあなたの慈善的な貢献が、私たちのためにそのような価値ある理由に深く感謝していることを伝えたいと思っています。
ありがとうございました。
ビル
あなたのエグゼクティブチームの代わりに
cc：エグゼクティブチーム
サンプルメールありがとうございました
このサンプルは、ありがとうございました注意していただきありがとうございますが、正式である必要はありません。 従業員の貢献がシンプルで有意義であることを認識していただきありがとうございます。 あなたは非公式に注意を払い、従業員の士気と意欲に肯定的な影響を与えています。
このサンプルは、プロジェクトに対するチームの努力を成功させた従業員のためのものです。 ご理解いただきありがとうございます。効果的なフィードバックのいくつかの特徴を示しています。 それは、従業員の行動についてタイムリーかつ具体的であり、機会に合わせてカスタマイズされています。
プロジェクトのチームリーダーシップに感謝します
親愛なるサラ、
Webデザインプロジェクトをリードしてくれたあなたの卓越した仕事に感謝します。 プロジェクトは目標を達成し、プロジェクトチームがどのように目標を設定し、組織からの支援を得て、計画された時間枠内で目標を達成し、目標を達成できるかについての例として役立っています。
今日のラブアップランチョンでは、あなたのチームの各メンバーを、思いやりのある方法で評価しました。
私はあなたのチームメンバーが報酬を得て認識していると確信しています。 私はチームの努力を称賛するために自分の声をあなたに加えてうれしかったです。
あなたは、私たちのすべてが私たちのチームでチームを成功させる方法について学ぶことができるレッスンを提供しました。 今月の月例マネージャーミーティングであなたの意見や考えを分かち合いたいと思います。 あなたがその時までに準備できるかどうか、そしてあなたの主要な学習とプロセスを提示するのに役立つ方法があれば教えてください。
繰り返しますが、私はあなたのウェブリデザインチームのリーダーシップを通じて、あなたの組織に貢献したことに非常に満足しています。 私はあなたのリーダーシップスキルを将来的に活用したいと考えています。
ありがとうございました。
エグゼクティブチームのマリリン・スミス
cc：エグゼクティブチーム
なぜあなたが従業員に感謝しているのかを正確に指定すると、ありがとうございます。 上級企業リーダーの承認は常にプラスです。 従業員にプロセスから学んだことを他の従業員と共有する機会を与えることは、チームリーダーの成功と貢献を拡大する機会を提供します。