付加価値の高い活動や貢献は、あなたの会社にとって測定可能な結果をもたらすことが最も多いです。
これは会社をより良くしてくれるものです。より収益性が高く、働きやすい場所です。
付加価値寄付には、測定可能な役割と活動が含まれます。 これらは、付加価値活動や貢献の例です。
- 貯金 。 多くの場合、人々はお金を稼ぐことについて考えているだけですが、節約することは、それほど価値があるとは限りません。 営業担当者が外出してお金を稼ぐ一方で、人事担当者は売上高を減らすことで付加価値を生み出すことができ、これにより財産が節約されます。 会計士は、問題を引き起こす前にエラーをキャッチする内部監査を実装することで、費用を節約できます。
- アウィードの顧客 。 顧客の多くは習慣の顧客であり、競争相手は販売や素敵な特典を提供することでその習慣を破ることができます。 アウィードの顧客は、ドアの中で競合他社を（または小売店の場合は、ドア自体に入ってはいけません）ことはできません。 これは単に顧客のニーズを満たすことにとどまらず、顧客が満足しているかどうかを確かめることです。
- 売上高の増加。 これは付加価値の高い活動の中で最も明白です。 会社は生き残るために収入を必要とし、何かを売ることはそれがどうなるかです。 スムーズな話者であるセールスマン、または実質的に販売する新製品を開発するエンジニアを問わず、これらの売上を増加させることで、売上高が増加し、付加価値が明確に示されます。
- 作業プロセスを完了するために必要な時間またはステップが大幅に削減されました。 毎月の報告書を作成するために長くて退屈なプロセスがあったことはありますか？ 誰もがそのようなものを嫌いです。 このレポートを作成するのに必要な時間を短縮できたらどうでしょうか？ あなたがそれを自動化すればどうですか？ 誰もがあなたの賛美を永遠に歌います。
識別可能な、注目に値する価値を組織に加えた従業員は、 賃金の引き上げ 、 昇進 、認知、評価の対象となります。 あなたの上司に昇進または賃上げを求めるときは、特にこれらの付加価値のある業績について言及してください。
「素晴らしい仕事をして、私は昇進の準備ができています」と言わないでください。「いい仕事があります。 たとえば、私の反撃プログラムを通じて、私は重要部門の売上高を10％ 削減することができました。 このプログラムはまた従業員の士気を高め 、Glassdoorの輝きについての当社の見直しを行いました」あなたがしているすばらしいことと会社に加える価値について責任を負います。
同様に、 履歴書を書くときに、「月刊レポートを作成しました」のようなタスクをリストするのではなく、「Microsoft Accessを使用して自動プロセスを開発することで、月次レポートを2週間から2時間に完了する時間を短縮しました。 「これは組織が最も募集し、募集したい従業員です。
あなたの履歴書にそれらのものを挙げると、あなたは人を雇う人になります。
あなたの上司にこれらの業績を思い出させると、あなたの業績評価は急上昇し、あなたのキャリアは今後も上に進むでしょう。 毎年あなたの個人的な評価を書くことになっているとき、これはあなたがリストするべきもののタイプです。
物理的な比較では、Wikipediaによると、付加価値は「製品の販売価格とそれを生産するための原材料のコストの差です。この場合、付加価値は労働、機械投資、顧客が最初に唯一の製品であった原材料を購入するように価値を付け加えるものです。