レジュメのカバーレターを評価する方法

効果的な履歴書のカバーレターで探すべきもの

カバーレターを再開することは、雇用主にとって重要なことです。 彼らは、カバーレターの理由を探しているアプリケーションを除外するために再開する潜在的な雇用者によって最初にレビューされます。

雇用主として、あなたは自分の立場を最もよく満たす候補者を記した履歴書とカバーレターも求めています。 思慮深いカバーレターは、候補者があなたのニーズに合わせてアプリケーションをカスタマイズする時間を取ったことを伝えます。

多分優れたカバーレターを持つ申請者は優秀な従業員になるでしょう。

よく書かれた慎重にタイプされたエラーのない履歴書の送付状は、受け取った平均的な申請とは別に申請書をすぐに設定しなければなりません。 先の記事「 なぜカバーレターを再開するのが雇用主にとって重要なのか 」を見てください。 このカバーレターは、これまでに審査されたより良い仕事応募書類の一つです。 ここにこの手紙がとても強力である理由があります。

なぜこのレジュメがカバーレターが有効なのか

このカバーレターは、以下の理由により有効です。

このカバーレターをこのサンプルと同じくらい効果的に作成すれば、すぐに次の機会を見つけ、 就職活動に費やす時間を短縮できます。

サンプルレジュメカバーレター分析

これは、この分析に含まれる履歴書のカバーレターです。 これは、雇用主が履歴書のカバーレターで見たいものの優れた例です。

応募者名

申請者住所市町村、郵便番号

電話番号:(000)000-0000セル:(000)000-0000 E-mail:aaaaaaa@aol.com

日付

採用マネージャー 、オーナー、人事担当者名
会社名
会社の住所
市、州、郵便番号

親愛なるMr.さん(姓):

オペレーションマネージャへの投稿に応じて、私はあなたのレビューのために履歴書を添付しています。 オペレーションマネジメントとリーン製造における実績と実績の私の実績を考えると、私はそのポジションについて検討したいと思います。

私は、進歩的な管理経験を持つ、怒りを抱く実践的な個人であることに自信を持っています。 私のマネージメントスタイルは、チームワークとリーン製造の原則を強く強調しています。 私の履歴書を評価することで、私の背景と資格をさらに知ることができます。

あなたの要件

  1. 学士号、5年以上のプログレッシブマネジメント経験
  2. リーン製造トレーニングおよび/または認定; ブラックベルトまたは品質の他の重要な訓練; 継続的改善または改善体験が望ましい。
  3. 申請者は質の高い狂信者であり、ISO認証の要件を理解し、優れたコミュニケーション能力、コンピュータ能力、リーダーシップ能力を備えています。

私の資格

  1. BBA度。 10年以上にわたる漸進的な製造管理経験と成長。
  2. ウォルト・ハンコック、ジョン・スミス、その他のプログラムを通じたリーン・トレーニング。 シックスシグマおよびISOおよび品質に関するその他のトレーニング Susan HeathfieldによるチームビルディングとCIトレーニング 会社名、Masco、トヨタを通じたカイゼン体験
  1. チームワーク、希薄な製造、品質重視を通じた業務の卓越性と目標達成にリーダーシップ能力を発揮しました。 定量化可能な結果:

    - スクラップと廃棄物を26%削減。
    - 配信パフォーマンスが78%から96%に向上しました。
    - リードタイムを80%削減。
    - 複雑な設定を74%削減。

私の履歴書を見直すと、私の成長と経験に気付くでしょう。 しかし、それが示すことができないのは、私が提供できる献身、才能、プロフェッショナリズムの程度です。

個人的な会話によって、私はあなたの会社の成功にどのように貢献できるかを話し合うことができます。 私の給料は$ 00,000 +です。 私は近い将来あなたとのこの関係を追求することを楽しみにしています。

敬具、

候補者の名前

エンクロージャ

カバーレターは、雇用主のためのすべての仕事をします。 それは、雇用者が必要なものとこの候補者が提供しなければならないものとの間のマッチを見る可能性を高める。 カバーレターの目標? 達成された。