ロマンスがオフィスに飛びつくのは驚くべきことではありません。 私たちはオフィスや他の職場で3分の1以上の人生を過ごす。 潜在的な出会い系のパートナーと出会う機会があり、彼らのように見えるだけでなく、彼らのことをもっと知る機会がある、脅威のない環境です。
しかし、従業員の間のロマンチックな関与には、従業員と雇用者の両方にとって危険が伴う。
多くの企業が従業員のデートを禁止しようとしました。 ほとんどの人は法的な制限と避けられないことの認識のために、その計画を放棄した。 代わりに、ほとんどの場合、今ではビジネスに有害な活動を制限しようとしています。
それは評価されていますか？
従業員が他の従業員に「来る」ことを許可する場合は、最初に嫌がらせに関する会社の方針を明確にしなければなりません。 従業員が他の従業員からの進出に興味がない、または受け入れられていない場合、その従業員はそこで終了する必要があります。 周囲の遊び、言葉のスパーリングなどは、出会いのための適切なプレリュードであるが、受信側がそれに慣れている場合にのみ適切である。 ハラスメントの方針がある場合は、すべての従業員を明確にしてください。 あなたが持っていない場合は、今すぐ生成する必要があります。
それは適切ですか？
ほとんどの場合、従業員間の相互に妥協のない関係は、会社にとって危険ではありません。
しかし、それらが不適切で、会社およびその利益に有害な場合があります。 例えば、マネージャーが自分の組織内の部下とロマンチックに関わることは決して良い考えではありません。 このような状況は、会社のポリシーでは不適切であり、是正措置の対象となることを明確に綴るべきです。
短所は何ですか？
欠点のいくつかは予防可能です。 他はそうではありません。 2人の従業員が結婚して子供を抱えている場合、1人の従業員は会社を離れて子供を育てることができます。 あなたが交換を雇う準備をしていることを除いて、これについて何もすることができない、またはすべきではありません。
同社にとって最大の危険を伴う欠点は、従業員間の関係が崩壊することです。 多くの場合、従業員は大人のようにそれを処理し、それぞれの人生で動いていきます。 他のケースでは、結果として不快感が生じ、一方または両方の従業員を新しい役割に移す必要が生じることがあります。 従業員は、あなたのポリシーが非常に明確で強制されていても、嫌がらせの申し立てを提出することができます。 極端な場合、感情的ストレスにより、従業員は暴力行為を起こして暴力行為を起こす可能性があります。
アップサイドは何ですか？
オフィスでのロマンスのメリットは、幸せな労働者がいることです。 人々が幸せになれば、より生産的で健康上の問題が少ない傾向があります。 パートナーは、同じ雇用主のために働くときに、彼らが理解し、問題を解決するのを助けることができる職場での活動や問題について話すことができる人物を持っています。
あなたは何する必要があるの？
あなたは兄弟姉妹化政策を策定し 、公表し、それを実施する必要があります。
あなたの会社の兄弟姉妹（または非兄弟姉妹）のポリシーの詳細は、あなたの会社の文化や業界、あなたの地域の法律、あなたが達成したいことに関する経営上の良い決定に依存します。
問題が発生した場合は、一方の当事者またはもう一方の当事者をもう一度一緒に働かせないようにする必要があります。 あなたがどちらかのために会社内の別の位置を見つけることができない場合は、誰が葉を決めることができます。 （彼らが決定しなければ、決定を下す準備ができていなければならず、その背後にあるビジネス目的を文書化する必要があります）。
ポリシーを作成したら、すべての従業員に公開してください。 新しい従業員オリエンテーションの一環として、すべての新しい従業員にコピーを与えます。 組織内の誰もがポリシーを知っていることを確認し、ポリシーに違反した場合のペナルティを知っていることを確認します。
「壊れた心臓」は、一部の人々にとって深刻な情緒的ストレスとなり得る。 あなたの従業員があなたの従業員支援プログラム（EAP）について知っていることを確認してください。 EAPをお持ちでない場合は、従業員給付パッケージに追加することを検討してください。
最後に、ポリシーを公開したら、ポリシーを適用する必要があります。 ジェンダー偏見で告発されないように、あなたのポリシーの実施には、偶然に注意してください。 それぞれの状況をそれぞれのメリットで見てください。 関係の上級者が会社にとってより価値があると恣意的に仮定しないでください。
問題の管理
よく書かれ、広く公表され、厳密に施行された兄弟姉妹政策は、オフィスのロマンスが発展するのを妨げません。 しかし、あなたがそれに対処しなければならないときには、人生はずっと簡単になり、訴訟は少なくなります。