生産性を高め、仕事の満足度を高め、上司や同僚と一緒になる
彼らの助言はここにあります：
1. 批判をうまく取る：
あなたの上司のフィードバックは貴重です。 彼はあなたが嫌いなので、必ずしもあなたのパフォーマンスを批判しているわけではありません。 彼はあなたの成功を手助けしようとしているかもしれません。
2. ゴシップをしないでください：
ゴシップミルに貢献しておらず、同僚があなたをそれに引き入れようとしたり、別の同僚の背中の背後で話したりしている場合は、中立のままにしてください。
3. 問題解決者であり、申し立て人ではない：
あなたが何かについて苦情がある場合、それをより良くする方法についてのアイデアが常にあります。 陰性を積極的な行動に変えると、あなたは騒々しいのではなくプロフェッショナルになるでしょう。
4. 信頼できるもの：
あなたがそこにいることが予定されているときは、常に仕事に行く。 あなたが本当に病気である場合にのみ電話してください。
あなたの上司が求めている場合、仕事に行きたいと思う：
あなたの上司が、あなたが予定されていないときに仕事に来るように頼んだら、努力して行きます。 あなたはまたそれについて陽気でなければなりません（またはふりをする）。
6. 余分な時間をすべて許可する：
通勤時間帯にバッファーを作成し、プロジェクトの作業にタイムラインを設定してください。
7. すべてを知らないように準備する：
あなたが最初に始めたときには、あなたは確かにすべてを知りませんし、あなたがあなたのキャリアの中で上がっても、もっと学ぶ必要があります。
あなたの電話を離れて仕事中に置く：
あなたの携帯電話にポップアップするテキストや通知は、作業中に大きな混乱を招くことがあります。
休憩中にのみ電話を確認してください。
9. より良い仕事のための服装：
あなたが望むポジションのためのドレッシングは、あなたの雇用主がその仕事であなたを視覚化することを可能にします。
10. 助けを求めてそれを提供する：
誰も、どのように才能があっても、それを一人で行うことはできません。 援助が必要な場合は、それを求めるのを恐れないでください。 他の人がそれを必要とするかもしれないが、頼むことを躊躇するかもしれないことを実感してください。
11. 常に あなたのベストを行う：
あなたの上司が仕事を割り当てたら、あなたの能力を最大限に発揮してください。
12. 親切にする：
他人に優しくないことによって得られるものは何もありません。 あなたが親切であれば 、それは他の人を幸せにし、彼らはあなたに向かって善意を持つでしょう。 最も悲惨な人たちに特に親切にしてください。 彼らは本当にそれを必要とするかもしれませんし、彼らに良い影響を与える可能性があります。
13. それ以上に必要なこと....そして笑顔とポジティブな態度でそれを行う：
あなたの上司や顧客よりも多くのことをしている間にあなたの認識が得られるかもしれませんが、もっと重要なのは、あなたに経験と個人的な満足が与えられることです。
14. 「それは私の仕事ではない」と決して言ってはいけない：
あなたが必要とされるときにピッチをする準備ができている。 あなたの職務内容に含まれていないことを行うことを含むかもしれませんが、あなたは柔軟性があることを実証します。
15. チャンスではなく機会としての問題を見る：
問題が発生すると、それを解決することで、自分の強みを見せたり、スキルを磨くことができます。
16. 個人的な問題を職場から守る：
広範囲にあなたの個人的な問題について話すことに注意してください。 あなたの同僚にあなたの知覚に影響を及ぼす可能性があります - そしてあなたの上司 - 仕事をする能力について、それはあなたに職場のゴシップの対象になる可能性があります。
17. 質問をする：
どのようにして何かをやっているか分かっていない場合、何かがうまくいくかどうか分かります。 あなたは愚かな質問をどう思うか尋ねるのは愚かではないかもしれませんが、それは避けられない間違いをするよりはるかに良いです。
18. あなたの仕事を常に誓う：
あなたの仕事を見渡すのにもう少し時間がかかるかもしれませんが、他の人の前にあなたのエラーをキャッチするほうがずっと良いです。
19. 仕事が仕事であることを忘れないでください：
あなたがしていることを好むことは大切ですが、あなたの仕事が常に楽しくてゲームになることを期待すれば、あなたはすごく失望します。
あなたがする必要があることは魅力的ではありませんが、彼らが言うように、 "それがあなたに大きな金を払っている理由です。"
20. 会社の方針を理解していることを確認する：
彼らが何であるか分からなければ、仕事を持つ人、例えば人事部などから知りたいという事実を得てください。 代わりに同僚に尋ねると、あなたは間違った答えを与えることがあり、その結果を負うことになります。
21. 「私は知らない」と言っても怖くないでください。
誰かがあなたに質問をして、本当に答えを知らないのであれば、間違った情報を提供するのではなく、正直である。 あなたが確信していないと言うが、あなたは知るだろう。 じゃやれ。
22. 組織される ：
あなたが混乱している場合、良い仕事をすることは不可能です。
23. あなたの日のために準備する：
仕事に早く到着し、そこにいる間に何をしなければならないかを予測して、その日の準備をしてください。 直前の変更によって困惑しないでください。 計画を変更する必要があるかもしれません。
24. 従業員または同僚に何かをしないように要請しないでください：
あなたが権限を持っていても、誰かがあなたのためにあなたの汚い仕事をすることを期待していない場合は、タスクを委任してください。
25. 笑顔、そして物事が最悪の時、笑顔その他：
笑顔で気分が良くなり、気分が良くなります。 もちろん、何か悲劇が起こったときなど、そうするのが不適切なときは笑顔にしないでください。
26. 理解して、反応しないでください：
誰かが話しているとき、 慎重に聞いてください 。 あなたはどのように反応するかについて考えるのではなく、その人があなたに語っていることを吸収しようとします。 後で質問することができます。
27.停止を延期する ：
あなたの仕事をやめることは、あなたが恐怖を感じるプロジェクトでさえ、それを遠ざけることはありません。 あなたはそれを克服するかもしれません。