優秀な従業員を表彰状でどのように認識するか
賞状を書くためのヒント
表彰状は、従業員が生産性や品質向上などの職場での成功または進捗状況に積極的に貢献したことを認識しています。
表彰状には、従業員がなぜ社員が会社、部門、または顧客サービスの成功に貢献したかの認識と影響を受けている理由を具体的に詳述する必要があります。
手紙は、従業員に感謝し 、賞を受け取った結果、従業員が受け取っている贈り物、金銭賞、または証明書を詳述する必要があります。 受賞者に敬意を表し、イベントの出席詳細を提供するために開催される機能や式典を説明する必要があります。
最後に、賞状は、少なくとも従業員のマネージャー 、または社長またはCEO によって署名されている必要があります。 賞を授与することに苦労する場合は、従業員の受取人のために大事なことを認識してください。
あなたの受取人は、あなたがそれを重要なものとして扱うとき、認識を本当に感謝します。 賞状書簡の作成や手紙のプレゼンテーションに上級管理職が参加することで、従業員への認知度が高まります。
大多数の従業員は、組織内の高等教育機関から認知を得ています。 それは彼らに、上級管理職が存在し、奉仕していることを知っていることを伝えます。
賞、認知、感謝をあなたの職場で定期的に発生させて、最高の従業員を認定し、維持します 。 以下のサンプルレターは、報酬、認識、そしてありがとうというアプローチの例を示しています。
なぜ見てみませんか？
サンプル賞状
日付
親愛なるアンディー：
最高のチームワークチャンピオンの3月の賞を受賞したことをお祝いします。 ご存知のように、これは同僚が、その月の成功に最も貢献したと信じているチームメンバーに与えられた賞です。
様々な候補者は、他の従業員がプロジェクトの一部を手伝うためにあなたが道を離れたと言いました。 いくつかの同僚は、チームが納入日程に苦しんでいたとしても、あなたは確実に明るく陽気で肯定的であると言いました。
さらに、チームメンバーは、あなたが組織され、効率的で、正しいことを頑張ったと言いました。 彼らはあなたが1日に達成した金額に感心しました。 チームメンバーは、チームが指示やリソースの割り当てに苦労したときに想定したリーダーシップの役割を特に評価しました 。
結局のところ、あなたは仲間の従業員からノミネートの大半を受け取りました。 それで、チームワークチャンピオンに選ばれたことを知らせてくれて大変うれしく思います。
受賞者は、地元の食料品店スーパーストアに100ドルのギフト券をプレゼントします。 あなたの選択したストアをお知らせください。 残りのスタッフがあなたを認める機会を得て、あなたの努力と一貫した努力をしてくれたことに感謝します。
あなたの選択した店をお知らせください。
この手紙はあなたにも私の最も暖かいお祝いをもたらします。 チームメイトがこの賞に選ばれることは名誉です。 あなたとあなたの仕事が会社でどのくらいうまく認識されているかを強く語ります。 私たちの認識に値する正の貢献です。 私はあなたが私たちの部門の大切なメンバーであると言うことを誇りに思っています。
ご質問や追加情報が必要な場合はお知らせください。 再び、おめでとうございます。
よろしく、
書面による署名
ロバート・Sマイヤー
ディレクター、マーケティングおよび顧客支援
賞や認知手紙を書く際にあなた自身が使用するためのサンプルがさらに必要ですか？ ここにサンプルがあります。 あなた自身の人事文書を書くときのガイダンスを提供します。
サンプル社員、ありがとうご挨拶
従業員の感謝の気持ちと認知手紙の例をご覧ください。