弁護士赤旗
仕事の習慣
弁護士の仕事の習慣は、能力の最大の指標の1つです。
次の赤い旗は、新しい法的表現を見つける時期であることを示している可能性があります。
返還されていない電話 - 適時に電話をかけることができない弁護士は、顧客サービスにプレミアムを課すことはありません。 彼は他の事件では忙しいかもしれません、あなたの事件を続行する方法やあなたの事柄を完全に無視する方法は不明です。
未応答の電子メール - 未応答の電子メールと同様に、未回答の電子メールは、弁護士があなたの事件を処理するには忙しすぎる、ストレスを受けている、または圧倒されていることを示したり、
納期を逃した - 納期の不足、特に裁判所提出締切日は、あなたのケースに重大な損害を与える可能性があります。 弁護士が一貫して締め切りを逃した場合は、関係を解消して移行することが最善です。
貧弱な態度 - 悲観的、非伝染的、失礼、不本意、またはその他の貧弱な態度を示す弁護士は、協力するのが難しい場合があります。 弁護士と顧客との関係が悪いと、紛争、緊張、悪意が生じる可能性があります。
適切なカレンダーシステムの欠如 - 期限を守り、複数の義務を優先するためには、信頼性が高く、組織化されたカレンダーシステムが不可欠です。 適切なカレンダーシステムの欠如は、納期やその他の災害を逃す可能性があります。
裁判所の勝利または成功した結果の約束 - 弁護士は、その結果がどれほど有能であろうと、クライアントに特定の結果を約束してはなりません。
確かな勝利を約束してください。
参照を提供することの拒否 - 参照を提供することを拒否したり、過去のクライアントと話すことができなかったことは、弁護士があなたが知りたくない過去のクライアントに問題があったことを示しています。
作業施設
建築場所と外装からレセプションルーム、会議室、事務所までの弁護士の仕事場では、弁護士の業務実務と顧客についての話をすることができます。 以下は、すべてがうまくいかないことを示すいくつかの兆候です。
壊れた状態のオフィススペース - 貧しい荒廃したオフィススペースや財産は、弁護士側の財政問題を伝えることができます。
多数の空のオフィス - 多数の空のオフィスは、従業員の大幅な売上高、あまりにも急速な成長または財務問題を示す可能性があります。
不潔で乱雑な事務所 - 厄介で混乱した事務所は、混乱と非効率性の赤旗です。 おそらく、弁護士は混乱で繁栄しますが、重要な書類を失うリスクや期限を逃してしまう危険性がありますか？
未処理紙または未開封郵便の積み荷 - 申請または未開封の郵便物のバックログは、弁護士が適切なサポートスタッフを欠いているか、混乱していたり、動揺したり、圧倒されている可能性があります。
弁護士のスタッフ
弁護士のスタッフを見て、彼が職員とやりとりする方法は、彼の有効性、能力、信頼性、倫理に手がかりを与えることができます。
不幸なスタッフ - 不満な従業員や低い職場の士気は、弁護士とスタッフのコミュニケーションが貧弱で、関係が緊張していたり、ケアが不足していることを示すことがあります。 いじめ、言葉の乱用、礼儀、その他の行動を通じてスタッフを貧弱に扱う弁護士は 、紛争、緊張、悪意を高めます。 弁護士が従業員をうまく扱えない場合、彼は顧客をうまく扱うだろうか？
高い転倒率 - 高い従業員喪失は、一般的な法律事務所または弁護士に不満を示すことがあります。 コミットされ満足している従業員は、給与や給付にかかわらず、会社に残る可能性が高い。
スタッフの不足 - 適切なサポートスタッフが不足している弁護士は、仕事が困難であるか、財政的困難を経験している可能性があります。
請求方法
弁護士の請求慣行も赤旗を発生させる可能性があります。
過払いまたは過剰請求 - 過払いは、弁護士またはパラリーガルが仕事を遂行するのに要した時間を膨らませているサイン（「パディング・タイム」と呼ばれます）です。
漠然とした請求 - あなたの法案は、実行されたタスク、それらを実行している人、そしていつそれを詳細に説明するべきです。 たとえば、電話には、誰が電話をかけたか、電話をした相手、電話の内容、電話の長さなどの情報が含まれている必要があります。
法律費用の割増し - 一部の法律事務所は、利益水準を向上させる手段として、コピー料や郵便料金などの定期的な費用に追加料金を追加しています。 ほとんどの場合、かかる費用は不適切かつ非倫理的です。
隠れた経費 - 最初に開示されなかった隠された経費や手数料契約や保有契約について注意してください。