この議会のイニシアチブは、より短い活動義務期間
しかし、2003年にCall to Serviceが発効する前でさえ、陸軍と海軍は既に、より短い入隊サイクルの版を用意していた。
これらは特定の募集と特定の任務に限られていました。
そして明確にするために、それは本当に2年間の入隊ではありません。 実際の勤務時間に費やされる実際の時間は、必要とされる最初の訓練の長さに依存する。 CTSは、最初の訓練の後、サービスが15ヶ月の現役勤務のためのプログラムを開発することを要求する。
2年以上の参加者以上
例えば、約7週間続くブートキャンプを持ち、9週間の職業訓練を必要とする空軍に入隊した場合、その人は19ヵ月の勤務義務を負うことになる（訓練のために4ヵ月、トレーニング後の15ヶ月の現役）。
しかし、CTSプログラムに参加する新兵の場合、現役のコミットメントは始まりに過ぎません。 定期的な入隊プログラムと同様に、新兵は軍に合計8年間義務付けられています。
積極的な関与の後、新兵は現役勤務に再入隊するか、 国家警備隊または保護区に2年間勤めなければなりません。
追加期間に勤務した後は、現時点での積立金、準備金のうちの1つ、休暇準備金、または平和隊やアメリカ人などの他のプログラムのいずれかで8年間のコミットメントを費やさなければなりません。 軍のメンバーは、8年の要件を満たすためにこれらの組み合わせを選択することもできます。
しかし、安全上の理由から、過去のまたは将来の平和軍団への入国を禁止する秘密のクリアランスや軍事情報を扱う軍事兵器がいくつかあります。
全国通話サービスに対するインセンティブ
CTSの下に入隊したメンバーは、いくつかの異なるインセンティブの1つを受ける資格があります。 これには、サービスの2年間の現役義務完了時に受け取る賞金が含まれます。 新入社員は、適格学生ローンへの支払い、またはGI法案に類似した教育手当を、12ヶ月または36ヶ月の教育のいずれかに代わりに選ぶことができます。
新入社員は、参加契約で、受け取るインセンティブのうちのどれを受け取るかを規定する必要があります。 しかし、必要なサービスを実行できない場合、政府はインセンティブの一部または全部の費用を政府に払い戻す責任があります。
各サービスは、CTSプログラムの特定の入隊基準を設定し、各支店内の特定の職務に限定します。 すべての仕事がプログラムの下で利用可能なわけではなく、その中には民間の認証や訓練のような特別な要件があります。