求人情報を共有する
その人の才能、技能、経験に合った開口部があることを知っている場合は、彼女を仕事の開口部または開口部のある雇用主に紹介してください。
連絡先を共有する
あなたの同僚の仕事を賞賛するだけの十分な知識があれば、求人情報がある可能性のある連絡先の名前、電話番号、電子メールを提供できます。 個人が資格を持ち、良い従業員であると信じている場合に限り、連絡先を共有します。
リファレンスとして役立てる
その人の仕事に精通している場合は、ビジネス参照としての役割を果たすことができます。 彼女の仕事に精通していないが、彼女の価値観、才能、そして強みに精通しているなら、あなたは個人的な参考として役立つことができます。
ネットワークにあなたの同僚を紹介する
個人が解雇されたか解雇されたかにかかわらず、個人が仕事を失うと、彼らは主なネットワークが、同じまたは類似の仕事をしているその特定の業界の人々で構成されていることがよくあります。
特に、職場や職場の変更を探している同僚の場合、連絡先のネットワークに彼女を紹介することは親切です。
彼女の履歴書とカバーレターを見直すことを提案する
求人応募資材があなたの強みである場合、彼女は職場に応募する最初の数回、彼女を見直すよう提案します。 第2の目の目は、アプリケーションがターゲットとエラーのないようにする必要があるときにエラーを防止するのに役立ちます。
社会的メディアへの参照を提供する
雇用者は従業員の選択のツールとしてソーシャルメディアを活用しています。 正の参照は、潜在的な従業員が応募者の群れから目立つように助けます。 プロフェッショナルな同僚は、あなたの同僚が参加することができ、彼女のキャリア分野に関連するグループでネットワークすることができるLinkedInなどのサイトにも連絡しています。 （彼女がLinkedInやソーシャルメディアにいない場合は、彼女を昼食に連れてソーシャルメディアが重要な理由について話してください。）
一緒に彼女の仕事の検索について話をすることをオファー
時折、同僚は同情的な友だちを必要とするだけですが、求職活動について話すことも有益です。 友人や同僚の経験からアイデアを捜すことは、失業者が仕事をより早く見つけるのに役立ちます。
あなたの同僚にオンラインで役立つサイトを紹介する
IndeedやSimplyHiredなどの好きな求人サイトがある場合は、あなたの友人に紹介してください。 また、このHRサイトやウォールストリートジャーナルキャリアサイトなどのオンラインの有益なサイトに彼女を送ることもできます。 これらの考えを念頭に置いて、ここに雇用喪失のための同情書簡の例があります。
日付
親愛なるラシダ、
あなたが仕事を失ったと聞いてとても大変でした。 私はあなたがそれを楽しんだことを知っているように、あなたが貢献して子供たちにプラスの影響を与えているかのように感じました。 レイオフは決して期待されないか望ましいことではない。
私はあなたのために私がここにいることを知りたがります。 今週は昼食を取って、私があなたの就職活動を援助できる方法について話しましょう。 確かに、私は参考になることができます。 家族センターでのあなたの仕事はすばらしかったし、私はあなたを仲間として見逃してしまった。
私はあなたの履歴書を見て、あなたが様々な仕事を申請するときに目の第二のペアになることを嬉しく思います。 私たちが一緒になったときに私があなたを助けることができる他の方法について話すことができます。 他に何もない場合、私はソーシャルメディアであなたを推薦し、私の好きな求人サイトを共有することができます。
私たちが話し、あなたの次の仕事であなたが探していることを知ったら、私は助けるために他に何かがあるかどうかを見ることができます。 その間、私は自分の仕事に似た開口部を開いたままにしておきます。
今週は昼食のための良い一日を教えてください。一緒に暮らすことができます。 この求人検索モードだけではありません。
暖かく、
サラ